Listahan ng mga Lakas para sa Resume, Cover Sulat, at Panayam

Kapag naghahanap ka ng trabaho, ang mga nagpapatrabaho ay naghahanap ng katibayan na ikaw ay nagtataglay ng mga tamang lakas upang makuha ang trabaho habang sinisiyasat mo ang iyong mga resume, cover letter, at application ng trabaho. Hihilingan ka rin ng mga katanungan na naglalayong ilantad ang iyong mga lakas sa panahon ng mga panayam sa trabaho.

Ano ang hinahanap ng mga tagapag-empleyo? Alin ang pinakamainam na lakas upang ibahagi sa mga employer kapag ikaw ay pangangaso ng trabaho?

Tandaan na ang mga listahan ay magkakaiba batay sa trabaho kung saan ka nag-aaplay at ang mga kinakailangan sa trabaho ng tagapag-empleyo.

Mahusay na ideya na magkaroon ng isang listahan ng mga kalakasan, pati na rin ang isang listahan ng mga kahinaan, na handang ibahagi sa hiring manager.

Paano Gamitin ang Listahan ng Mga Lakas na Ito

Maaari mong gamitin ang listahang ito ng mga salita ng lakas sa iyong proseso ng paghahanap ng trabaho. Una, tingnan mo ang listahan at bilugan ang mga lakas na iyong inaangkin, at mahalaga din para sa trabaho na iyong inaaplay. Maaari kang tumingin pabalik sa listahan ng trabaho upang makakuha ng kahulugan ng mga kinakailangan sa trabaho. Maglaan ng ilang minuto upang tumugma sa iyong mga kwalipikasyon sa mga kinakailangan na nakalista sa pag-post ng trabaho.

Kapag mayroon kang isang listahan ng mga salita na tumutugma sa parehong trabaho at ang iyong hanay ng mga lakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa iyong resume. Sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong isama ang ilan sa mga keyword na ito.

Maaari mo ring gamitin ang mga salitang ito sa iyong cover letter. Sa katawan ng iyong sulat, subukan na banggitin ang isa o dalawa sa mga lakas na ito, na nagbibigay ng isang partikular na halimbawa ng isang oras kung kailan mo ipinakita ang bawat isa sa kanila sa lugar ng trabaho.

Sa wakas, maaari mong gamitin ang mga salitang ito sa isang pakikipanayam. Tiyakin na mayroon kang hindi bababa sa isang halimbawa ng isang oras na ginamit mo ang bawat lakas upang makamit ang mga resulta sa iyong trabaho, boluntaryo, at / o akademikong mga karanasan.

Sa iyong pakikipanayam, maging handa na banggitin ang mga sitwasyon na kasangkot, ang mga aksyon na iyong kinuha, at ang mga resulta na iyong nabuo habang nag-aaplay ng iyong mga pangunahing lakas. Ito ay kilala bilang ang STAR (sitwasyon, gawain, aksyon, pagtugon) diskarteng tugon ng pakikipanayam. Maaari mo itong gamitin upang i-highlight ang iyong pinaka-may-katuturang mga lakas sa panahon ng mga panayam sa trabaho.

Hinahanap ng Mga Nagtatrabaho sa Pinakamataas na Lakas sa Mga Empleyado

Analytics

Ang mga kasanayan sa analytical ay tumutukoy sa iyong kakayahang mangolekta at pag-aralan ang impormasyon, malutas ang problema, at gumawa ng mga desisyon. Halos bawat trabaho ay nangangailangan ng ganitong uri ng kritikal na pag-iisip sa ilang antas. Ang analytical strength ng isang empleyado ay maaaring makatulong na malutas ang mga problema ng kumpanya at dagdagan ang pagiging produktibo nito. Ipinapakita ng employer na maaari mong tipunin at pag-aralan ang impormasyon, lutasin ang mga problema, at gumawa ng mga pagpapasya ay mapapahusay ang iyong kandidatura.

