• 2024-11-23

Kasaysayan ng Pansariling Insignia ng Air Force (Ranggo)

Military Ranks I Philippines I Reserve Officer Vlog

Military Ranks I Philippines I Reserve Officer Vlog
Anonim

Ang American Chevron ay hindi isang bagong ideya. Sa loob ng libu-libong taon, ang militar, ekklesiyastiko at mga awtoridad ng sibil ay gumamit ng ilang panlabas na simbolo upang makilala ang ranggo at pag-andar sa lipunan. Sa militar ng U.S., ang lehitimong insidente ng di-nakatalagang opisyal ay nagbago sa nakalipas na 150 taon mula sa isang mishmash ng mga epaulets, sashes, cockades, at guhit sa limitadong hanay ng mga inilarawan sa pangkinaugalian at standardized chevrons. Bago ang 1872, halos lahat ng mga pamantayan ng dokumentasyon ay wala. Ang isang pangkalahatang utos mula sa Digmaang Sibil na may petsang Marso 27, 1821, ay nakapagdokumento ng unang sanggunian ng kompanya sa mga sundalo ng U.S. na may suot na chevrons.

Sa ngayon, ang chevron ay kumakatawan sa isang grado ng suweldo, hindi isang partikular na kalakalan.

Orihinal na, ang mga opisyal ay nagsusuot ng chevrons, ngunit ang pagsasanay na ito ay nagsimula sa 1829. Sa kabila ng 10-taong paggamit ng mga chevrons sa pamamagitan ng mga opisyal, ang karamihan sa mga tao ay nag-iisip lamang ng mga inarkila na grado kapag ang mga chevron ay nabanggit.

Ang direksyon ng isang chevron point alternated sa pamamagitan ng mga taon. Sa simula, itinuturo nila, at sa ilang mga uniporme, halos halos buong lapad ng braso. Noong 1847, ang punto ay nababaligtad sa isang "up" na posisyon, na tumagal hanggang 1851. Ang mga service chevrons, na karaniwang tinatawag na "hash marks" o "mga guhit ng serbisyo," ay itinatag ni George Washington upang ipakita ang pagkumpleto ng tatlong taon na paglilingkod. Pagkatapos ng Rebolusyong Amerikano, nahulog sila sa disuse at hindi pa bago 1832 bago muling maitaguyod ang ideya. Sila ay pinahintulutan sa isang anyo o iba pa mula pa noon.

Ang mga chevrons ng U.S. Air Force ay sinusubaybayan ang kanilang ebolusyon mula 1864 nang aprubahan ng Sekretarya ng Digmaan ang isang kahilingan mula kay Maj. William Nicodemus, punong opisyal ng senyas ng Army, para sa isang kapansin-pansing lebel ng hudyat ng signal pagkalipas ng 10 taon. Ang mga pangalan ng Serbisyo sa Pag-signal at Signal Corps ay ginamit nang salitan sa panahon ng 1864-1891. Noong 1889, ang chevron ng isang simpleng sergeant ay 86 cents at isang korporal ay 68 cents.

Ang opisyal na linya ng Air Force ngayon ay nagsimula noong Agosto 1, 1907, nang bumuo ng Aeronautical Division ang U.S. Army Signal Corps. Ang yunit ay na-upgrade sa isang Seksyon Aviation sa pamamagitan ng 1914, at sa 1918, ang Department ng Digmaan pinaghiwalay ang Aviation Seksyon (serbisyo ng hangin) mula sa Signal Corps, ginagawa itong isang natatanging sangay ng serbisyo. Sa paglikha ng Army Air Service, ang kanilang aparato ay naging ang winged propeller. Noong 1926, ang sangay ay naging Army Air Corps, na nananatili pa rin ang disenyo ng wing ng propeller sa chevron nito.

