• 2024-11-21

Alamin ang mga ABC ng ASVAB AFQT Marka

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) ay isang serye ng mga pagsusulit na dapat gawin ng lahat ng enlist sa militar ng U.S.. Pinapayagan nito ang militar na tukuyin kung anong trabaho ang naaangkop sa isang enlisted person.

Ang marka ng Kuwalipikadong Serbisyo sa Pagsusulit (AFQT) ay nagmula sa apat sa siyam na subtests ng ASVAB: Paragraph Comprehension (PC), Word Knowledge (WK), Mathematics Knowlege (MK), at Arithmetic Reasoning (AR).

Kasaysayan ng ASVAB

Nang ipasa ng Kongreso ang Selective Service Act noong 1948, kinakailangan ang Department of Defense na bumuo ng isang uniform screening test na gagamitin ng lahat ng mga serbisyo. Ito ang unang pag-ulit ng AFQT, 100 multiple choice questions, sa bawat sangay ng serbisyo ng pagtatakda ng sarili nitong mga pamantayan para sa minimum na kinakailangang mga marka.

Ginawa ng DoD ang pagsusulit, na itinatakda ito sa lahat ng mga sangay noong 1960s. Ang ASVAB ay opisyal na ipinakilala noong 1976 bilang pagsubok na ginamit sa buong militar ng U.S..

Bakit Mahalaga ang AFQT

Ang kasalukuyang score ng AFQT ay ang pinakamahalagang marka ng ASVAB, sapagkat tinutukoy nito kung maaari kang sumali sa serbisyong militar na gusto mo. Ang bawat isa sa mga sangay ng serbisyo ay nagtakda ng sarili nitong minimum na mga marka ng AFQT.

Ang marka ng AFQT ay isang marka ng percentile. Anong ibig sabihin niyan? Noong 1997, isang pag-aaral na kilala bilang "Profile of American Youth" ay isinasagawa ng Department of Defense sa pakikipagtulungan sa Department of Labor. Ang DOD ay nangangasiwa sa ASVAB sa paligid ng 12,000 indibidwal, mula sa edad na 16 hanggang 23.

Ang iyong iskor sa AFQT ay isang paghahambing kung gaano kahusay ang iyong nakapuntos sa apat na subtests, kumpara sa mga na kumuha ng ASVAB bilang bahagi ng 1997 survey. Sa madaling salita, kung mayroon kang isang AFQT na marka ng 70, nangangahulugan ito na nakapuntos ka rin o mas mahusay kaysa sa 70 porsiyento ng mga 12,000 na tao.

AFQT Kategorya

Binabahagi ng militar ang mga marka ng AFQT sa mga sumusunod na kategorya. Ang mas mababa ang numero ng iyong kategorya, ang mas kaakit-akit na kandidato sa militar para sa pagpapalista:

  • Kategorya I - 93-99
  • Kategorya II - 65-92
  • Kategorya IIIA - 50-64
  • Kategorya IIIB - 31-49
  • Kategorya IVA - 21-30
  • Kategorya IVB - 16-20
  • Kategorya IVC - 10-15
  • Kategorya V - 0-9

Noong unang bahagi ng 1990, ang Kongreso ay nagpasa ng isang batas na nagsasaad na walang mga recruit ng Mga V na maaaring tanggapin para sa pagpapalista sa alinman sa mga serbisyong militar, at hindi hihigit sa 20 porsiyento ng mga pag-access ay maaaring nasa Category IV. Bukod pa rito, hiniling ng Kongreso na ang anumang mga pag-access sa Category IV ay kailangang maging gradwado ng diploma sa mataas na paaralan (walang GED).

Gayunpaman, ang mga serbisyong militar ay may mas mahigpit na pamantayan para sa pagpapalista.

Pag-compute ng isang AFQT Score

Upang kumpirmahin ang iyong iskor sa AFQT, kukunin ng militar ang marka ng iyong Verbal Expression (VE) at doble ito. Pagkatapos ay idagdag ito sa iyong mga pang-aral na Mathematics Knowledge (MK) at Arithmetic Reasoning (AR). Ang Formula ay 2VE + MK + AR. Pagkatapos ay ihambing ang resulta sa isang talahanayan upang makuha ang iyong AFQT percentile score.

Tandaan na ang isang raw na marka ay hindi katulad ng karaniwang mga marka na nakikita mo sa iyong ASVAB score sheet. Sa ASVAB, ang mas mahirap na mga tanong ay nagkakahalaga ng higit pang mga punto kaysa sa mas madaling mga katanungan. Ang raw score ay ang kabuuang bilang ng mga punto na kinita mo sa partikular na subtest ng ASVAB. Hindi mo malalaman kung ano ang iyong raw score dahil hindi kasama ng militar ang impormasyong iyon sa ASVAB score sheet.

2VE + MK + AR Percentile AFQT 2VE + MK + AR Percentile AFQT
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Kumuha ng isang snapshot ng ilan sa mga trabaho na magagamit sa larangan ng kriminolohiya at alamin kung ano ang inaasahan ng suweldo para sa karahasang kriminal na karahasan.

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Ang mga beterinaryo na suweldo ay maaaring mag-iba nang malaki sa pamamagitan ng uri ng pagsasanay, mga taon ng karanasan, at kahit geographic na lokasyon.

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Mga tool ng libreng calculator ng suweldo, mga calculator ng paycheck, mga calculators ng buwis, mga cost-of-living calculators, at mga suweldong survey upang matulungan kang matuklasan ang impormasyon sa suweldo.

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Kailangan mo ng sample na template ng dagdag na suweldo ng suweldo? Ang sulat ay nagpapatibay sa talakayan ng tagapamahala at mga dokumento ang pagtaas ng suweldo para sa empleyado.

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Nakaalok ka ba ng bagong trabaho? Narito kung paano mag-research at makipag-ayos ng suweldo at pakete ng kabayaran, kaya, mabayaran ang iyong halaga.

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

Ang mga tip sa negosasyon sa suweldo para sa mga millennial, nagtatagumpay ng mga estratehiya para sa pagkuha ng posibleng pinakamainam na alok sa trabaho, at kung bakit mahalaga na makuha ang pinakamahusay na suweldo.