• Pagtatasa ng mga pangangailangan at kagustuhan ng mga customer
• Pagtatasa ng mga resulta
• Malikhaing pag-iisip
• Pagdidisenyo ng mga makabagong produkto
• Kahusayan
• Magandang paghuhusga
• Innovation
• Lohikal na pag-iisip
• Buksan ang isip
• Nakatuon ang solusyon
• Paglutas ng mga kumplikadong problema
• Statistical analysis

Komunikasyon

Ang mga nakasulat at bibig na mga kasanayan sa pakikipag-usap ay kritikal para sa halos anumang trabaho. Kung nagbigay ka ng isang pagtatanghal, pakikipag-usap sa telepono sa isang kliyente, o pag-email sa isang kasamahan, kailangan mong makipag-usap nang epektibo at naaangkop.

Ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon ay susuriin sa mga nakasulat na materyales na iyong ginagamit upang mag-aplay para sa isang trabaho. Ang tagapangasiwa ng pag-hire ay tumutuon rin sa kung gaano kahusay mong hawakan ang pakikipanayam at makipag-usap sa mga taong iyong natutugunan sa panahon ng proseso ng pag-hire.

Gusto din ng mga empleyado na makita na maaari mong epektibong makisali sa mga tao. Nais nilang malaman na maaari kang makinig sa iba, tumugon sa kanilang mga alalahanin, at ipakita ang empatiya sa iba. Ang mga interpersonal na kasanayan na ito ay partikular na mahalaga sa mga trabaho na may kinalaman sa serbisyo sa customer o nagtatrabaho sa isang team. Maaari mong ipakita ang mga kasanayang ito sa paraan ng pakikipag-ugnayan mo sa tagapanayam.

• Pag-uulat ng negosyo
• Paghihigpit sa mga nababagabag na kliyente
• Malinaw na naglalaan ng mga tampok at benepisyo ng mga produkto / serbisyo
• Pagbubuo ng nakakaengganyong kopya para sa mga website
• Paglikha ng nakakahimok na mga slide ng pagtatanghal
• Friendly at makatawag pansin pagkatao
• Pagkakatayuhan
• Negosasyon
• Pakikipag-usap sa Nonverbal
• Mapang-akit
• Pampublikong pagsasalita
• Teknikal na pagsusulat
• Pandiwang komunikasyon

Dependability

Nais malaman ng mga employer na mayroon silang mga empleyado na maaari nilang depende sa, at sino ang may pananagutan at propesyonal. Kailangan mong maipakita sa oras at makuha ang iyong trabaho sa pamamagitan ng nakatakdang deadline. Kapag tinatanong tungkol sa pagiging maaasahan, ang mga magagandang halimbawa na ibabahagi ay mga naglalarawan kung paano mo nakamit ang mga deadline ng proyekto o kung paano ka may isang mahusay na track record ng pagdalo at pagiging maagap.

Maaari mo ring ipakita ang iyong propesyonalismo sa paraan ng pagpapakita mo sa iyong sarili sa panahon ng pakikipanayam. Siguraduhing dumating nang maaga at magsuot ng propesyon. Tingnan ang employer sa mata, at mapanatili ang magandang posture. Ang mga maliliit na detalye ay magpapakita sa tagapag-empleyo na ikaw ay isang dedikado, responsableng kandidato.

