• 2024-11-23

Impormasyon sa Pagwawaksi sa Kasaysayan ng Kasaysayan ng Pulisya

Mga Krimen na nanatiling Misteryo sa Kasaysayan ng Pilipinas!

Mga Krimen na nanatiling Misteryo sa Kasaysayan ng Pilipinas!

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isang kasaysayan ng aplikante ay may malaking papel sa kung kwalipikado o hindi sila sumali sa Estados Unidos Army. Mahalagang tandaan dito na nangangailangan ng pederal na batas ang mga aplikante na ibunyag ang lahat ng kriminal na kasaysayan sa mga aplikasyon sa pagrekrut, kabilang ang mga expunged, selyadong, o mga talaan ng kabataan. Karagdagan pa, sa karamihan ng mga estado, ang ganitong mga rekord ay naa-access sa mga imbestigador ng militar.

Repasuhin ang Kasaysayan ng Aplikante

Ang proseso ay nagsisimula sa isang pakikipanayam ng recruiter ng Army, nagtatanong sa aplikante tungkol sa anumang mga rekord ng pag-aresto, singil, adjudication ng hukuman ng bata, mga paglabag sa trapiko, mga panahon ng probasyon, pag-dismiss o paghihintay ng mga singil o mga conviction, kabilang ang mga na-expunged o tinatakan.

Kung ang aplikante ay sumang-ayon sa isang pagkakasala o may dahilan upang paniwalaan ang aplikante ay nagtatago ng isang pagkakasala o isang rekord ay ipinahiwatig sa panahon ng Entrance National Agency Check (ENAC), pagkatapos ay ang recruiter ay humiling ng kumpletong rekord ng kriminal mula sa mga lokal na ahensiyang nagpapatupad ng batas.

Ang ilang mga pagkakasala ay maaaring waived, at ang iba ay hindi maaaring. Ang mga recruiters ay walang pag-apruba / awtorisasyon sa awtoridad sa kanila. Ang ibang mga waiver ay maaaring maaprubahan / hindi inaprubahan ng Recruiting Battalion Commander, ang iba pang mga waiver ay dapat aprubahan / hindi naaprubahan ng Commanding General ng Army Recruiting Command.

Waivers para sa Nakaraang Pagkakasala

Mahalagang tandaan na ang mga aplikante na nangangailangan ng isang pagwawaksi ay hindi kwalipikado para sa pagpapalista, maliban kung / hanggang ang isang waiver ay maaprubahan. Ang pasanin ay nasa aplikante upang patunayan na talikdan ang mga awtoridad na napagtagumpayan nila ang mga disqualification para sa pagpaparehistro at ang kanilang pagtanggap ay magiging sa mga pinakamahusay na interes ng Army.

Isasaalang-alang ng mga awtoridad sa pagwawaksi ang konsepto ng "buong tao" kapag isinasaalang-alang ang mga aplikasyon sa pagwawaksi. Kung ang isang pagtalikdan ay hindi naaprubahan, walang apela, dahil ang proseso ng pagwawaksi mismo ay ang apela.

Proseso ng Pagrepaso sa Pagkakayahad

Ang mga aplikante na may kasong kriminal (hindi alintana ang disposisyon) o kaduda-dudang moral na katangian, ngunit dahil sa mga singil na na-dismiss, mga paghingi ng tawad, o pagpapalabas nang walang pag-uusig, ay dapat magkaroon ng isang pagsusuri sa pagiging angkop para sa pagpapasiya ng pagpapa-enlista.

Ang pagsusuri sa pagiging angkop ay isasagawa sa mga sumusunod na singil (hindi alintana ng disposisyon) bago ang anumang pagproseso ng moral na pagwawaksi sa lahat ng mga aplikante:

  • Limang o higit pang menor-de-edad na mga singil na nontraffic
  • Dalawa o higit pang mga singil sa misdemeanor
  • Kumbinasyon ng apat o higit pang mga menor-de-edad na nontraffic o misdemeanor na singil
  • Isang seryosong kriminal na paglabag sa krimen

Mga pagkakasala na maaaring waived Isama ang mga menor de edad na paglabag sa trapiko at mga misdemeanor. Ang anumang paninindigan o salungat na disposisyon para sa kung ano ang isinasaalang-alang ng Army isang felony ay nangangailangan ng waiver. Muli, ang Army ay may sariling listahan ng kung ano ang itinuturing na isang seryosong pagkakasala.

