Pangangalaga sa Kalusugan / Administrator ng Ospital Paglalarawan ng Trabaho: Salary, Skills, & More

Ang mga administrador ng pangangalagang pangkalusugan ay namamahala ng mga ospital, mga klinika, mga nursing home, at iba pang mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan. Nagtatrabaho din sila para sa mga samahan ng pampublikong kalusugan, mga kompanya ng parmasyutiko, at iba pang mga samahan na kasangkot sa pangangalagang pangkalusugan. Kasama rin sa larangan ng mga tagapamahala ng mga partikular na departamento, tulad ng mga admission, o suporta sa mga tungkulin. Ang mga tao ay karaniwang sumali sa field nang direkta, sa halip na lumipat mula sa mga posisyon na kasangkot sa pag-aalaga ng pasyente.

Mga Pangangalaga at Pananagutan ng Pangangalagang Pangkalusugan / Hospital Administrator

Kailangan ng trabaho na ito ang kakayahang pangasiwaan ang sumusunod na mga gawain sa pamamahala:

• Mag-upa at mangasiwa sa mga tagapamahala ng administratibo at kawani
• Pamahalaan ang mga pondo sa pasilidad ng pasilidad
• Pagsubaybay sa pagbabadyet
• Makita ang pag-record ng talaan
• Tiyakin ang pagsunod sa regulasyon
• Bumuo ng mga layunin at layunin ng departamento
• Kinakatawan ang pasilidad sa publiko
• Magtatag ng mga layunin at estratehiya
• Delegado ang mga responsibilidad sa mga ulo ng departamento

Ang mga tagapangasiwa sa mga ospital o sa ibang lugar sa propesyon ng pangangalagang pangkalusugan ay kadalasang may pananagutan sa pangangasiwa sa kabuuan ng mga pagpapatakbo ng negosyo, o sila ay may pananagutan sa pangangasiwa sa isang mahalagang departamento tulad ng mga talaan o pananalapi.

Ang mga responsibilidad ay katulad ng sa iba pang mga tungkulin sa pamamahala. Ang mga administrator ay may pananagutan sa pagtatag, pag-apruba, at pagsunod sa mga badyet. Itinakda nila ang tono para sa pasilidad sa pamamagitan ng pangangasiwa sa pagkuha ng kawani at pagtatatag ng mga layunin at prayoridad, at kadalasang kinakatawan nila ang pasilidad sa komunidad o sa mga pagpupulong sa ibang mga kasosyo sa negosyo.

Ang trabaho ay naiiba sa iba pang mga tungkulin sa pangangasiwa dahil sa partikular na katangian ng pangangalagang pangkalusugan. Ang mga pasilidad ay dapat mapanatili ang mga tumpak na rekord at maprotektahan ang privacy ng pasyente alinsunod sa mga pederal na regulasyon at gumagana nang malapit sa mga doktor at mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan sa mga tauhan pati na rin sa mga kompanya ng seguro.

Pangangalaga sa Kalusugan / Hospital Administrator Salary

Ang pangangailangan para sa mga tagapangasiwa na may kaalaman at karanasan sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan ay nakakatulong na palakasin ang panggitna taunang suweldo sa larangan na ito sa humigit-kumulang na $ 10,000 bawat taon higit sa kung anong mga administrador sa ibang mga patlang ang kumita.

• Taunang Taunang Salary: $ 98,350 ($ 47.28 / oras)
• Nangungunang 10% Taunang Salary: $ 176,130 ($ 84.67 / oras)
• Taunang 10% Taunang Salary: $ 58,350 ($ 28.05 / oras)

Pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Walang kinakailangang sertipikasyon o lisensya, ngunit ang isang bachelor's degree sa pangangasiwa sa kalusugan o isang kaugnay na degree na programa ay karaniwang ang minimum na kinakailangang magsimula sa larangan

• Edukasyon: Ang isang bachelor's degree ay sapat na upang makakuha ng isang entry-level na trabaho sa field, ngunit ang mga advanced na degree ay malamang na kinakailangan upang pamahalaan ang isang kagawaran o isang buong pasilidad. Ang mga programa ng guro at mga doktor ay posible rin sa pangangasiwa sa kalusugan o pangangasiwa sa kalusugan ng publiko.
• Karanasan: Kahit bago pagtapos ng anumang uri ng isang degree na programa, ang karanasan sa isang ospital, nursing home, opisina ng doktor, o iba pang pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan ay itinuturing na kapaki-pakinabang.

Mga Kasanayan at Kumpetensiya sa Pangangalaga sa Kalusugan / Ospital ng Administrator

Bilang karagdagan sa mga matitigas na kasanayan at karanasan sa trabaho, ang ilang mga personal na katangian o mga kasanayan sa malambot ay mahalaga para sa mga posisyon sa pamamahala ng pangangalagang pangkalusugan.

