• 2024-06-30

AWOL and Desertion - Ang 30 Araw ng Panuntunan

What Happens When You Go AWOL?

What Happens When You Go AWOL?
Anonim

Kaya bakit napakaraming tao ang nalilito sa pagtakas at AWOL? Ito ay dahil ang mga serbisyo ay nagtutulak ng mga miyembro na wala sa "mga tiwangwang" kapag sila ay nawala sa loob ng 30 araw.

Kapag nawala ang isang miyembro, ang bawat isa sa mga serbisyong militar ay nagpasok ng impormasyon ng miyembro sa kanilang DIP (Deserter Information Point). Sa oras na iyon, ang mga serbisyo ay gumawa ng ilang mga pagkilos, tulad ng pagpapahinto sa bayad ng miyembro at mga sustento at pagkontak sa mga miyembro ng pamilya sa pagtatangka na hanapin ang absent member at kumbinsihin sila na bumalik sa kanilang yunit. Sa ika-30 araw, ang miyembro ay "bumaba mula sa mga rolyo ng unit," (ibig sabihin ang yunit ay maaaring punan ang walang laman na puwang sa isang bagong tao), at administratibong nauuri bilang isang "deserter." Sa puntong iyon, ang mga DIP-folks ay nagpasok ng elektronikong impormasyon sa "Mga Wanted Persons File" sa computer ng National Crime Information Center (NCIC) ng FBI.

Nangangahulugan ito na ang impormasyon ay makukuha sa bawat ahensiya ng pagpapatupad ng batas sa Estados Unidos, at ang miyembro ay nagiging "nais na tao," na napapailalim sa pag-aresto ng sinumang pulis. Ang Kodigo ng Estados Unidos, Titulo 10, Seksyon 808 ay nagsasaad:

Ang sinumang opisyal ng sibil na may awtoridad na maunawaan ang mga nagkasala sa ilalim ng mga batas ng Estados Unidos o ng isang Estado, Komonwelt, pagmamay-ari, o ng Distrito ng Columbia ay maaaring mahuhuli nang maayos sa isang deserter mula sa mga armadong pwersa at ililigtas siya sa pag-iingat ng mga pwersang iyon.

Ang sentro ng DIP ay nagpapadala rin ng impormasyon sa Kagawaran ng Estado, na pagkatapos ay mag-cancel ng anumang pasaporte na maaaring mayroon ang miyembro.

Ang militar ay hindi kinakailangang maghintay ng buong 30 araw bago administratibo ang pag-uuri ng isang wala na miyembro bilang isang deserter. Kung ang mga katotohanan at mga pangyayari ay nagpapakita na ang miyembro ay nagnanais na manatiling malayo nang permanente (ang isang halimbawa ay kung sila ay umalis ng isang tala na nagsasabi na hindi na sila babalik), kung gayon ang miyembro ay maaaring ma-classified agad. Gayundin, kung siya ay napunta sa o nananatili sa isang banyagang bansa at, habang nasa ibang bansa, hiniling, na-apply para sa, o tinanggap, ang anumang uri ng asylum o paninirahan permit mula sa bansang iyon, sila ay agad na muling nai-reclassified bilang isang deserter.

Iba pang mga kadahilanan, tulad ng kung naghihintay ang miyembro ng disposisyon para sa iba pang mga krimeng militar sa panahon ng AWOL, o kung ang miyembro ay makatakas sa bilangguan militar, maaari ring magresulta sa agarang pag-uuri bilang isang deserter.

Ang pinakamahalagang kadahilanan tungkol sa pang-administratibong pag-uuri bilang isang deserter ay ang paglipat sa "pasanin ng patunay." Kung ang isang miyembro, na wala sa loob ng 30 araw o mas mababa ay sinubukan ng hukom-militar, ang pasanin ng katibayan na ang miyembro ay naglalayong manatiling malayo sa kontrol ng militar ay nakasalalay sa pag-uusig. Upang suportahan ang isang nagkasala na desisyon para sa disyerto (vice AWOL), ang pag-uusig ay kailangang patunayan (lampas sa isang makatwirang pagdududa), na ang miyembro ay naglalayong manatiling malayo sa militar magpakailanman.

Gayunpaman, kapag ang absentee ay administratibong ipinahayag ng isang deserter, ang pasanin ng patunay shift sa pagtatanggol. Ang hukuman ay pinapayagan na ipalagay na ang miyembro ay naglalayong manatiling permanente maliban kung ang pagtatanggol ay maaaring magbigay ng malinaw na katibayan na ang miyembro ay naglalayong bumalik sa kontrol ng militar.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa mga inaasahang suweldo, kabilang ang mga sample na sagot at mga tip kung paano tumugon sa mga tanong tungkol sa inaasahan mong kumita.

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Ang pinakamagandang pakikipanayam sa trabaho ay sumasagot sa tanong: Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? Gayundin, mga tip para sa kung paano sagutin at higit pang mga tanong at sagot sa interbyu.

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Gusto mong masuri kung ang iyong kandidato sa trabaho ay isang magandang kultura para sa iyong organisasyon? Gamitin ang mga sagot sa tanong sa interbyu upang malaman kung ano ang hahanapin.

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Gamitin ang mga halimbawang tanong sa interbyu upang makatulong na makilala ang mga pinakamahusay na kandidato para sa mga trabaho sa Human Resources. Kilalanin nila kung sino ang maaaring mag-ambag sa bagong mga tungkulin ng HR.

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Ang pakikipag-usap sa isang parmasyutiko o parmasiya na katulong ay maaaring maging mahirap. Sa pitong mga tanong na ito, maaari mong paliitin ang patlang at pag-upa ang pinakamahusay na kandidato

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Maghanap ng mga sagot sa mga tanong sa interbyu tungkol sa paghawak ng mga problema sa trabaho, kabilang ang kung ano ang sasabihin at mga halimbawa ng pinakamahusay na paraan upang tumugon.