Convictions

Ang isang paniniwala ay isang paghahanap o isang panawagan ng nagkasala. Ang mga sumusunod ay itinuturing na mga paniniwala ng Army:

Ang mga aplikante na pumasok sa panawagan ng "Nolo Contendere" na tinanggap ng korte sa kabila ng pagproseso sa huli sa parehong kaso upang pahintulutan ang pagpapaalis, pagwawalang halaga, amnestiya, pagpapatawad, o pagpapahintulot na batay sa alinman sa mga sumusunod ay itinuturing na may paniniwala:

  • (1) Walang mga paglabag sa ibang pagkakataon.

    (2) Katibayan ng rehabilitasyon.

    (3) Masiyahan sa pagkumpleto ng isang panahon ng probasyon o parol.

    (4) Anumang iba pang ligal na apela na hindi binabago ang orihinal na paghahanap sa sarili nitong merito.

Ang isang pagtatangkang pagkakasala ay iuri sa parehong kategorya bilang isang matagumpay na pagtatangka.

Ang isang tao na inaresto, binanggit, sinisingil, o gaganapin para sa isang pagkakasala o pagkakasala at pinahihintulutan na ipagtanggol ang nagkasala sa isang mas maliit na pagkakasala ay dapat ilista ang orihinal na mga singil at gayundin, ang mas maliit na pagkakasala kung saan ipinasok ang isang panawagan ng nagkasala. Kahit na hindi kinakailangan ang isang pagtalikdan, ang pag-aresto ay dapat na iulat.

Iba Pang Salungat na Disposisyon

Kasama sa term na ito ang lahat ng paglabag sa batas na hindi convictions ng sibil na hukuman, ngunit na nagresulta sa isang pag-aresto o pagsipi para sa kriminal na maling pag-uugali, kasunod ng pormal na pagpapataw ng mga parusa.

  • Pagpasok sa diversionary o katulad na mga programa.
  • Pagpasok sa isang adult first-offender program.
  • Ipinagpaliban ang pagtanggap ng nagkasala na programa ng pagsusumbong na may kasalanan.
  • Sinubok bilang isang kabataan na nagkasala.
  • Pag-enroll sa mga programa sa pangangasiwa.
  • Ang mga order na magbayad ng pagbabayad-pinsala, magbayad ng multa, maghatid ng serbisyo sa komunidad, magbayad ng gastos sa korte, dumalo sa mga klase, o maglingkod sa mga panahon ng pagsubok na hindi bumubuo ng mga paniniwala sa sibil na hukuman.
  • Ang walang pasubali na suspendido na pangungusap at hindi pinangangasiwaan na walang kondisyong probasyon. Ang mga tuntuning ito ay tinukoy bilang isang ipinapataw na hukuman na sinuspinde na pangungusap o katayuan sa pagsubok.

Na-expire na Record

Ang ilang mga estado ay may mga pamamaraan para sa isang pagkawala ng rekord sa ibang pagkakataon, pagpapaalis ng mga singil, o pagpapatawad (sa katibayan ng rehabilitasyon ng nagkasala). Ang naturang aksyon ay nagtanggal sa unang paninindigan o iba pang masamang disposisyon upang, sa ilalim ng batas ng estado, ang aplikante ay walang rekord ng kombiksyon o masamang adjudication ng juvenile. Sa kabila ng legal na epekto ng aksiyon na ito, ang isang pagtalikdan ng naturang aplikante ay maaaring kailanganin at ang mga pinagbabatayan ng katotohanan ay dapat ihayag.

