• 2024-11-21

Ipagpatuloy ang Halimbawa na May Seksyon ng Mga Pangunahing Kasanayan

Ang Komunikasyong Teknikal at Sulating Teknikal, Filipino sa Piling Larang

Ang Komunikasyong Teknikal at Sulating Teknikal, Filipino sa Piling Larang

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga recruiters at hiring managers ay gumastos ng anim na segundo na sinusuri ang isang resume bago magpasya kung magpapatuloy sa isang kandidato. Upang makuha ang kanilang pansin, kailangan mong gumawa ng isang mahusay na impression kaagad.

Ang isang pangunahing seksyon ng kasanayan sa tuktok ng pahina ay nagpapakita ng koponan ng pag-hire kung ano ang maaari mong gawin nang hindi ginagastusan ang mga ito sa pamamagitan ng isang pahina ng karanasan sa trabaho, mga kredensyal sa edukasyon, at iba pang mga kwalipikasyon. Tapos na rin, ang bahaging ito ng iyong resume ay nagbibigay diin sa iyong kakayahang gawin ang trabaho at hinihikayat ang mambabasa na matuto nang higit pa tungkol sa iyo.

Ano ang Dapat Isama sa Seksyon ng Mga Pangunahing Kasanayan sa Resume

Kasama sa seksyon ng iyong mga kasanayan ang iyong mga kakayahan na may kaugnayan sa trabaho na iyong inaaplay. Dapat mong isama ang parehong mga "matitigas na kasanayan" - tiyak na mga quantifiable attribution tulad ng kasanayan sa isang wikang banyaga, bilis ng pagta-type, o kaalaman sa computer software - at "soft skills" tulad ng flexibility, patience, at time management.

Siguraduhin na ang iyong karanasan sa trabaho na nakalista sa iyong resume ay sumasalamin sa iyong mga kasanayan. Pagkatapos, pagdating ng panahon para sa isang interbyu, maging handa upang magbigay ng anecdotes, mga halimbawa, o mga karagdagang detalye na sumusuporta sa mga kasanayang ito.

Ipagpatuloy ang Halimbawa sa Seksyon ng Mga Pangunahing Kasanayan

Suriin ang halimbawang resume na ito gamit ang seksyon ng pangunahing kasanayan upang makakuha ng mga ideya para sa pagsusulat ng iyong resume. I-download ang template na resume (katugma sa Google Docs at Word Online) at iakma ang template na ito sa iyong sariling karanasan - o basahin ang halimbawa sa ibaba at lumikha ng iyong sariling.

I-download ang Template ng Salita

Ipagpatuloy ang Seksyon ng Mga Pangunahing Kasanayan (Bersyon ng Teksto)

Jane Aplikante

123 Main St.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Buod ng Mga Kasanayan

  • Komunikasyon: Award-winning na kasanayan sa serbisyo sa customer. Deal sa mga panloob at panlabas na mga customer sa lahat ng antas sa pamamagitan ng telepono at email upang matiyak ang matagumpay na komunikasyon sa pamamagitan ng aktibong pakikinig at nag-isip na mga tanong.
  • Pagtugon sa suliranin: Tinutukoy ang malalim na mga query sa isang makatuwirang paraan nang nakapag-iisa at may panloob at panlabas na kasosyo sa negosyo upang makahanap ng mga naaangkop na resolution at kahusayan, lahat ay may mataas na antas ng kalidad.
  • Manlalaro ng koponan: Tangkilikin ang pagbabahagi ng kaalaman at paghikayat sa pag-unlad ng iba upang makamit ang mga tukoy na layunin ng koponan.
  • Pagpaplano at Pagsasaayos: Pinuhin ang pagpaplano at mga kasanayan sa organisasyon na balanse sa trabaho, suporta sa koponan, at mga ad-hoc na responsibilidad sa napapanahon at propesyonal na paraan.
  • Systems Knowledge: Peoplesoft at Oracle. Makaranas sa paghahanda at pag-aaral ng data ng pag-uulat para sa pamamahala nang tumpak at sa mga oras ng kalkulasyon.