Ang mga natatanging chevrons ay naging masalimuot. Ang mga partikular na disenyo ay madalas na naglalarawan ng isang kasanayan sa kalakalan at ang bawat sangay ay nangangailangan ng indibidwal na mga kulay. Halimbawa, noong 1919, ang Departamento ng Medisina ay may pitong iba't ibang mga chevron na walang ibang sangay na ginamit. Noong 1903, maaaring magsuot ng isang sarhento ang apat na magkakaibang chevrons, depende sa kung anong unipormeng kanyang isinusuot. Ang napakaraming problema ng suweldo, grado, pamagat, at mga allowance ay nagdulot ng Kongreso noong 1920 upang pagsamahin ang lahat ng ranggo sa pitong mga marka ng suweldo. Sinira nito ang makasaysayang pagsasagawa ng pagpapahintulot sa bawat posisyon at paglilista ng suweldo para sa bawat trabaho sa buong Army.

Ang pagbabago ay lubhang apektado ng disenyo ng chevron.

Ang pagpigil sa paggamit ng mga sangay at specialty chevrons ay namatay nang mahigpit sa kabila ng opisyal na patakaran ng Digmaang Pang-digmaan. Ang mga pribadong tagagawa ay gumawa ng lumang disenyo ng specialty sa bagong asul na background na inireseta para sa mga bagong chevrons. Ang mga hindi pinapahintulutang chevrons ay karaniwan at ang mga pansamantalang insignia na ito ay ibinebenta sa ilang mga palitan ng post. Sa buong 1920s at 1930s, nakipaglaban ang Kagawaran ng Digmaan laban sa mga specialty chevrons. Ang pinaka-karaniwan sa mga di-awtorisadong specialty chevrons ay ang mga isinusuot ng mga miyembro ng Army Air Corps, kasama ang winged propeller.

Ang Air Force ay nanalo sa kanyang pagsasarili noong Setyembre 18, 1947, bilang isang ganap na kasosyo sa Army at Navy noong ang National Security Act ng 1947 ay naging batas. Nagkaroon ng panahon ng paglipat ng pagsunod sa bagong katayuan na ibinigay ng Air Force. Pinananatili ng mga chevron ang "hitsura ng Army." Ang mga inarkila na tauhan ay "mga sundalo" pa rin hanggang 1950 nang sila ay naging "airmen" upang makilala sila mula sa "mga sundalo" o "mga mandaragat."

Marso 9, 1948 - Walang naka-dokumentong opisyal na makatwirang paliwanag para sa disenyo ng kasalukuyang chefrons ng USAF, maliban sa mga minuto ng isang pagpupulong na gaganapin sa Pentagon noong Marso 9, 1948, na pinamumunuan ni General Hoyt S. Vandenberg, Air Force Chief of Staff. Ang mga minuto na ito ay nagpapakita na ang mga disenyo ng chevron ay na-sample sa Bolling Air Force Base at ang estilo na ginamit ngayon ay napili ng 55% ng 150 airmen na sinalubong. Samakatuwid, pinahintulutan ng Pangkalahatang Vandenberg ang pagpili ng nakarehistrong mayorya.

Sinuman ang nagdisenyo ng mga guhitan ay maaaring nagsisikap na pagsamahin ang patch ng balikat na isinusuot ng mga miyembro ng Army Air Force (AAF) noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig at ang mga insignia na ginamit sa sasakyang panghimpapawid. Ang patch ay nagtatampok ng mga pakpak na may isang tinusok na bituin sa sentro habang ang insignia ng sasakyang panghimpapawid ay isang bituin na may dalawang bar. Ang mga guhitan ay maaaring ang mga bar mula sa insignia ng sasakyang panghimpapawid na pinapanagandang pataas upang magmungkahi ng mga pakpak. Ang kolor-kulay-abo na kulay ay kaibahan sa asul na uniporme at maaaring magmungkahi ng mga ulap laban sa asul na kalangitan.

