Kung Paano Manatiling Positibo sa isang Job Interviewer

Mayroong ilang mga kadahilanan kung bakit maaari kang maging isang masamang pakiramdam sa panahon ng isang pakikipanayam. Siguro nabigo ka sa paghahanap mo sa trabaho, o hindi talaga naniniwala ang trabaho na iyong kinakausap ay isang mahusay na magkasya. Marahil ay mayroon kang isang masamang umaga o ikaw ay nalulungkot lamang dahil natatakot kang hindi mo makuha ang trabaho. Maaari itong maging mahirap na manatiling positibo para sa iyong pakikipanayam sa trabaho.

Ito ay okay na maging masama ang pakiramdam, ngunit kahit gaano ka negatibo ang pakiramdam mo sa araw ng iyong pakikipanayam, mahalaga na huwag ipaalam ito. Ang isang positibo, magiliw na saloobin ay napupunta sa isang mahabang paraan sa pagpahanga ng isang tagapag-empleyo.

Gusto ng mga employer na umupa ng mga taong lumalaki at malamang na makakasama sa kanilang mga amo, kasamahan sa trabaho, at mga kliyente. Kahit na ikaw ay mahusay na karapat-dapat para sa isang posisyon, ang isang negatibong saloobin ay maaaring makapinsala sa iyong mga pagkakataon sa pagkuha ng trabaho. Narito ang mga tip para sa pagpapakita ng isang positibong saloobin sa panahon ng isang pakikipanayam - kahit na hindi ka talaga pakiramdam na positibo.

Mga Tip para sa Pagpapanatiling Positibo Ito Sa Isang Panayam sa Trabaho

• Bihisan ang Bahagi: Kapag maganda ang hitsura mo, maganda ang pakiramdam mo. Ilagay mo sa isip kapag pumipili ka ng sangkapan sa pakikipanayam. Maglaan ng oras upang i-iron ang iyong shirt at mga kasuotan, polish ang iyong mga sapatos, kunin ang iyong buhok cut - anumang ay gumawa ng sa tingin mo ay tiwala na naglalakad sa interbyu. Ang pagtingin sa iyong hitsura ang iyong makakaya ay maaaring mapabuti ang iyong nararamdaman. Tiyaking magsuot ng tama para sa pakikipanayam - ang kasuutan sa negosyo ay pinakamahusay.
• Mag-isip Positibo: Kung nagpunta ka sa isang panayam na nag-iisip na hindi mo makuha ang trabaho, o na kakailanganin mong bayaran at maging malungkot, mahirap para sa iyo na kumbinsihin ang employer kung hindi man. Samakatuwid, bago ka lumakad sa tanggapan ng employer, tumagal ng ilang minuto upang matandaan ang isang oras kung ikaw ay nagtagumpay - kung ito ay isang oras na nakakuha ka ng isang trabaho na gusto mo, matagumpay na nagpatakbo ng isang kaganapan ng boluntaryo, o nagpe-play ng isang mahusay na round ng golf. Ang paglalakad sa pakikipanayam na may positibong larawan ng iyong sarili ay tutulong sa iyo upang maihatid ang isang kumpiyansa sa employer. Sana, sa sandaling ikaw ay kasangkot sa isang pag-uusap sa iyong tagapakinayam, ikaw ay pindutin ang iyong mahabang hakbang at sagutin ang mga tanong nang may kumpiyansa.

• Tumuon sa pustura: Posture ay isang mahalagang nonverbal paraan ng komunikasyon na nagbibigay ng kung paano ang pakiramdam mo tungkol sa iyong sarili. Kung yumuko ka, iwasan ang pakikipag-ugnay sa mata o i-off ang iyong katawan mula sa tagapanayam, maaari mong makita bilang walang malasakit o kulang sa pagtitiwala. Sa halip, tumindig tuwid (o umupo tuwid) sa iyong mga balikat pabalik, at tingnan ang employer sa mata. Ang pustura na ito ay magpapakita sa iyo ng kumpyansa kahit bago ka magsabi ng isang salita.
• Maging isang Aktibong Tagapakinig: Kung negatibong pakiramdam ka sa isang pakikipanayam, maaari kang maging malungkot sa negatibong mga saloobin na nakikipagpunyagi ka upang tumuon. Practice aktibong pakikinig upang matiyak na manatiling nakatuon sa tagapanayam at maunawaan kung ano ang kanyang sinasabi. Tingnan ang tagapanayam sa mata habang nagsasalita siya, hilingin ang mga tanong na nagpapaliwanag, at isulat ang kanyang sinasabi upang matiyak ang pag-unawa ("Kung gayon, ang sinasabi mo ay …"). Ang aktibong pakikinig ay nagpapakita na ikaw ay nakikibahagi at interesado sa trabaho.

• Ipahayag ang isang Can-Do Attitude: Kahit Kung sa tingin mo ay hindi ka perpekto para sa isang trabaho, ayaw mong bigyang-diin na sa panahon ng interbyu. Bago ang pakikipanayam, maglagay ng isang listahan ng iyong mga katangian at karanasan na nauugnay sa mga kinakailangan sa trabaho na nakasaad sa listahan ng trabaho. Sa ganitong paraan, kung hihilingin ng tagapanayam kung bakit mahusay ka para sa trabaho, mayroon kang maraming mga dahilan at mga halimbawa na madaling gamitin. Kahit na hilingin ka ng tagapanayam kung mayroon kang karanasan sa isang gawain na wala kang nalalaman, aminin ang iyong kakulangan ng karanasan, ngunit bigyang diin ang iyong interes at sigasig sa pag-aaral ng bago. Habang ang pagkakaroon ng mga kasanayan na kinakailangan para sa isang trabaho ay mahalaga, isang positibo, maaaring gawin saloobin napupunta sa isang mahabang paraan.

• Ngiti: Nakangiting, kahit na hindi ka masaya ang pakiramdam, maaari talagang magpasaya sa iyong kalooban. Kaya kahit na kung ikaw ay nasisiraan ng loob tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho, lumakad papunta at sa labas ng opisina na may isang ngiti. Ilalagay ito sa iyo at sa iyong tagapanayam sa isang magandang kalagayan.
• Huwag Lumampas Ito: Siyempre, ang pagiging agresibo ng magiliw ay maaari ding maging off-putting para sa isang tagapanayam. Gustong makita ng tagapanayam na ikaw ay isang tunay na tao - at ang mga totoong tao ay hindi ngumiti lahat ng oras. Kung gagamitin mo ang payo na ito sa pag-moderate, makikita mo ang positibo at tiwala, nang hindi napakalaki. Ang pagkukunwari na nasa isang mabuting kalagayan ay maaaring maging mas madali kung handa ka nang mabuti para sa iyong pakikipanayam. Kumuha ng ilang oras upang magsaliksik ng kumpanya upang magkakaroon ka ng ilang mga katanungan upang tanungin ang iyong tagapanayam.