• 2024-12-03

Pag-unawa sa Mga Uri ng Mga Kontrata sa Pagmomodelo

Music 5 - RHYTHMIC PATTERN (Enhanced)

Music 5 - RHYTHMIC PATTERN (Enhanced)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Tulad ng tinalakay sa unang bahagi ng serye ng artikulong ito, ang mga kontratang pagmomolde ay hindi isang sukat sa lahat. Ang bawat ahensiya ay may natatanging paraan ng paggawa ng mga bagay, at ang bawat isa ay magkakaroon ng sarili nitong mga alituntunin, regulasyon, at alituntunin. Ang mas maraming mga kontrata na iyong pinirmahan, mas makakakuha ka ng malaman ang kanilang mga pagkakapareho at mga pagkakaiba, ngunit hanggang sa maabot mo ang puntong iyon ikaw ay nararamdaman na medyo nawala.

Maaaring makatulong na malaman na sa pangkalahatan ay may apat na pangunahing uri ng mga kontrata sa pagmomolde sa industriya: mga kontrata ng ahensiya ng ina, walang kakaibang kontrata, eksklusibong mga kontrata, at mga kontrata sa isang beses lamang.

Mga Kontrata ng Ina Ina

Ang isang ahensiya ng ina (o ahente ng ina) ang iyong unang nagsisimula sa pagtratrabaho. Ang mga ito ang ahensya na tumutulong sa iyo na matutunan ang industriya at bumuo ng iyong portfolio, at nagbibigay sa iyo ng patnubay na kailangan mo upang magtagumpay bilang isang modelo. Samakatuwid, ang kontrata ng ina ng ahensiya ay malamang na ang unang makakapag-sign.

Ang mga ahensya ng ina ay kadalasang mas maliit, mga lokal na ahensya ng pagmomodelo. Upang tulungan ang kanilang mga libro na mas kapaki-pakinabang at mahahalagang aklat sa trabaho, madalas na itaguyod ng ina ng ahensiya ang mga modelo nito sa ibang mga ahensya sa mas malalaking merkado, tulad ng New York, Paris, Milan, at Tokyo.

Ang pagiging sa isang mas malaking market ay nangangahulugang magkakaroon ka ng pagkakataong mag-book ng mga trabaho sa pagmomolde na may mga pangunahing pahayagan Vogue, Elle, at W, at magtrabaho kasama ang mga pangunahing kliyente tulad ng Gucci, Prada, at Abercrombie & Fitch.

Ang iyong ina na ahensiya ay tatanggap ng isang komisyon, sa pangkalahatan ay sa pagitan ng 5 porsiyento hanggang 10 porsiyento, mula sa kung ano ang ibinawas ng mas malaking ahensiya. Dahil ang ahensiya ng ina ay nakakakuha ng isang porsyento ng kung ano ang mas malaking ahensiya ay deducting pa rin, hindi ito gastos sa iyo ng higit na magkaroon ng parehong ina ng ahensiya at mas malaking ahensiya na kumakatawan sa iyo. Sa pagsasabing iyon, may ilang mga merkado, lalo na sa Asya, kung saan ang komisyon ng ahensiya ng ina ay kinuha sa ibabaw ng mas malaking ahensiya ng ahensiya.

Sa mga kontrata ng ahensiya ng ina, mahalagang tandaan kung gaano katagal ang bisa ng kontrata. Ang ilang mga kontrata ay tumatagal lamang ng isang taon o dalawa, ngunit ang iba ay maaaring tumagal ng tagal ng iyong buong karera.

Walang-kinalaman na Mga Kontrata

Ang isang walang kakaibang kontrata ay nagbibigay sa mga modelo ng kapangyarihan upang mag-sign sa maraming mga ahensya na gusto nila at posibleng makahanap ng kanilang sariling mga non-agency side jobs. Ito ay mas karaniwan para sa mga komersyal na modelo kaysa sa mataas na fashion o mga modelo ng editoryal. Hindi ka maaaring makakuha ng maraming mga oportunidad o mas maraming gabay na may isang walang kakaibang ahensiya tulad ng gagawin mo sa isang eksklusibong isa, ngunit ang ganitong uri ng kontrata ay nag-aalok ng mga modelo ng maraming kalayaan. Kung hahanapin ka ng modeling ahensiya na magtrabaho ka pagkatapos ay mababayaran nila ang isang komisyon. At kung makahanap ka ng trabaho sa iyong sarili, wala kang utang sa kanila.