Sa oras na ito ang sukat ng mga bagong chevrons ay tinutukoy na maging apat na pulgada ang lapad para sa mga lalaki, tatlong - pulgada - para sa-babae -.--- Ang pagkakaiba sa sukat na nilikha ang opisyal na termino ng "WAF (Kababaihan sa Air Force) chevrons "sa pagtukoy sa tatlong-pulgada guhitan.

Ang mga pamagat ng ranggo, sa oras na ito, mula sa ibaba hanggang sa itaas, ay: Pribado (walang guhit), Pribadong Unang Klase (isang guhit), Korpal (dalawang guhitan), Sergeant (tatlong guhitan), Staff Sergeant (apat na guhitan) (limang guhitan), Master Sergeant (anim na guhit at tithe lamang na inaprubahan para sa First Sergeant Duties).

20 FEBRUARY 1950 - Itinuro ni Heneral Vandenberg na mula sa araw na ito, ang mga inarkila na tauhan ng Air Force ay tatawaging "Airmen" upang makilala ang mga ito mula sa "Mga Sundalo" at "Mga Sailor." Dati, ang mga tauhan ng mga naka-enlist na Air Force ay tinatawag pa rin na "Mga Sundalo.

Abril 24, 1952 - Ang mga pag-aaral na ginawa sa 1950 at 1951 ay ipinanukalang baguhin ang enlisted grade structure at pinagtibay ng Air Council at Chief of Staff noong Marso 1952. Ang pagbabago ay isinama sa Air Force Regulation 39-36 noong Abril 24, 1952. Ang pangunahing layunin na nais Ang pagpapalit ng airman grade structure ay ang paghihigpit ng katayuan ng di-kinomisyon na opisyal sa isang pangkat ng mga mas mataas na grado na airmen na sapat na maliit sa bilang upang pahintulutan silang gumana bilang mga di-nakatalagang opisyal. Ang mga plano para sa pagpapabuti ng kalidad ng pamumuno ng di-kinomisyon na opisyal ay nakabitin sa pagbabagong ito: ngayon na ang pagbabago ay ginawa, ang mga plano para sa pagsisiyasat at pagpapabuti ng kalidad ng pamumuno na ito ay nagsimula.

Ang mga pamagat ng hanay ay nagbago (bagaman hindi ang chevrons). Ang mga bagong pamagat, mula sa ibaba hanggang sa itaas, ay: Basic Airman (walang guhit), Airman Third Class (isang guhit), Airman Second Class (dalawang guhitan), Airman First Class (tatlong guhitan), Staff Sergeant (apat na guhitan) Sergent (limang Stripes) at Master Sergeant (anim na guhitan).

Sa panahong iyon, pinlano na bumuo ng mga bagong liham para sa tatlong klase ng Airmen (Una, Ikalawa, at Ikatlo). Ang mga paunang sketch ng mga iminungkahing insignia ay may mga guhitan sa isang pahalang na antas, na tinutustusan ang mga guhit na guhit para sa tatlong pinakamataas na ranggo upang makilala ang mga Non-Commissioned Officers (NCOs).

Disyembre - 1952 - Ang iminungkahing-bagong-chevrons para sa tatlong mas mababang ---- airman grado ay inaprobahan ng Pangkalahatang Vandenberg. Gayunpaman, ang pagkilos sa pagkuha ay ipinagpaliban hanggang ang mga umiiral na stock ng kasalukuyang mga chevrons ay maubos. Hindi inaasahang mangyari ito hanggang Hunyo 1955.

22 SEPTEMBER 1954 - Sa araw na ito ang bagong Chief of Staff, si Heneral Nathan F. Twining, ay sumang-ayon sa isang bagong kapansin-pansing liham para sa Unang Sergeant. Ito ay binubuo ng isang tradisyonal na brilyante sewn sa "V" sa itaas ng chevron grado. Ang mga rekomendasyon para sa pag-aampon ng kapansin-pansing insignia ay advanced sa pamamagitan ng dalawang command: Strategic Air Command (SAC) at Air Training Command (ATC). Ang mungkahi mula sa ATC ay kasama sa isang apendiks na inilibing sa isang Pebrero 1954 na Proyekto sa Pagpaplano ng Tauhan ng ATC, samantalang ang SAC NCO Academy, Marso AFB, CA, ay nagpanukala ng disenyo noong ika-30 ng Abril 1954 sa Air Council.

