Ang Kahulugan ng Tagapagtatag ng Katumbas na Karanasan

Kapag binabanggit ng isang tagapag-empleyo ang "katumbas na karanasan" sa isang pag-post ng trabaho, maaaring ito ay nangangahulugan ng karanasan bilang kapalit ng ilang mga pang-edukasyon na kinakailangan o di-bayad na karanasan, tulad ng isang internship o volunteer na trabaho, sa lugar ng bayad na karanasan sa trabaho.

Kung mayroon kang kinakailangang katumbas na karanasan, ikaw ay isasaalang-alang para sa pagtatrabaho nang hindi nangangailangan ng mga bachelors o ibang degree o certification ng kolehiyo. Halimbawa, maaaring ipahayag ng isang anunsyo sa trabaho ang isang kinakailangang sertipikasyon o isang degree sa kolehiyo o ilang natukoy na karanasan sa larangan.

Mga Halimbawa ng Listahan ng Job na May Karanasan sa Pahintulot ng isang Degree

Sa maraming mga kaso, habang ang isang degree ay ginustong, ang ilang kumbinasyon ng coursework at karanasan, o ibang malawak na kaugnay na propesyonal na karanasan, ay katanggap-tanggap para sa mga kandidato upang maging karapat-dapat para sa pagsasaalang-alang para sa isang posisyon. Ito ay partikular na nalalapat sa mga kandidatong militar, na ang pagsasanay at propesyonal na karanasan sa Sandatahang Lakas ay madalas na maisasalin at naisin bilang "katumbas na karanasan":

• Ang anim na (6) buwang karanasan bilang isang sekretarya ng yunit, klerk ng ward, katulong sa tanggapang medikal, o katulong na tagapangalaga ay tatanggapin bilang kapalit ng kinakailangang coursework.
• Kinakailangan ang BA, mas gusto ang MA, o kapalit ng degree, 10+ taon ng may-katuturang karanasan.
• Ang BA / BS degree ay ginustong, bagaman ang matagal na panahon ng panunungkulan bilang isang executive assistant sa isang nangungunang kompanya ay maaaring mabawi ito.

Sa Gawain ng Trabaho Karanasan

Gayundin, ang karanasan maliban sa karanasan sa trabaho ay sapat na para sa mga kinakailangan sa trabaho. Halimbawa, maaaring sabihin ng tagapag-empleyo na isaalang-alang nila ang isang degree sa isang kaugnay na larangan, coursework, karanasan sa pamumuno sa mga club, volunteer work, internship, o serbisyo sa komunidad sa halip na pormal na karanasan sa trabaho.

• Ang pinakamababang 6 na buwan na karanasan sa trabaho sa mga benta, marketing, serbisyo sa customer o pamamahala, o katumbas na karanasan.
• Dalawang taon na sekretarya at pangangasiwa sa opisina, o katumbas na karanasan sa Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook, at QuickBooks.
• Bachelor's degree sa Pananalapi, Accounting, o Pamamahala ng Negosyo, o ang katumbas na coursework sa isang kaugnay na dalubhasa sa larangan at dalawang + taon ng kaugnay na karanasan, o isang Master ng degree.
• Matagumpay na propesyonal o boluntaryong karanasan sa dalawa hanggang apat na taon sa pangangalap ng pondo, pagbibigay ng pagsulat, at boluntaryong koordinasyon para sa isang non-profit na organisasyon, na may kakayahan na magpakita ng hindi bababa sa $.75 milyon sa taunang mga donasyon.

Paano Mag-isip ng Katumbas na Karanasan Kapag Nag-aaplay Ka

Kapag nag-aaplay ka para sa mga trabaho, mahalaga na malinaw na sabihin sa iyong mga application, cover letters, at mga interbyu kung ano mismo ang bumubuo sa iyong katumbas na karanasan. Bigyang-diin ang mga bahagi ng iyong karanasan na pinaka-kaugnay sa trabaho at na nagpapatunay na mayroon kang mga pangunahing kakayahan na maging excel sa posisyon.

Sa iyong resume, siguraduhin na ilagay ang karanasan na mas malapit na naitugma sa mga nai-post na kinakailangan sa simula ng dokumento, kung maaari. Ang pagpoposisyon na ito ng "pagmamataas ng lugar" ay makakatulong upang makuha ang interes ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa at hikayatin siya na basahin ang kabuuan ng iyong resume. Maaari mong isaalang-alang ang paggamit ng isang pahayag na buod ng resume upang i-highlight ang mga may kinalaman na kasanayan.

Ang iyong pabalat sulat ay isang mahusay na lugar upang magdagdag ng mga paliwanag sa kung paano ang iyong karanasan ay tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho. Siyempre, kung mapunta ka sa isang pakikipanayam, magkakaroon ka ng pagkakataong gawin ang iyong kaso nang personal. Kaya, dapat mong siguraduhin na handa ka nang pag-usapan ang lahat ng matitigas at malambot na mga kasanayan na mayroon ka na isang hindi kapani-paniwalang kandidato para sa trabaho.

Kasama sa mga mahahalagang kasanayan ang mga itinuturo na mga kasanayan tulad ng kaalaman sa computer, kasanayan sa wikang banyaga, pagpoproseso ng salita, o isang degree o sertipikasyon sa isang partikular na larangan ng propesyon (halimbawa, accounting, pamamahala, o pangangasiwa ng negosyo). Ang mga kasanayan sa soft, na kilala rin bilang "mga kasanayan sa tao," ay kinabibilangan ng mga kakayahan tulad ng pamumuno, pagganyak, pasalita at nakasulat na komunikasyon, paglutas ng problema, kakayahang umangkop, pagtutulungan ng magkakasama, pamamagitan, pamamahala ng oras, at etika sa trabaho.

Kung ikaw ay interesado sa trabaho, laging bigyan ang iyong sarili ng benepisyo ng pagdududa habang tinitiyak mo kung mayroon o hindi mo ang katumbas na karanasan. Huwag i-screen ang iyong sarili-iwanan ang desisyong iyon sa employer matapos mong gawin ang pinakamagandang kaso para sa iyong kandidatura na magagawa mo. Tiyakin lamang na maaari mong ipakita ang isang makatwirang argument para sa kung paano naaangkop ang iyong katumbas na karanasan.

Hindi mo nais na mag-aaksaya ng iyong oras na nag-aaplay para sa mga trabaho na malinaw na hindi mo maabot at hindi isang magandang tugma para sa iyong mga kasanayan.