Mga Pagkakasala / Moral na Pag-uugali na Hindi Ma-waived:

Kung ang isang aplikante ay lasing o sa ilalim ng impluwensiya ng alkohol o droga sa oras ng aplikasyon, o sa anumang yugto ng pagproseso para sa pagpapalista, walang pahintulot ang ipagkakaloob.

Gayundin, kung ang isang aplikante ay may mga kasong kriminal o kabataan na isinampa o nakabinbin laban sa kanila ng mga awtoridad ng sibil, hindi sila makakatanggap ng isang pagtalikdan.

Iba pang mga kondisyon na hindi magreresulta sa mga waiver:

  • Ang mga taong nasa ilalim ng sibil na pagpigil, tulad ng pagkabilanggo, parol, o probasyon
  • Paksa ng paunang sibil na hukuman o masamang disposisyon para sa higit sa isang seryosong pagkakasala
  • Pagkakasala ng sibil ng isang seryosong pagkakasala na may tatlo o higit pang iba pang mga pagkakasala (maliban sa trapiko)
  • Ang panunungkulan ng unang hukuman sa sibil o iba pang mga salungat na disposisyon para sa pagbebenta, pamamahagi, o trafficking ng marihuwana, o anumang iba pang kinokontrol na substansiya
  • Tatlo o higit pang mga conviction o iba pang mga salungat na disposisyon para sa pagmamaneho habang lasing, narkotikuhin, o may kapansanan sa 5 taon bago ang aplikasyon para sa pagpaparehistro.
  • Nakumpirmang positibong resulta para sa alkohol o droga
  • Mga taong may mga conviction o iba pang mga salungat na disposisyon para sa 5 o higit pang mga misdemeanors na sinusundan ng application para sa pagpapalista.
  • Ang mga waiver ay hindi maaaring ipalabas para sa mga singil na nakabinbin, o para sa mga indibidwal na kasalukuyang sumasailalim sa pagpigil o pagsubok.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paglalarawan ng Archivist Job: Salary, Skills, & More

Paglalarawan ng Archivist Job: Salary, Skills, & More

Ang mga arkibista ang may pananagutan para sa tasa at pag-iingat ng mga makasaysayang talaan. Alamin ang tungkol sa edukasyon, kasanayan, suweldo, at iba pa ng mga archivist.

Ano ba ang isang Damage Control ng Navy (DC) Talaga ba?

Ano ba ang isang Damage Control ng Navy (DC) Talaga ba?

Ginagawa ng DC ang gawain na kinakailangan para sa pagkontrol ng pinsala, katatagan ng barko, pamamaga ng sunog, pag-iwas sa sunog, at kemikal, biological at radiological na pagtatanggol sa digma.

Legal na Trabaho: Ano ba ang isang Patent Litigator?

Legal na Trabaho: Ano ba ang isang Patent Litigator?

Ano ang ginagawa ng mga patent litigator sa buong araw, at sino ang isang angkop para sa field? Maaaring ito ang perpektong lugar ng batas para sa iyo?

Ang Layunin ng isang Handbook ng Kawani

Ang Layunin ng isang Handbook ng Kawani

Ang layunin ng isang handbook ng empleyado ay upang magbigay ng patnubay sa mga empleyado sa mga nais na paraan para magawa nila ang kanilang sarili at higit pa.

Ang Music College Major: Aling Degree ang Pinakamahusay para sa Iyo?

Ang Music College Major: Aling Degree ang Pinakamahusay para sa Iyo?

Ang mga karera ng musika ay may maraming desisyon na gagawin. Mahalaga ang kolehiyo, tulad ng mga grado ng musika na inaalok nila. Alamin ang pagkakaiba sa pagitan ng BA, BM at BS degree.

Ultrasound Technician Job Description: Salary, Skills, & More

Ultrasound Technician Job Description: Salary, Skills, & More

Ginagamit ng tekniko ng ultrasound? Kumuha ng paglalarawan at alamin ang tungkol sa kabayaran, mga kinakailangan sa edukasyon, mga kinakailangang kasanayan, at pananaw sa trabaho.