21 SEPTEMBER 1955 - Ang availability ng mga natatanging Unang sarhento insignia ay inihayag.

Marso 12, 1956 - Noong 1952, inaprobahan ng Pangkalahatang Vandenberg ang isang bagong chevron para sa Airman, Una, Ikalawa at Ikatlong Klase. Ang layunin ng pagbabagong ito ay upang madagdagan ang prestihiyo ng Staff, Teknikal, at Master sarhento chevrons. Ang mga guhitan ay dapat na baguhin mula sa angled disenyo sa pahalang. Gayunpaman, dahil sa supply ng chevrons sa kamay, ang pagkilos ay naantala hanggang natanggal ang supply, na nangyari noong unang bahagi ng 1956. Ang desisyon na baguhin ang disenyo ay muling isinama sa Pangkalahatang Twining noong Marso 12, 1956.

Tumugon ang Chief sa isang maikling impormal na memo na nagsasaad ng "Walang pagbabago na ginawa sa tanda."

JANUARY - JUNE 1958 - Ang Batas sa Kasunduan sa Militar ng 1958 (Pampublikong Batas 85-422), pinahintulutan ang karagdagang grado ng E-8 at E-9. Walang mga promosyon sa mga bagong grado ang ginawa noong Taon ng Pananalapi 1958 (Hulyo 1957 hanggang Hunyo 1958). Gayunpaman, ang 2,000 indibidwal ay inaasahang i-promote sa grado ng E-8 sa Taon ng Pananalapi 1959. Sa kabilang banda, alinsunod sa mga tagubilin ng Department of Defense, walang mga pag-promote sa grade E-9 ang gagawin sa Fiscal Year 1959 Noong Mayo at Hunyo 1958, halos 45,000 Master Sergeants mula sa lahat ng mga utos ang sinubukan sa Supervisory Examination bilang unang hakbang sa huling pagpili ng 2,000 para sa pag-promote sa E-8.

Ang pagsusulit na ito ay nag-screen ng humigit-kumulang 15,000 na aplikante, na nagbibigay ng humigit-kumulang 30,000 upang maging karagdagang screened-sa mga command boards na kung saan 2,000 ang mapili sa simula.

HULYO-DISYEMBRE 1958 - Ang dalawang bagong grado (E-8 at E-9) ay malugod na tinatanggap sa pag-aalis ng "compression" sa grado ng Master Sergeant. Gayunpaman, dahil ang mga numero ay dapat na lumabas sa dating awtorisadong Master Sergeant, walang pagpapabuti sa pagkakataon sa pag-promote ang nagresulta sa pangkalahatang enlisted na istraktura.

Gayunpaman, isang mahusay na solusyon sa problema ng pagkita ng kaibhan sa mga antas ng pananagutan sa mga Master Sergeant. Halimbawa, sa pagpapanatili ng Table of Organization para sa isang taktikal na manlalaban na iskwadron, apat na pinuno ng flight, dalawang inspector, at pinuno ng linya ang lahat ay nagtapos sa grado ng Master Sergeant. Ang mga bagong grado ay magpapahintulot sa pinakamataas na superbisor na isang grado na nakahihigit sa iba, na ang bawat isa ay may matibay na pananagutan ng kanyang sarili.