Propesyonal na Karanasan

Asebeth Medical Services, Sarasota, FL

Coordinator ng HR, Hunyo 20XX-Kasalukuyan

Makipagtulungan sa bawat teritoryo ng opisina at bumuo ng mga proseso upang paganahin ang pagsunod at pangangalap ng mga pambansang mga empleyado sa bukid na sumusunod sa mga alituntunin at kontrata ng mga medikal na kliyente.

  • Na-proseso na mga tseke sa background, pinagsama-samang screening ng gamot, at pinabilis na paghahanda at pagsunod ng mga file upang matiyak ang tuluy-tuloy na accreditation ng organisasyong pangkalusugan.
  • Proactively sinusubaybayan ang mga file ng empleyado para sa buwanang mga kinakailangan sa pagsunod sa pamamagitan ng paggamit ng computer system upang makabuo ng mga ulat.

Borders Books, Music and Café, Sarasota, FL

Pansamantalang Operations Manager, Nobyembre 20XX-Marso 20XX

Pinangangasiwaan, sinasanay at pinayuhang kawani ng 50 empleyado.

  • Mga hinikayat at naka-iskedyul na kawani upang matiyak ang balanseng pagsaklaw sa mga desk ng impormasyon, sa sahig upang muling itayo ang kalakal, at sa mga cash register.
  • Inangkop at binagong lingguhang iskedyul na binubuo ng maximum na 1400 na oras na kinokontrol ng Home Office.

Edukasyon at Kredensyal

Sertipiko ng Human Resources, 2016

Sarasota City College, Sarasota, FL

Mga Karanasan sa System:

Advanced na kasanayan sa Peoplesoft at Oracle

Higit pang Mga Tip para sa Paglikha ng Seksyon ng Mga Kasanayan na Tumitigil

Gumugol ng ilang oras sa seksyong ito. Kapag ikaw ay gumagawa ng iyong resume, ang di-nagkakamali na atensiyon sa detalye ay palaging gumagawa ng pagkakaiba. Ang pagkuha ng oras upang sumulat ng nakakahimok ngunit maigsi paglalarawan ay magbibigay sa iyo ng isang leg up sa kumpetisyon. Ang mga naka-target na paglalarawan na nagpapakita na ikaw ay isang angkop para sa posisyon. Ang mga keyword at mga tuntunin na ginagamit mo sa iyong resume ay ginagawang mas madali para sa tagapag-empleyo na suriin ang iyong resume bilang potensyal na tugma para sa trabaho.

Itugma ang iyong mga kasanayan seksyon sa paglalarawan ng trabaho. Pag-aralan ang listahan ng trabaho, pagbibigay ng partikular na pansin sa mga keyword na ginamit upang ilarawan ang mga kinakailangan sa trabaho. Hanapin ang mahirap at malambot na mga kasanayan, karanasan, at pang-edukasyon na background na hinahanap ng employer at mayroon ka, at itinatampok ang mga nakikilala sa iyong resume.

Suriin ang mga halimbawa ng resume. Alamin kung paano i-craft ang isang seksyon ng kasanayan na makakakuha ng pansin ng hiring manager sa pamamagitan ng pagtingin sa mga resume sample at template. Makikita mo kung paano gagawin ang iyong mga kwalipikasyon at karanasan na lumabas mula sa kumpetisyon habang ginagamit ang limitadong espasyo sa itaas ng fold sa iyong kalamangan.

Bigyang-pansin ang mga maliliit na detalye. Tiyaking ang iyong mga pagpipilian sa pag-format ay parehong aesthetically kasiya-siya at pare-pareho sa mga tuntunin ng pagpili ng font, laki ng font, at espasyo. Proofread your resume bago mo ipadala ito at hilingin sa isang pinagkakatiwalaang kaibigan na suriin ito para sa mga pagkakamali at typo.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.