Mga Tip para sa Paglikha ng Resume ng Video

Ano ang isang video resume at paano ito makakatulong sa iyong paghahanap sa trabaho? Ang video resume ay isang maikling video na nilikha ng isang kandidato para sa trabaho at na-upload sa Internet (o nag-email sa isang hiring manager) para sa mga prospective employer upang repasuhin.

Inilalarawan ng resume ng video ang mga kasanayan at karanasan ng indibidwal at karaniwang ginagamit upang madagdagan ang resume ng papel. Tulad ng resume ng pag-print, posible para sa video resume na maging pangkalahatang o naka-target sa isang partikular na posisyon o kumpanya. Ang isang video resume ay maaaring nilikha ng isang propesyonal para sa iyo, o maaari kang lumikha ng iyong sariling. Ang ilang mga paghahanap sa site at mga site ng networking ay nagbibigay ng isang paraan para sa mga gumagamit upang isama ang mga resume ng video sa kanilang mga profile.

Mahalagang tandaan na ang isang video resume ay hindi makakakuha ng trabaho. Gayunpaman, makatutulong ito sa iyo sa pagmemerkado sa iyong sarili sa mga prospective employer - kung tapos na ito ng tama.

Dapat Mong Gumawa ng Resume ng Video?

Ang paglikha ng resume ng video ay isang opsyonal na gawain para sa mga naghahanap ng trabaho (napaka-bihirang mga kumpanya ay nangangailangan o humiling ng resume ng video mula sa mga kandidato). Para sa ilang mga naghahanap ng trabaho, lalo na sa mga visual o creative na mga patlang, maaaring i-highlight ng isang video resume ang mahahalagang kasanayan.

Halimbawa, ang isang resume ng video ay kapaki-pakinabang para sa pagpapakita ng anumang uri ng pagganap na nakabatay sa pagganap, kung ito ay nagsasangkot sa pagkilos sa entablado, pagtuturo sa isang klase, o pagtatanghal ng mga numero ng quarterly.

Gayundin, ang isang video resume ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang ipakita ang iyong pagkatao; para sa mga tao sa mga trabaho na nakaharap sa client, na ang trabaho ay nagsasangkot ng kaakit-akit na mga prospective na mamimili, ang isang video resume ay maaaring maging kapaki-pakinabang.

Gayunpaman, madaling maling kalkulahin sa isang resume ng video - may mataas na panganib na ang script, estilo ng paggawa ng pelikula, o lokasyon ay hindi naaangkop.

Kung gagawin mo ito sa iyong sarili at may maliit na karanasan sa pag-e-film, maaaring makita ang iyong video bilang hindi propesyonal.

Tandaan din na tulad ng anumang bagay sa Internet, sa sandaling ang iyong video file ay naroon, hindi mo makontrol kung paano ito ibinahagi.

Tapos na hindi maganda, maaari, sa abot ng makakaya, hadlangan ang iyong mga pagkakataong makapag-interbyu. Sa pinakamalala, maaari itong magpatumba sa iyo ng pagtatalo at mapahiya ka. Iyon ang nangyari sa isang mag-aaral na nagpadala ng isang video resume na nagpapakita ng kanyang sarili ng mga nakakataas na timbang, na naghahain ng mga bola ng tennis, at ballroom dancing. Ginawa nito ang mga pag-ikot sa Internet at hindi ito nakapupukaw sa anumang mga prospective na tagapag-empleyo, upang masabi.

Ang ilang mga hiring managers ay hindi kahit na tingnan ang mga resume ng video, dahil natatakot sila sa mga claim ng diskriminasyon sa proseso ng pagkuha. Kaya, habang ang isang video resume ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makakuha ng napansin, isaalang-alang ng mabuti bago lumikha ng isa upang matiyak na ang isang video resume ay ang karapatan na angkop para sa iyo, at isang mahusay na paggamit ng iyong oras.

Mga Tip para sa Paglikha ng Resume ng Video

Kung isinasaalang-alang mo ang paglikha ng video resume bilang bahagi ng iyong paghahanap sa trabaho, panatilihin ang mga tip na ito sa isip:

• Maging propesyonal:Magsuot ng gusto mo para sa isang interbyu, at mapanatili ang isang propesyonal na kilos. Iwasan ang slang at, siyempre, pagmumura. Magbayad ng pansin, masyadong, sa background ng mga pag-shot, at tiyaking mukhang malinis. Tiyakin din na walang nakakagambalang mga noises sa background.
• Maghanda ng isang script:Huwag ipagbigay nang libre ang iyong video. Gusto mong tila natural at off-the-sampal, ngunit dapat magkaroon ng isang kahulugan ng kung ano ang nais mong sabihin, at kung paano mo nais na parirala ito. Huwag basahin nang direkta mula sa isang script, o mula sa iyong resume, dahil humahantong sa isang mapurol na video. Ang mga pangunahing punto upang maipahayag sa video ay kung ano ang ibibigay mo sa kumpanya, at ang iyong mga pangunahing layunin, kasanayan, at mga nagawa. Isipin ang video bilang isang pitch para sa kung bakit ang kumpanya ay dapat umarkila sa iyo.

• Alamin ang iyong madla: Habang pinaplano mo ang iyong script at lokasyon ng paggawa ng pelikula, isaalang-alang kung sino ang manonood ng video, at mag-calibrate nang naaayon. Ang isang video na inihanda para sa isang posisyon sa isang bangko ay maaaring magkaiba sa isang video na inihanda para sa isang start-up.
• Ipakita, huwag sabihin:Gumamit ng mga visual na ilarawan kung ano ang iyong sinasabi sa script ng video at ipakita ang iyong mga talento at kasanayan. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho kung saan ang mga pagtatanghal ay isang pangunahing bahagi ng papel, maaari mong i-film ang iyong sarili na nagtitipon ng isang PowerPoint. O, kung ang alinman sa iyong mga presentasyon ay naitala, gamitin ang footage na iyon sa iyong video resume.

• Panatilihin itong maikli:Ang mga video ay dapat na nasa pagitan ng 30 hanggang 90 segundo. Ang anumang bagay na mas mahaba kaysa sa na ay hindi panoorin.
• Ibahagi sa mga kaibigan at pamilya: Ang pagkuha ng feedback mula sa iba ay isang mahalagang hakbang. Magtanong ng ilang tao na panoorin ang iyong video, at gumawa ng mga pag-edit at pagbabago batay sa kanilang mga komento.

Laging tandaan na sa sandaling ang iyong video ay nasa Internet, wala ka nang kontrol sa nakikita nito, o kung paano ito ibinahagi. Kumuha ng seryosong feedback mula sa mga kaibigan at pamilya. Kung sa tingin nila ito ay isang kalituhan, huwag ibahagi ang video.

Mga Hindi Ipagpatuloy ng Video

• Huwag ihalo ang iyong personal na buhay sa iyong propesyonal.Kung mayroon kang impormasyon sa iyong pahina ng Facebook o Twitter na mas gusto mong hindi makita ng mga employer, huwag iugnay ang resume ng iyong video sa alinman sa mga pahinang ito.
• Huwag asahan ang iyong video resume upang palitan ang iyong tradisyonal na resume.Hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay interesado sa resume ng video, at ang iba ay nag-aalala tungkol sa mga isyu sa diskriminasyon, tulad ng pagkuha ng mga kandidato dahil sa hitsura at tunog nila kaysa sa kanilang mga kwalipikasyon. Gayunpaman, maaaring magamit ng isang mahusay na video ang iyong kandidatura para sa trabaho.