• Katumpakan
• Pansin sa detalye
• Patuloy na pagtatapos ng mga pagtatapos
• Dedikado
• Mabusisi pagdating sa detalye
• Pagpapasiya
• Mabisang pamamahala ng maramihang mga proyekto nang sabay-sabay
• Kakayahang umangkop
• Nakatuon
• Mataas na achiever
• Motibo
• Organisasyon
• Propesyonal
• Mabilis na pag-recover mula sa mga setbacks
• Magalang
• Responsable
• Hinihimok ng mga resulta
• Malakas na etika sa trabaho
• Ang hinihimok ng tagumpay
• Taktika at diplomasya
• Pamamahala ng oras

Pagtutulungan ng magkakasama at Pamumuno

Karamihan sa mga trabaho ay nangangailangan ng magkakaibang gawain. Ang mga employer ay nagnanais ng mga kandidato sa trabaho na gustong makipagtulungan sa iba, at magagawa ito nang epektibo. Ang pag-hire ng mga tagapamahala ay magiging interesado sa kung paano ka nagtrabaho bilang bahagi ng isang pangkat at kung paano mo pinamamahalaan ang mga koponan (kung nakikipag-usap ka para sa isang tungkulin sa pamumuno).

• Makikipagtulungan nang epektibo sa mga kasosyo sa negosyo
• Pag-cultivate ng oryentasyong pangkat sa mga kawani
• Paggawa ng desisyon
• Pagguhit ng pinagkasunduan sa mga layunin ng grupo
• Nagpapadali sa mga napakahusay na pagpupulong
• Pamamahala
• Pamamahala ng mahihirap na tao
• Mga kawani ng pag-iisip
• Motivating staff
• Nagbibigay ng nakabubuo na pintas
• Paglutas ng mga kontrahan
• Maparaang pagpaplano

Mga Kasanayan sa Teknolohiya (IT)

Ang mga araw na ito, halos lahat ng trabaho ay nangangailangan ng ilang antas ng teknolohiya ng impormasyon o mga kasanayan sa computer. Kung nagtatrabaho ka sa pangangasiwa o edukasyon o engineering, kakailanganin mo ang pagkikilala ng mga computer at iba't ibang mga programa sa computer.

Ang partikular na kaalaman sa tech na kailangan mo ay depende sa trabaho. Siguraduhin na maingat na basahin ang paglalarawan ng trabaho, at banggitin ang anumang mga kaugnay na mga kasanayan sa computer na mayroon ka sa iyong resume at cover letter. Maaari mo ring isama ang isang seksyon ng "Mga Kasanayan sa Computer" sa iyong resume.

Kung maaari, magbigay ng isang halimbawa ng isang tech kasanayan na iyong kinuha madali.

Maaari mo ring bigyang-diin sa iyong cover letter at pakikipanayam na ikaw ay isang mabilis na mag-aaral na nag-pick up sa mga pinakabagong teknolohiya mabilis.

• Paglikha ng malinis na mga programa sa computer sa mga pinakabagong wika
• Pag-debug ng mga programa sa computer
• Pag-diagnose ng mga mekanikal na malfunctions
• Pagmamaneho ng trapiko sa mga website
• Email
• Pasilidad para sa pag-aaral ng pinakabagong teknolohiya sa computer
• Pag-unawa sa mga programa ng graphics
• Kaalaman ng mga sistema ng enterprise (Oracle, PeopleSoft)
• Paggawa at pag-update ng mga spreadsheet (Excel)
• Pag-organisa at pamamahala ng data (Access)
• Mga tool ng pagtatanghal (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Social Media

Ipagpatuloy ang Halimbawa na May Tumutok sa Mga Lakas

Ito ay isang halimbawa ng resume na may isang listahan ng mga lakas. I-download ang template na resume (tugma sa Google Docs at Word Online) o basahin ang halimbawa sa ibaba.

I-download ang Template ng Salita

Ipagpatuloy ang Halimbawa na May Tumutok sa Mga Lakas (Bersyon ng Teksto)

Edward Naughton

110 116th Street

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Buod ng Mga Lakas at Kwalipikasyon

Dependable at nakalaang Customer Service Manager, pinalalakas ng mga collaborative workplaces at motivational goal-setting. Proactively communicates sa buong antas ng organisasyon, pagpapakita ng positivity, katatawanan, at sigasig sa pagpapahusay ng klima ng trabaho at heightening kawani ng moral.