Ang pagdaragdag ng dalawang bagong grado ay nagpakita ng ilang mga problema. Ang pinaka-makabuluhang ay ang katunayan na sa kabuuan ng siyam na grado, limang ay nasa antas na "Sarhento". Hanggang sa 40% ng kabuuang enlisted na istraktura ay nasa limang grado na ito. Para sa kadahilanang ito, ang mas lumang breakout ng "Airmen" at "Sergeants" ay tila napakaraming paraan. Ito ay maliwanag na, na may halos 1-sa-1 ratio sa pagitan ng mga Airmen at Sergeants, hindi lahat ng mga Sergeant ay maaaring maging mga superbisor. Ito ay itinuturing na ang oras ay dumating sa epekto ng ilang mga pagkita ng kaibhan sa pagitan ng mas mababa nangangailangan ng kasanayan Airmen, mas nangangailangan ng kasanayan sa antas ng Staff at Teknikal na sarhento, at ang antas ng superbisor.

Ang bilis ng kung saan ito ay kinakailangan upang ipatupad ang batas ay hindi pinahihintulutan ng isang kumpletong pagsusuri ng enlisted na istraktura. Kaya nga, tinutukoy na, sa kasalukuyan, ang mga pamagat at insignia ay dapat na pagsama sa sistema na may hindi bababa sa posibleng pagbabago.

Ang mga komento ng mga pangunahing utos ay hiniling, at ang mga pamagat ng Senior Master Sergeant (E-8) at Chief Master Sergeant (E-9) ang pinakasikat. Sila ay itinuturing na ang pinakamahusay na sa malinaw na nagpapahiwatig ng pataas na grado at upang magkaroon ng kalamangan ng hindi sumasalamin sa unfavorably sa mga mahabang oras Master Sergeants na hindi pinili para sa mga bagong grado.

Dahil napagpasyahan na magtayo sa umiiral na pattern ng insignia sa halip na baguhin ang buong serye, ang problema ng isang kasiya-siya na insignia ay naging talamak. Ang mga bilang ng mga ideya ay isinasaalang-alang. Ang ilan sa mga itinatapon ay ang paggamit ng Master Sergeant insignia na nagtutulak ng isa at dalawang mga bituin (tinanggihan dahil sa magkasingkahulugan ng insignia ng pangkalahatang opisyal) at pareho sa mga lozenges (tinanggihan mula sa pagkalito sa unang liham ng Sarhento). Ang pagpili ay sa wakas, at atubili, makitid sa isang pattern na superimposed sa mas lumang Master sarhan Insignia, isa at dalawang karagdagang guhitan na tumuturo sa kabaligtaran direksyon (paitaas) umaalis sa isang patlang ng asul sa pagitan ng mas mababang Master sarhento insignia at ang mga guhitan ng bagong grado.

Habang hindi ito nalutas - ang - problema - ng - "zebra - guhit," ang solusyon ay sinamahan ng rekomendasyon na ang buong bagay ng pagbabago ng enlisted na istraktura sa mga pamagat at insignia ay pinag-aralan. Walang mga reklamo ang tininigan sa bagong linggong pahalagahan.

5 FEBRUARY 1959 - Sa araw na ito ang bagong regulasyon na namamahala sa mga pamagat ng iba't ibang mga naka-enlist na ranggo ay inilabas. Ang tanging pagbabago ay tungkol sa E-1s. Sa halip na ang pamagat na "Basic Airman," ang bagong regulasyon ay nagtuturo na ang "Airman Basic" ay ngayon ang tamang pamagat.

15 MAY 1959 - Ang isang bagong edisyon ng Air Force Manual 35-10 ay na-publish. Ito ay tumutukoy sa isang hindi pagkakapantay-pantay sa enlisted force. Sa panahon ng paglikha ng Air Force, ang pormal na mga uniporme sa gabi ay isinasaalang-alang ang provence ng mga pulutong ng opisyal. Sa panahong walang sinuman na naniniwala sa mga inarkila na tauhan ay magkakaroon ng pangangailangan o pagnanais para sa marangal na uniporme. Di-nagtagal, gayunpaman, ipinakilala ng mga inarkila na mga tao ang kanilang mga pangangailangan at noong 1959 ang unipormeng manu-manong nahuli sa katotohanan ng kalagayan. Habang ang itim na pormal na damit ng uniporme sa gabi ay mahigpit na para sa mga opisyal lamang, ang damit na puting uniporme ay pinahintulutan para sa opsyonal na pagbili at pagsusuot ng lahat ng inarkila na tauhan.