Mga Eksklusibong Kontrata

Kapag nag-sign ka ng isang eksklusibong kontrata sa isang ahensiya ng pagmomodelo, maaari ka lamang na kinakatawan ng ahensiya na iyon para sa tagal ng kontrata. Minsan may mga eksepsiyon-ang terminong "eksklusibo" ay maaaring limitado ng oras, heograpiya, o uri ng pagmomodelo-ngunit kung nagtatrabaho ka sa isang nangungunang ahensiya tulad ng Ford o Wilhelmina Models, nangangahulugan ito na hindi ka maaaring mag-sign sa sinuman nang walang pahintulot.

Ang ganitong uri ng kontrata ay nagbibigay ng maraming kapangyarihan sa ahensiya ng pagmomolde, kaya kung isinasaalang-alang mo ang pag-sign ng isang eksklusibong kontrata mas mahalaga pa upang tiyakin na nagtatrabaho ka sa isang kagalang-galang na pagmomolde na ahensiya na may pinakamabuti sa iyong puso.

Kontrata ng Isang-Oras-Tanging

Ang ganitong uri ng kontrata ay para lamang sa isang booking. Sa oras na makumpleto ang proyekto, natapos ang kontrata. Tiyakin na ang lahat ng mga detalye-tulad ng halaga na babayaran mo, kung paano ang iyong mga larawan ay gagamitin, kung gaano katagal ang gagamitin, at mga paghihigpit para sa pakikipagtulungan sa mga nakikipagkumpitensya na kumpanya-ay malinaw na ipinaliwanag sa kontrata. Laging ipinapayong gumana sa isang ahensya na makakatulong sa iyo sa ganitong uri ng kontrata sa halip na mag-sign ng isa sa iyong sarili.

Ito ay bahagi ng dalawa sa isang serye ng dalawang bahagi na artikulo: "Bahagi 1 Paano Makakaunawa ng Mga Kontratang Pagmomodelo".


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Pumili ng MPA School

Paano Pumili ng MPA School

Ang pagpili ng isang paaralan ng MPA ay maaaring maging isang daunting gawain. Gamitin ang mga tip na ito upang makahanap ng institusyon sa pag-aaral na naaangkop sa iyo at sa iyong mga layunin.

Mga Katotohanan Tungkol sa Navy: Paano Malalampasan ang Isang Submarine Go

Mga Katotohanan Tungkol sa Navy: Paano Malalampasan ang Isang Submarine Go

Narito ang mga sagot mula sa Navy sa mga tanong tungkol sa mga bangka at ang buhay ng mga crew sa ilalim ng dagat.

10 Katotohanan Tungkol sa PRINCE2 Certification

10 Katotohanan Tungkol sa PRINCE2 Certification

Ang PRINCE2 ay isang hindi kapani-paniwala na popular na pamamaraan sa pamamahala ng proyekto. Repasuhin ang mga antas ng kwalipikasyon, pagsusulit, at higit pa.

Profile ng Trabaho ng Mag-aaral at Job Outlook

Profile ng Trabaho ng Mag-aaral at Job Outlook

Ang mga guro ng paaralan ay nakakaapekto sa buhay ng mga bata sa mga makabuluhang paraan. Sa mga magulang bilang kasosyo, matutulungan nila ang mga bata na maging produktibong mga may sapat na gulang.

8 Mga Karaniwang Pamamaraan ng mga Mag-aaral ng isang Checkride

8 Mga Karaniwang Pamamaraan ng mga Mag-aaral ng isang Checkride

Narito ang mga karaniwang paraan ng mga piloto ng mag-aaral na hindi nakakuha ng check rides, kabilang ang kakulangan ng wastong dokumentasyon at hindi tamang pagbawi ng stall.

Empowering Employees Upang Gumawa ng mga Desisyon

Empowering Employees Upang Gumawa ng mga Desisyon

Ang pagpapalakas ng mga empleyado upang gumawa ng mga desisyon ay maaaring makinabang sa iyong samahan. Ang mga pangunahing dahilan na ginagawa ito at kung ano ang maaaring mabigo.