Analytics: Solusyon-oriented at proactive sa pag-aaral ng mga proseso at feedback ng customer upang makilala ang mga pagkakataon upang mapabuti ang mga pamantayan ng serbisyo at malutas ang mga kumplikadong problema. Makakamit ang malakas na lohikal at malikhaing kakayahan sa pag-iisip upang mahulaan ang mga kinalabasan ng proyekto, makontrol ang panganib, at maglatag ng batayan para sa tagumpay.

Komunikasyon: Madaling nakikipag-usap sa parehong pasalita at nakasulat sa mga kapantay, supervisors, kliyente, at mga stakeholder. Gumamit ng aktibong pakikinig at mga kasanayan sa pamamagitan upang makilala ang mga kinakailangan at bumuo ng pinagkasunduan.

Leadership and Teamwork: Ang may hustong pagpapalagay ng pamumuno ng mga proyektong koponan, na nagtataguyod ng kolektibong tagumpay sa pamamagitan ng bukas na pag-uusap, pagtatakda ng layunin, kaalaman sa paggawa ng desisyon, pagbibigay ng nakapagpapatibay na pagpuna, at agad na pagtugon sa mga potensyal na salungatan upang maiwasan ang pagdami.

Mga Teknikal na Kakayahan: Solid command ng Microsoft Office Suite. Maaaring mabilis na matutunan at mag-aplay ang mga umuusbong na teknolohiya.

Propesyonal na Karanasan

Ambleside insurance Associates - Tampa, FL Leader ng Customer Service Team, 2016 upang Maghanda Magbigay ng serbisyo sa buong mundo na serbisyo at suporta sa mga kliyente, nakikipag-usap sa pamamagitan ng telepono at email upang matugunan ang mga tanong at ipatupad ang mga solusyon sa mga isyu.

• Nakalap at sinuri ang feedback ng customer upang bumuo ng isang bagong proseso na nagbawas ng problema sa oras ng tugon ng tiket sa pamamagitan ng 40%.
• Nanguna ang isang koponan na napakahusay sa isang inisyatiba sa buong kumpanya upang madagdagan ang kasiyahan ng customer, lumalaki ang mga positibong pagsusuri sa pamamagitan ng 25%.
• Nagkamit ng sertipikasyon sa bagong pagmamay-ari na software, pagkatapos ay sinasanay ang 10 miyembro ng pangkat sa paggamit nito.

United Group - Tampa, FL Associate ng Serbisyo sa Customer, 2012 hanggang 2016

Nakakuha ng mahalagang karanasan sa serbisyo sa customer at pamamahala ng relasyon ng kliyente. Aktibong nakinig sa mga alalahanin ng kostumer, nagsisilbing tiwala sa pamamagitan ng maingat na pagtatasa ng mga indibidwal na pangangailangan at malikhaing paglutas ng problema.

• Ibinigay ang pangangalaga sa customer na tumutugon para sa daan-daang mga customer bawat linggo.
• Pinili ng senior management upang isulat ang script ng tugon sa client na pinagtibay sa buong departamento.
• Nagkamit ng tatlong parangal ng "Employee of the Year" sa loob ng apat na taong panunungkulan.

Edukasyon

Tampa University, Tampa, FL

Bachelor of Science in Communications Studies, 2012

Mga Halimbawa ng mga Kahinaan

Ang tagapanayam ay maaaring magtanong sa iyo ng mga katanungan tungkol sa iyong mga kahinaan pati na rin ang iyong mga lakas. Maging handa na banggitin ang ilang mga kahinaan sa panahon ng mga panayam sa trabaho.

Gayunpaman, mag-ingat na ang iyong banggitin ay hindi magbubukod sa iyo mula sa pagsasaalang-alang mula sa trabaho. Habang nais mong bigyan ng diin ang mga lakas na kinakailangan para sa trabaho, nais mong banggitin ang mga kahinaan na hindi nauugnay sa posisyon.