Para sa mga inarkila na lalaki, ang marka ng grado ay ang laki ng regulasyon (apat na pulgada) na may puting mga chevrons sa isang puting background. Para sa mga nakarehistrong kababaihan, pareho ang tapat na ito maliban kung ang mga puting chevrons ay tatlong pulgada ang lapad. Ang mga puting chevrons ay ginamit hanggang sa ang puting damit uniporme ay ipinagpatuloy sa 1971.

28 FEBRUARY 1961 - Ang isang magaan ang timbang lahat ng uniporme ng taniman (lilim 505) ay inaprobahan ng pare-parehong board. Gayunpaman, tatlong pulgada lamang ang "WAF chevrons" na dapat isuot sa shirt. Ito ay nangangailangan ng pagbabago ng pangalan. Yamang ang mga lalaki ay may suot na ngayon na "WAF chevrons," ang opisyal na pangalan ng tatlong pulgadang malawak na guhit ay naging "maliit na sukat.

12 JUNE 1961 - Ang isang bagong edisyon ng Air Force Manual 35-10 ay nagsiwalat ng isang bagong opsyonal na uniporme para sa mga naka-enlist na ranggo: ang Black Mess Dress Uniform. Noong nakaraan ipinagbabawal mula sa suot ang itim na pormal na wear, ang bagong itim na gulo damit nagdala tungkol sa pangangailangan para sa chevrons sa aluminyo metalik sa isang itim na background. Ang mga burdado na guhitan ay ginagamit pa rin para sa guluhin ng damit sa kasalukuyan.

ENERO 1967 - Paglikha ng Chief Master Sergeant ng Air Force (CMSAF) na may sarili nitong natatanging mga insignia.

Agosto 22, 1967 - Sa araw na ito nagsimula ang uniporme board upang galugarin ang mga pamamaraan upang ma-attach ang nakarehistrong ranggo insignia sa kapote. Ang problema na ito ay maguguluhan sa board hanggang 1974.

19 OKTUBRE 1967 - Binago ang mga grado, titulo, at mga tuntunin ng address. Upang gawin ang mga sumusunod na pagbabago, at upang maibalik ang katayuan ng NCO sa grado E-4: Airman Basic (walang guhit), Airman (isang guhit), Airman First Class (dalawang guhitan), Sergeant (tatlong guhitan), Staff Sergeant sa pamamagitan ng Chief Master Sergeant, at First Sergeants, walang pagbabago.

Ang pagbabago ng titulo para sa pay grade E-4 mula sa Airman First Class hanggang sa Sergeant ay naibalik ang katayuan ng NCO na nawala sa gradong ito noong 1952 nang ang Air Force ay nagpatupad ng mga bagong pamagat. Ang elevation ng E-4 sa katayuan ng NCO ay nakahanay din sa mga grado ng Air Force sa iba pang mga serbisyo at pagkilala sa antas ng kwalipikasyon at pagganap na kinakailangan ng mga airmen sa grade E-4. Ang mga Airmen ay hindi mai-promote sa E-4 hanggang sa kwalipikado sa antas ng 5-kasanayan, eksaktong kwalipikasyon na kinakailangan para sa pag-promote sa Staff Sergeant. Bilang isang benepisyo, ang prestihiyo na nakuha mula sa pagpapanumbalik ng katayuan at mga pribilehiyo ng NCO sa E-4 na grado ay dumating sa isang oras na ang mga militar ay papalapit na sa kanilang unang reenlistment point.

Sa oras na ang Air Force ay nakakaranas ng marahas na pagkalugi gaya ng marami ay hindi muling nakarehistro. Naisip na ang pagkamit ng kalagayan ng NCO 26 sa pagtatapos ng unang paglilipat ay tutulong sa pagpapanatili.

