Tanong sa Panayam: Ano ang Mawawala Mo Karamihan sa Iyong Huling Job?

Upang matukoy kung gaano kahusay ang iyong mga interes at karanasan na tumutugma sa posisyon na iyong ina-aplay, ang isang tagapanayam ay maaaring humingi ng isang katanungan tulad ng "Ano ang pinaka-miss mo tungkol sa iyong huling trabaho?" o katulad na bagay.

Ano ang Mawawala Mo Karamihan sa Iyong Huling Job?

Bakit nais malaman ng mga employer? Ang pagtatanong sa iyo upang pag-isipan ang mga pinakamahusay na aspeto ng iyong nakaraang trabaho ay isang paraan para sa mga tagapag-empleyo upang malaman kung anong uri ng mga responsibilidad na angkop mo. Maaari itong i-highlight kung alin sa iyong mga responsibilidad sa trabaho ang gusto mo sa pinakamahusay na, at kung anong bahagi ng trabaho ang pinakamahusay na angkop para sa iyong mga interes at kasanayan.

Sa kabutihang palad, hindi ito dapat maging isang mahirap na tanong upang sagutin. Upang magsimula, dapat kang maging tapat. Kung makakakuha ka ng trabaho, ang iyong tagapakinay ay malamang na tumagal ng iyong tugon sa account kapag nagtatalaga at prioritizing ang iyong mga gawain, kaya ito ay mahalaga upang maging tunay at tahas sa iyong sagot.

Siyempre, gusto mo ring ipahayag ang iyong sigasig, kaya siguraduhing tumuon ka lang sa mga positibong elemento ng iyong nakaraang trabaho.

Ikonekta ang iyong Old Job sa Bagong Trabaho

Kasama ng pagiging tapat at positibo, ang iyong sagot ay dapat na mag-umpisa sa trabaho na iyong inilalapat. Maghanap ng isang paraan upang ikonekta ang kung ano ang nagustuhan mo tungkol sa iyong nakaraang trabaho sa ilan sa mga susi elemento ng iyong mga prospective na trabaho.

Magsimula sa pamamagitan ng paglabag sa iyong nakaraang trabaho sa mga bahagi nito bahagi. I-rate ang bawat responsibilidad sa isang sukat ng 10, at bumuo ng isang listahan ng ranggo ng iyong mga kagustuhan sa trabaho. Pagkatapos suriin ang mga kinakailangan ng posisyon kung saan ka nakikipag-interbyu. Gumawa ng isang listahan ng mga maliwanag na prayoridad para sa trabaho. Kung hindi ka sigurado, makipag-usap sa mga contact sa field, tingnan ang website ng employer para sa isang mas detalyadong paglalarawan sa trabaho, at i-scan ang mga pangunahing site ng trabaho upang magkaroon ng kahulugan kung ano ang karaniwang inaasahan ng mga employer mula sa mga aplikante.

Circle ang mga bahagi ng iyong nakaraang trabaho sa iyong listahan na tumutugma sa mga pangunahing kwalipikasyon na itinakda ng employer para sa iyong target na trabaho. Pumili ng dalawa hanggang apat sa mga ito na iyong natagpuan ang pinaka-kasiya-siya sa iyong nakaraang trabaho. Maaari mong gamitin ang mga ito upang gumawa ng iyong sagot.

Mga Tip para sa Pagsagot

Kapag sumagot sa tanong na ito, tumuon sa isa o dalawa sa mga kwalipikasyon mula sa iyong listahan. Bigyang-saglit ipaliwanag kung paano nauugnay ang mga ito sa iyong nakaraang trabaho, at pagkatapos ay mabilis na paglipat sa pagpapaliwanag kung bakit ito ay gumagawa sa iyo ng isang mahusay na angkop para sa prospective na trabaho.

Halimbawa, maaari kang magsalita ng isang bagay tulad ng, "Nasiyahan ako sa pagsulat ng mga press release, coordinating ng mga kaganapan sa publisidad, pakikipag-usap sa media, at pag-aralan ang proseso para sa pagpaplano ng mga kaganapan upang mapahusay ang kalidad at kahusayan. isang relasyon sa media."

Maaari ring tumuon ang iyong sagot sa isang aspeto ng parehong mga trabaho na may kaugnayan sa kultura ng kumpanya. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Mahal ko ang likas na pakikipagtulungan ng aking nakaraang trabaho. Ang aming tagapag-empleyo ay nagbigay-diin sa halaga ng mga pagtutulungan ng magkakasama at mga proyekto ng grupo, na nagpapahintulot sa akin na bumuo ng aking mga kasanayan sa komunikasyon at pakikipagtulungan. Alam ko na hinihikayat din ng iyong kumpanya ang pakikipagkaibigan sa mga kasamahan, at ang posisyon ay may kasangkot na mga proyekto sa grupo. Gustung-gusto ko ang pagkakataon na maging bahagi ng naturang collaborative na kapaligiran sa trabaho."

Maghanda para sa Mga Katanungan ng Pagsubaybay

Maghanda ka para sa mga follow-up na tanong tulad ng, "Binanggit mo na kinawiwilihan mo ang pag-aaral ng mga proseso at pagbabago ng mga ito, maaari mo bang bigyan ako ng isang halimbawa kung paano mo ginawa iyon?" Sa kasong ito, dapat na isama ng iyong sagot ang isang maikling paglalarawan ng sitwasyon at pagkilos na iyong kinuha at anumang positibong resulta na dumating bilang isang resulta.

Halimbawa, maaari mong sabihin: "Mayroon kaming taunang fundraiser para sa mga pangunahing donor. Dalawang taon na ang nakalipas, sinuri ko ang mga kalahok pagkatapos at napansin na ang mga indibidwal na may pagkakataon na makipag-ugnay sa mga pangunahing mananaliksik ay nagbibigay ng higit na paborableng pagsusuri ng kaganapan at gumawa ng mas malaking kontribusyon. Nang sumunod na taon, nakipag-ugnay ako sa mga donor bago ang fundraiser upang masuri ang kanilang mga pinakadakilang interes sa aming pananaliksik at hinikayat ang mga may-katuturang mga mananaliksik upang makipag-network sa kanila bilang bahagi ng kaganapan. Feedback pagkatapos ng nakaraang taon ng kaganapan ay mas pantay na paborable, at ang mga donasyon ay umabot sa labinlimang porsiyento."

Higit pang mga Tanong at Mga Sagot sa Interbyu sa Trabaho

Repasuhin ang mga madalas na tinanong ng mga tanong sa interbyu sa trabaho at mga halimbawa ng mga pinakamahusay na sagot. Maghanda ka rin sa isang listahan ng iyong sariling mga tanong na handa upang hilingin ang tagapanayam.