Ano ang Kasangkapan sa Kasangkapan sa Negosyo para sa Iyong Lugar sa Trabaho?

Ang kaswal na negosyo ay tumutukoy sa isang partikular na istilo ng kasuotan sa negosyo para sa lugar ng trabaho. Ang kaswal na negosyo ay pinagtibay ng mga organisasyon na nagpasya na ang mga empleyado ay mas kumportable na magsuot ng pananamit na mas pormal kaysa sa damit na dominado sa tradisyonal na lugar ng trabaho.

Ang kahulugan ng kaswal na negosyo ay nag-iiba mula sa samahan sa organisasyon samantalang ang bawat isa ay may sariling mga pamantayan at inaasahan sa mga lugar ng trabaho. Ang mga kompanya na bihirang mag-host ng mga customer o kliyente ay maaaring mag-alok ng mga empleyado ng isang kaswal na kapaligiran sa trabaho Ngunit lalong, kahit na mga lugar ng trabaho na nag-host ng mga customer ay nag-aalok ng mga empleyado ng pagpipilian kung ito ay nasa anyo lamang ng isang kaswal na Biyernes.

Ano ang Casual Casual Clothing?

Ang kaswal na kasuotan sa negosyo para sa mga lalaki ay nangangahulugang isang kamiseta na may kwelyo tulad ng isang casual shirt, isang polo shirt o isang golf shirt na isinusuot ng pantalon kung khakis, Dockers, o katulad na mga brand. Para sa mga kababaihan, nangangahulugan ito ng casual skirts, dresses, pants, at blusang.

Parehong kalalakihan at kababaihan ang nagsuot ng mga sweaters, vests, casual jackets, at accessories. Sa ganitong kapaligiran, bihira lamang ninyong makita ang mga paghahabla, kasuutan, at mga kamiseta sa damit na isinusuot sa mga pormal na pagpupulong sa labas ng lugar ng trabaho.

Sa pangkalahatan, ang denim, spandex, sweatshirts at pantalon, t-shirt, ehersisyo damit, sundresses, at sandals ay hindi naaangkop sa isang kaswal na lugar ng trabaho sa negosyo. Nagbibigay ang code ng kaswal na kasuotang ito sa lugar ng pinagtatrabahuhan ng mas detalyadong paglalarawan ng mga inaasahan ng mga employer na maaaring magkaroon ng mga empleyado sa isang kaswal na negosyo sa negosyo.

Kung ang isang tagapag-empleyo ay komportable na may mas kaswal na damit para sa trabaho, ang kaswal na code ng dress na ito ay naglalarawan ng mga inaasahan sa detalyado.

Mga Kalamangan ng Kasapi sa Negosyo

Nakaranas ng mga empleyado ang mga pakinabang na ito sa isang kaswal na negosyo sa negosyo.

• Higit pang mga kumportableng damit sa trabaho. Ito ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa moral at empleyado ng empleyado.
• Ang ilang mga empleyado ay maaaring makahanap na maaari silang maghanda para sa trabaho mas mabilis sa umaga at maaari nilang gawin ang paglipat mula sa trabaho sa iba't ibang mga iba pang mga gawain nang hindi na baguhin ang mga damit.
• Ang kaswal na kasuotan sa negosyo ay maaaring mas mababa kaysa sa pormal na damit. Bilang karagdagan sa pangunahing gastos, ang gastos ng pagpapanatili ng damit ay maaaring mas mababa sa mas kaunting mga biyahe sa mga dry cleaner.
• Ang mga empleyado ay maaaring ipahayag ang kanilang mga indibidwal na personalidad at pagkamalikhain sa pamamagitan ng damit na kanilang pinili para sa trabaho.

• Ang kaswal na negosyo ay maaaring mas mababa ang mga hadlang sa katayuan sa pagitan ng mga antas sa hierarchy ng isang organisasyon na may presyo at hitsura ng kasuutan sa negosyo na mas kakaiba sa pagitan ng mga mahusay na bayad na mga ehekutibo at iba pang mga empleyado.
• Para sa mga empleyado na pumapabor sa mga kaswal na kapaligiran sa trabaho, ang pagkamalikhain ng pagpapahayag, kaginhawahan sa trabaho, at mas mababa ang pagsasanib sa mga antas ng mga empleyado, kaswal na negosyo ay isang napakalakas na kasangkapan sa pag-recruit at isang pinahahalagahang benepisyo.

Mga Disadvantages of Casual Business

Ang mga kaswal na negosyo ay nagtatanghal ng mga disadvantages pati na rin ang mga pakinabang para sa mga employer at empleyado.

• Maaaring kailanganin ng mga nagpapatrabaho na magtatag ng detalyadong mga code ng dress kung makita ng mga empleyado ang kaswal na negosyo bilang isang pagkakataon na magsuot ng kahit ano na nais nilang magtrabaho. Sa katunayan, matalino na magsimula sa isang code ng damit upang malaman ng mga empleyado ang mga inaasahan mula sa simula. Para sa ilang mga patnubay pagkatapos ng katotohanang nagkakamali sa moralidad ng empleyado.
• Maaari din itong lumikha ng pangangailangan para sa policing upang matiyak na ang mga empleyado ay itinuturing na pantay at pantay na may paggalang sa kanilang damit sa trabaho. Maaari itong makapinsala sa mga relasyon sa trabaho.
• Ang isang empleyado ay maaaring mag-usapan ang isang imahe sa mga customer na may posibilidad na umasa ang mga customer mula sa kanilang kompanya. Ang mga legal na kumpanya, mga ahensya ng pagkonsulta, at mga bangko ay pumasok sa isip bilang mga mahihirap na lokasyon para sa kaswal na negosyo. Sa iba't ibang mga setting, maaaring maging kapaki-pakinabang na gamitin ang kasuotan sa negosyo ng mga customer at kasosyo.

• Ang mga empleyado ay maaaring ipahayag ang kanilang mga indibidwal na personalidad at pagkamalikhain sa pamamagitan ng damit na kanilang pinili para sa trabaho. Parehong isang kalamangan at isang kawalan depende sa indibidwal at mga lugar ng trabaho inaasahan.
• Naniniwala ang ilang mga tagapamahala na ang kaswal na negosyo ay naghihikayat sa isang kaswal na saloobin mula sa mga empleyado tungkol sa trabaho, pagdalo, pagiging produktibo, at propesyonalismo. Gusto kong maging tunay na pananaliksik na nagpapatunay sa isang paraan na ito o sa isa pa.