Paano Ganap na Pumutok ang Iyong Panayam sa Trabaho

Binabati kita, nakarating ka ng isang pakikipanayam sa trabaho. Maaari kang maging isang hakbang lamang sa pagkuha ng isang alok sa trabaho. Iwasan ang mga 5 paraan ng pamumulaklak sa iyong pakikipanayam sa trabaho, na maaaring masira ang iyong mga pangarap sa karera.

Sinusuri ang Iyong Telepono Patuloy

Ang anumang magandang media boss ay malamang na magamit sa pagkakaroon ng kanyang telepono sa pamamagitan ng kanilang panig. Mayroong mga tawag sa telepono, mga teksto at mga paglabag sa mga alerto sa balita na darating. Sana, inilagay ng amo na ang kanyang telepono upang italaga ang kanyang buong pansin sa iyo sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho.

Hindi mo kailangang suriin ang iyong telepono sa lahat sa panahon ng pakikipanayam. Hindi habang hinihimok ka sa tanghalian, hindi habang kumakain ka, hindi kahit na ang iyong potensyal na boss ay maaaring nasa telepono mismo. Una, nais mong maging itak na nakatuon sa pagkakaroon ng pinakamahusay na pakikipanayam sa trabaho sa media posible. Mawawala ang focus kung magsimula kang mag-text ng mga kaibigan tungkol sa iyong mga plano sa katapusan ng linggo.

Gayundin, nais mong makita ng iyong potensyal na boss na ganap kang matulungin sa kanya at sa pag-uusap na mayroon ka. Hindi mo nais na lumabas na parang mayroon kang mas mahalagang mga bagay na gagawin kaysa ibenta ang iyong sarili para sa trabaho. Kung talagang dapat mong suriin ang iyong telepono, gawin ito sa banyo kung saan hindi ka makikita, ngunit huwag kang manatili doon sa loob ng mahabang panahon.

Ang Pagtatanong Tungkol sa Pera Masyadong Madali

Oo, gusto mong malaman kung magkano ang binabayaran ng trabaho. Ang iyong potensyal na boss ay umaasa na paksa na makabuo. Hayaan ang mga ito na ang isa upang makipag-usap muna ang pera.

Kung nagsimula kang mag-usap ng pera masyadong maaga, ikaw ay darating bilang masyadong agresibo o maging nag-aalala tungkol sa isang paycheck at hindi nag-aalala tungkol sa pagganap ng iyong trabaho. Ang mga suweldo ng media ay nasa buong mapa. Ang mga manggagawang media sa antas ng entry ay maaaring kumita lamang sa itaas ng minimum na pasahod, habang ang mga nangungunang mga balita ng mga balita ng balita ay madaling makagawa ng anim na numero.

Mayroon kang badyet para sa posisyon na ito. Bigyan mo siya ng isang saklaw. Huwag sabihin kaagad kung sa palagay mo ay masyadong mababa ang bayad. Dapat kang gumawa ng pananaliksik muna upang malaman kung ano ang aasahan. Ang pera ay maaaring madala sa isang follow-up na pag-uusap kung sa tingin mo ay mayroon kang isang shot sa pagkuha ng mas mataas na pay.

Pagtanggi na Gumagawa ng Mga Gawain sa Trabaho

Sa anumang trabaho, may ilang mga gawain na kapakipakinabang habang ang iba ay isang sakit. Subalit, habang inilarawan sa iyo ang potensyal na trabaho na ito, huwag sabihin na ayaw mong gawin ang mga bahagi nito. Maaaring tapusin ang pakikipanayam sa trabaho sa loob ng ilang minuto.

Sabihin nating gusto mong maging reporter ng balita sa TV. Kinakailangan ka ng trabaho upang i-shoot ang iyong sariling video nang walang pagkakaroon ng iyong sariling camera crew.

Kung sasabihin mo sa iyong prospective na boss na hindi mo nais na dalhin at gumamit ng isang video camera, ipinapakita mo na ikaw ay di-mabisa. Walang nagnanais na tulad ng isang empleyado. Pinipigilan mo rin ang iyong sarili sa paggawa ng kung ano ang gusto mong gawin, at ang pag-uulat sa TV.

Ang bawat trabaho ay may mga downsides nito. Siguro ito ang iskedyul ng trabaho o walang kabuluhan na papeles upang punan. Hindi ka makakakuha ng napakalayo sa media kung hawak mo lamang para sa mga trabaho na nagbibigay sa iyo nang eksakto kung ano ang gusto mo.

Tumututok sa Karamihan sa Pag-usad

Karamihan sa mga bosses tulad ng pagkuha ng ambisyosong mga tao. Na ang mga hirap na hiring isang taong nag-drag sa trabaho at hindi nagmamalasakit tungkol sa paglipat o paggawa ng higit pa.

Perpektong natural na magtanong tungkol sa mga pagkakataon sa pagsulong. Ang isang istasyon ng radyo ay maaaring magkaroon ng mga paraan para magtrabaho ka sa mas mahusay na pagbabayad, mas mataas na mga trabaho sa profile sa loob ng lokal na istasyon o sa iba pang mga istasyon na maaaring pag-aari ng kumpanya sa buong bansa.

Kung inaalok ka sa likod ng trabaho, mag-ingat sa pagtatanong "Gaano katagal ako maghintay upang makakuha ng hangin?" sa panahon ng pakikipanayam. Ang iyong mga potensyal na boss ay walang paraan ng pagsagot na, dahil malamang ay depende sa pagkakaroon ng ibang tao umalis upang lumikha ng isang pambungad, pagkatapos ay pagpapasya kung ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho. Hindi niya nais na itulak sa isang sulok at pakiramdam na pipilitin na gumawa ng pangako sa iyo. Mag-aarkila lang siya ng ibang tao.

Mga Negatibong Kontrata ng Kontrata ng Mishandling

Maraming mga trabaho sa media ang dumating sa isang medyo standardized na kontrata sa media. Ang dokumentong iyon ay nagbibigay ng isang mapa ng daan sa kung ano ang maaari mong asahan sa iyong mga responsibilidad sa trabaho, ang iyong suweldo at anumang mga benepisyo sa palawit.

Ang mga bahagi ng kontrata ay karaniwang para sa pag-uusap. Ang iyong boss ay sa pamamagitan ng prosesong ito maraming beses sa lahat ng siya ay tinanggap.

Magpapadala ka ng mga pulang flag sa kanya kung ang unang item na nais mong talakayin ay kung paano mo masira ang iyong kontrata ng media sa sandaling makahanap ka ng mas mahusay na trabaho sa ibang lugar. Kung hinahanap mo nang maaga sa iyong susunod na trabaho sa media, ang boss na ito ay may maliit na insentibo na nais na umarkila sa iyo para sa pagbubukas na umiiral ngayon.

Habang ang mga pakikipanayam sa trabaho ay maaaring magpakita ng isang nakagagalalas na gawain ng panliligaw, sa pamamagitan ng paghahanda sa iyong sarili kung paano ka kumilos at tumugon sa kung ano ang sinabi, maaari kang magkaroon ng isang matagumpay na pakikipanayam at makakuha ng trabaho na iyong matagal na nais.