Mga Resolusyon sa Negosyo ng Bagong Taon kumpara sa Mga Layunin

Kaya kung ano ang magiging taon na ito? Parehong mga lumang resolusyon sa:

• Magbayad ng Utang
• I-save ang Higit pang Pera

O baka may ilang resolusyon na kaugnay sa negosyo para sa bagong taon:

• Palakihin ang Sales
• Bawasan ang Panandalian at Pangmatagalang Utang

Buweno, talagang hindi lahat sila ay iba, sila ba? Tayong lahat ay nanata bawat taon upang mas mahirap na gawin ang mga bagay na alam nating dapat nating gawin - maging mas mahusay na hugis, pisikal, pinansiyal, emosyonal.

Ang mga amin na responsable din sa mga yunit ng negosyo ay gumawa ng katulad na mga pangako sa ating sarili upang gawin ang alam natin na dapat gawin upang mapabuti ang negosyo.

Aalisin namin ang mga personal na resolusyon ng pagpapabuti sa iyo upang mahawakan, ngunit nais naming bigyan ka ng ilang mga ideya kung paano gagawin ang mga resolusyon ng bagong taon ng taon para sa iyong negosyo ay totoo.

Una, ang madaling bahagi - Magpasya kung ano ang gusto mong makamit; kung ano ang nais mong gawin mangyari; ano ang kailangang gawin. Pagkatapos, ang mahirap na bahagi - Itakda ang iyong mga GOALS.

Tiyak

Ang pagtatakda ng mga layunin ay mahalaga. Iyon ang paraan ng pag-convert mo ng mabuti ngunit pansamantalang mga ideya (mga gastos sa pagbawas, dagdagan ang mga benta) sa mga tukoy, nasusukat na mga target (bawasan ang mga gastos sa G & A ng 5% bago ang pulong ng mamimili sa Mayo; dagdagan ang mga benta ng mga retail na tatak sa pamamagitan ng hindi bababa sa $ 60,000 kada quarter).

Hindi ito ang oras na mag-alala tungkol sa kung o hindi mo maaabot ang mga layuning ito. Magkakaroon ka ng maraming oras para sa na mamaya. Ito ang panahon na "gumuhit ng linya sa buhangin" at ipahayag sa publiko "ito ang gagawin natin, at ito ang gagawin natin."

Kung nagtakda ka ng madaling layunin - panatilihin ang mga gastos sa mga antas ng taong ito; dagdagan ang mga benta ng aming produkto ng punong barko sa pamamagitan ng 2% sa taong ito - ikaw ay mabibigo. Oh, hindi mo mabibigo na matugunan ang mga layuning iyon, ngunit hindi mo mabibigo ang iyong sarili. At mabibigo kang panatilihing buhay ang negosyo dahil ang iyong mga kakumpitensya ay magtatakda (at maabot) ang mas agresibong mga layunin.

Kung nakatakda kang mahirap, gayunpaman makatwiran, ang mga layunin ay hindi mahalaga kung marating mo ang mga ito. Ang pagsisikap na maabot ang mga ito ay pinipilit mong itulak ang iyong sarili. Gagamitin mo ang mga mapagkukunan na mayroon ka sa abot ng iyong kakayahan. Ito ay magtuturo sa iyo kung ano ang maaari mong gawin kapag tumuon ka sa mga tukoy na layunin.

Gayunpaman, pinaghihinalaan naming makakakuha ka ng medyo malapit sa mga layuning iyon. Sino ang nakakaalam? Maaari mo ring maabot at malampasan ang mga ito. At ang iyong gantimpala sa paggawa nito? Ang kasiyahan ng sarili sa pag-alam na ikaw talaga ang 'ang pinakamainam' at ang pribilehiyo ng pakikipagkumpitensya muli sa susunod na taon sa cutthroat world of business.

Masusukat

Sa pagtatakda ng iyong mga layunin, mahalaga na maging kasing tiyak na magagawa mo. Walang nakakaalam ng iyong negosyo tulad ng ginagawa mo. Walang nakakaalam kung ano ang kaya ng iyong mga tao pati na rin ang ginagawa mo. At alam mo lamang kung ano ang talagang mahalaga sa iyo. Kaya kailangan mong maging isa upang itakda ang mga layunin at ipalahad ang mga ito sa iba.

Ang mas tiyak at higit na masusukat ang iyong mga layunin, mas madali itong sabihin kapag naabot mo ang mga ito.

Halimbawa, kung nagtakda ka ng isang layunin upang madagdagan ang mga benta paano mo malalaman kung nagtagumpay ka? Kung ang iyong buwan sa mga buwanang benta ay para sa Enero ay lumampas sa nakaraang mga buwan ng buwan ng mga benta ng buwan natapos mo na ang iyong layunin? Paano ang tungkol sa katunayan na mayroon kang apat pang mga tindahan ngayong Enero kaysa noong nakaraang Enero? Ay ang mga benta ay talagang mainit noong nakaraang Enero, dahil sa na pambihira bagyo? Kung natugunan mo ang iyong layunin sa katapusan ng Enero, ano ang iyong magagamit upang subukan ang iyong sarili para sa natitirang bahagi ng taon?

Kung, sa kabilang banda, ang iyong layunin ay "upang dagdagan ang net sales para sa bawat rehiyon sa pamamagitan ng hindi bababa sa 5% kada quarter at 7% sa pamamagitan ng pagtatapos ng taon", mayroon kang isang bagay na maaari mong sukatin, subaybayan ang progreso laban, at gamitin upang itulak ang iyong sarili sa mga bagong tagumpay.

Kung magpasya kang bawasan ang paglilipat ng kabuuang tauhan sa ilalim ng dalawang porsyento para sa buong taon at i-cut ang dropout rate ng tauhan ng tulong sa desk sa pamamagitan ng kalahati, ikaw ay mas mahusay kaysa sa simpleng pagpapasya upang madagdagan ang moral na empleyado.

Gantimpala

Huwag maghintay para sa oras na ito sa susunod na taon upang umupo sa likod at tingnan ang listahan na ito at tingnan kung paano mo ginawa. Mag-post ng iyong mga layunin kung saan mo, at sa iba pa, ang makakakita sa kanila. Sukatin kung paano mo ginagawa ang iyong mga layunin at ayusin kung kinakailangan. Gawin ito sa lahat ng mga puntos sa pagsukat na iyong itinayo sa plano (buwanang, quarterly, anumang agwat na iyong pinili).

Sa ganoong paraan, kapag ang oras na ito sa susunod na taon ay makakarating dito maaari kang umupo at sumasalamin muli. Magalak sa iyong mga tagumpay. Matuto mula sa iyong mga misses. At pagkatapos ay itakda ang mga masigasig na layunin para sa susunod na taon.