• Komunikasyon: Ang pamumuno ay isang malaking bahagi ng pagiging isang tagapangasiwa. Para sa mga tagapangasiwa ng pangangalagang pangkalusugan, na nangangailangan ng kakayahang makipag-ugnayan sa mga doktor at iba pa na nagbibigay ng direktang pangangalaga sa mga pasyente at maglingkod bilang isang ugnayan sa pagitan ng pangangalaga sa kamay at ng negosyo at pinansyal na mga katotohanan ng pagpapatakbo ng pasilidad o isang departamento.
• Lubos na nakaayos: Ang mga tagapangasiwa sa mga ospital o iba pang pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan ay kailangang subaybayan ang mga pondo, mga rekord, mga pagbabago sa mga regulasyon sa seguro o pangangalaga sa kalusugan, at marami pang iba. Ang pagpapanatili sa itaas ng lahat ng mga isyung ito ay nangangailangan ng isang tao na maging detalyado-oriented na may malakas na mga kasanayan sa organisasyon.

• Pagtugon sa suliranin: Tulad ng sa anumang mga posisyon ng pamamahala, ang mga bagay ay hindi laging maayos, at kadalasan ay nakasalalay sa isang administrator upang makahanap ng isang solusyon kapag iyon ang kaso.
• Kritikal / analytical pag-iisip: Mahalaga na ang mga tagapangasiwa ng pangangalagang pangkalusugan ay maaaring pag-aralan ang lahat mula sa mga pondo sa pasilidad upang maproseso ang pagsingil, pag-record ng rekord, at iba pa.

Job Outlook

Ang mga oportunidad para sa mga administrador ng pangangalagang pangkalusugan ay inaasahan na lumago sa isang rate ng tungkol sa 20 porsiyento para sa dekada na nagtatapos sa 2026, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Ito ay halos tatlong beses sa 7 porsiyento na rate ng pag-unlad na inaasahang para sa lahat ng trabaho. Ang paglago ay nauugnay sa isang pangkalahatang pagtaas sa pangangailangan para sa mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan, na humahantong sa isang mas mataas na pangangailangan para sa mga tagapamahala upang mangasiwa ng mga talaan, pananalapi, at iba pang mga tungkulin sa pangangasiwa.

Kapaligiran sa Trabaho

Maaaring magtrabaho ang mga tagapangasiwa sa pangangalagang pangkalusugan sa mga ospital, mga pasilidad sa pangangalaga ng nursing, mga pribadong kasanayan, o anumang lugar kung saan ang pangangalaga sa kalusugan ay ang pokus. Kahit na ang mga posisyon ay nasa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, ang gawain ay karaniwang ginagawa sa isang tungkulin sa opisina, paghawak ng mga gawain sa pamamahala bilang kabaligtaran sa paglalaro ng direktang papel sa pag-aalaga ng pasyente.

Iskedyul ng Trabaho

Iniuulat ng U.S. Bureau of Labor Statistics na mga 30 porsiyento ng mga tagapamahala ng serbisyong medikal at pangkalusugan ay nagtatrabaho nang higit sa 40 oras kada linggo. Hindi ito mahusay sa mga posisyon sa pangangasiwa, dahil ang mga responsibilidad ay madalas na humantong sa mga oras ng pagtatapos. Sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan na bukas sa mga gabi at katapusan ng linggo, maaaring kailanganin ng mga administrator na gumana sa mga panahong iyon paminsan-minsan. Gayunpaman, ang normal na oras ng negosyo ay mas karaniwan para sa mga posisyon sa pangangasiwa.

Paano Kumuha ng Trabaho

DEGREE NG BACHELOR

Ang pangangasiwa sa kalusugan o pangangasiwa sa kalusugan ng publiko ay inirerekomenda na mga path ng degree

KARANASAN

Ang anumang karanasan na nagtatrabaho sa isang ospital, opisina ng doktor, o sa ibang lugar sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan ay kapaki-pakinabang.

POST-GRADUATE DEGREE

Upang mag-advance sa isang mataas na antas na posisyon sa pangangasiwa, ang isang master's degree o isang titulo ng doktor ay malamang na inaasahan.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa isang karera bilang isang administrator ng ospital ay maaari ring isaalang-alang ang mga sumusunod na karera sa landas, na nakalista sa median na taunang suweldo:

• Nangungunang Tagapamahala: $104,700
• Manager ng Mga Serbisyo sa Pamamahala: $94,020
• Human Resources Manager: $110,120
• Pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017