NOBYEMBRE 25, 1969 - Ang unipormeng board nakilala sa araw na ito at naaprubahan ang wear ng black chevrons background na may aluminyo kulay guhitan at bituin sa puting gulo gilid at ang impormal na puting unipormeng amerikana sa halip ng awtorisadong puting-sa-puting chevrons. Ang mga white-on-white chevrons ay pinapayagan na magsuot hanggang Enero 1, 1971, kung saan ang mga itim na chevrons sa mga uniporme ay magiging sapilitan. Ang mga puting puting guhit ay ginagamit mula noong 1959.

11 Agosto 1970 - Ang pare-parehong lupon ay nakadirekta na ang mga inarkila na tauhan ay magsuot ng three-inch chevrons sa tan 1505 na mga short sleeve shirt.

4 DISYEMBRE 1970 - Sa paghahanap ng isang naaangkop na chevron para sa mga inarkila na tauhan upang magsuot sa kanilang mga raincoats, ang uniporme board naaprubahan ang konsepto ng allow.a plastic ranggo insignia na magsuot sa kwelyo. Bilang karagdagan, ang paggamit ng tulad ng isang plastic chevron ay binuo para sa paggamit sa magaan na asul na jacket at utility shirt.

21 SEPTEMBER 1971 - Pagkatapos ng iba't ibang mga reaksyon sa mga chevrons sa plastic, ang uniform board ay inirerekomenda sa karagdagang field testing, gamit ang parehong plastic at metal collar chevrons sa raincoat ng kalalakihan at kababaihan, magaan na asul na jacket, topcoat, utility shirt at organizational white medikal na uniporme.

Agosto 23, 1974 - Inaprubahan ni Heneral David C. Jones, ang Pangulo ng Staff ng USAF ang pagsusuot ng mga chevron ng kwelyo ng metal sa pamamagitan ng mga inarkila na tauhan sa mga raincoat, opsyonal na sumbrero ng lalaki, magaan na asul na jacket, medikal at dental na puti at amerikana ng pagkain handler. Nagtapos ito ng pitong taon na debate na nagsimula noong 1967. Gayunman, sinabi ni General Jones na ang paggamit ng mga tradisyonal na chevrons ng manggas sa iba pang mga uniporme ay pinanatili hanggang sa maximum na praktikal na sukat.

30 DISYEMBRE 1975 - Ang E-2 sa pamamagitan ng E-4 ranggo chevrons ay susuriin noong Disyembre 1975 sa isang pulong ng CORONA TOP na napag-usapan ang isang iminungkahing organisasyon ng tatlo na tier enlisted force. Ang isang bagong pamantayan para sa pagsulong sa katayuan ng NCO ay nagpasya at inihayag sa mga pangunahing utos noong Disyembre 30, 1975. Ang isang pangunahing aspeto ng bagong programa ay isang bagong sagisag para sa mga Senior Airmen at sa ibaba. Ang insignia ay magsasayaw ng asul na bituin sa halip na isang silver star sa gitna ng chevrons.

JANUARY-FEBRUARY 1976 - Upang ipatupad ang pagbabago sa ika-1 ng Marso 1976, nagsimula ang pakikipag-ugnayan sa Institute of Heraldry at ng Army at Air Force Exchange Service upang matiyak na ang mga bagong sagisag ay madaling magagamit. Gayunpaman, nagkaroon ng kahirapan sa pagkuha ng mga bagong asul-star chevrons dahil sa normal na lead oras na kinakailangan ng industriya ng damit upang baguhin sa bagong insignia. Noong ika-27 ng Enero 1976, pinayuhan ng Institute of Heraldry ang industriya ng damit ng bagong mga kinakailangan sa Air Force, at noong 12 Pebrero 1976 ang tanggapan ng Pentagon Liaison ng Army at Air Force Exchange Service (AAFES) ay pinayuhan ang Air Force na ang mga mapagkukunan ng insignia ay magiging handa sa supply sa Marso 1 kung nais.

Gayunpaman, sa huli noong Pebrero, maliwanag na ang industriya ng damit ay hindi sumusuporta sa ika-1 ng Marso. Samakatuwid, ang mga pangunahing utos ay inabisuhan ng Headquarters Air Force upang ipagpaliban ang pagpapatupad ng bagong ranggo hanggang Hunyo 1, 1976.

1 HUNYO 1976 - Dahil sa kahirapan na nakatagpo sa pagkuha ng bagong insignia sa lahat ng basehan sa buong Air Force, ang mga tanggapan ng Pinagsama-samang Base Personnel ay hiniling upang tiyakin na ang Base Clothing Stores at Base Exchanges ay kumikilos upang matiyak ang pagkakaroon ng mga bagong sagisag upang matugunan ang mga kinakailangan sa kanilang pag-install.Ang sitwasyon ay kumplikado sa pamamagitan ng paglipat ng responsibilidad para sa Pagbebenta ng Damit ng Militar sa Army at Air Force Exchange Service sa panahong ito. Ang pangwakas na resulta ay isang desisyon para sa AAFES na "magpilit" sa mga kinakailangan para sa bawat base nang direkta sa Defense Personnel Service Center para sa unang 90 araw ng pagsunod sa pagpapatupad noong Hunyo 1, 1976.

Pagbebenta ng Damit ng Militar sa Army at Air Force Exchange Service sa panahong ito. Ang pangwakas na resulta ay isang desisyon para sa AAFES na "magpilit" sa mga kinakailangan para sa bawat base nang direkta sa Defense Personnel Service Center para sa unang 90 araw ng pagsunod sa pagpapatupad noong Hunyo 1, 1976.

Impormasyon sa kagandahang-loob ng U.S. Air Force News Service, at ng Air Force Historical Research Agency


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paglalarawan ng Archivist Job: Salary, Skills, & More

Paglalarawan ng Archivist Job: Salary, Skills, & More

Ang mga arkibista ang may pananagutan para sa tasa at pag-iingat ng mga makasaysayang talaan. Alamin ang tungkol sa edukasyon, kasanayan, suweldo, at iba pa ng mga archivist.

Ano ba ang isang Damage Control ng Navy (DC) Talaga ba?

Ano ba ang isang Damage Control ng Navy (DC) Talaga ba?

Ginagawa ng DC ang gawain na kinakailangan para sa pagkontrol ng pinsala, katatagan ng barko, pamamaga ng sunog, pag-iwas sa sunog, at kemikal, biological at radiological na pagtatanggol sa digma.

Legal na Trabaho: Ano ba ang isang Patent Litigator?

Legal na Trabaho: Ano ba ang isang Patent Litigator?

Ano ang ginagawa ng mga patent litigator sa buong araw, at sino ang isang angkop para sa field? Maaaring ito ang perpektong lugar ng batas para sa iyo?

Ang Layunin ng isang Handbook ng Kawani

Ang Layunin ng isang Handbook ng Kawani

Ang layunin ng isang handbook ng empleyado ay upang magbigay ng patnubay sa mga empleyado sa mga nais na paraan para magawa nila ang kanilang sarili at higit pa.

Ang Music College Major: Aling Degree ang Pinakamahusay para sa Iyo?

Ang Music College Major: Aling Degree ang Pinakamahusay para sa Iyo?

Ang mga karera ng musika ay may maraming desisyon na gagawin. Mahalaga ang kolehiyo, tulad ng mga grado ng musika na inaalok nila. Alamin ang pagkakaiba sa pagitan ng BA, BM at BS degree.

Ultrasound Technician Job Description: Salary, Skills, & More

Ultrasound Technician Job Description: Salary, Skills, & More

Ginagamit ng tekniko ng ultrasound? Kumuha ng paglalarawan at alamin ang tungkol sa kabayaran, mga kinakailangan sa edukasyon, mga kinakailangang kasanayan, at pananaw sa trabaho.