Anong Uri ng Kapaligiran sa Trabaho ang Pinipili Mo?

Sa isang interbyu, maaari kang tanungin tungkol sa kung anong uri ng kapaligiran sa trabaho ang gusto mo. Hinihiling ng mga tagapaninterbyu ang tanong na ito upang maitatag kung gaano kahusay ang naaangkop sa kumpanya at sa kultura ng kumpanya. Tinutulungan din nito ang mga ito na makilala ang iyong pinaka-produktibong kapaligiran.

Ang ilan sa mga kadahilanan na bumubuo sa isang kapaligiran sa trabaho ay ang laki ng kumpanya, balanse sa trabaho-buhay, estilo ng pamumuno at istraktura ng opisina. Ang kapaligiran sa trabaho sa isang 15-taong kumpanya ay malamang na naiiba mula sa kapaligiran sa isang maraming nasyonalidad, halimbawa.

Tulad ng maraming tanong sa pakikipanayam, magandang ideya na magkaroon ng pag-iisip tungkol sa iyong tugon nang maaga sa iyong interbyu.

Maghanda sa pamamagitan ng Pag-aaral sa Kapaligiran sa Trabaho ng Kumpanya

Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda para sa tanong na ito ay upang matiyak na ginagawa mo ang iyong pananaliksik.

Ang mga website ng kumpanya ay naglalaman ng maraming impormasyon tungkol sa kapaligiran ng kumpanya, na ipinahayag at ipinahiwatig. Hanapin ang "Tungkol sa Amin" na seksyon, na kung saan ay i-highlight ang etika sa trabaho ng kumpanya sa kabuuan at kung minsan ay nagbibigay ng impormasyon sa mga indibidwal na empleyado.

Kung mayroon kang isang contact sa kumpanya, kausapin sila tungkol sa kultura ng kumpanya. Maabot ang iyong network upang makahanap ng impormasyon tungkol sa reputasyon ng kumpanya na iyong inilalapat sa. Makakatulong sa iyo na pag-aralan kung ano ang magiging kapaligiran ng trabaho dahil makakaapekto ito kung gaano ka masaya at produktibo kung ikaw ay makakakuha ng trabaho.

Minsan hindi posible na malaman ang tungkol sa kapaligiran sa trabaho sa isang partikular na kumpanya. Sa ganitong kaso, mabuti na tanungin ang tagapanayam tungkol sa kultura ng kumpanya at buuin ang iyong sagot batay sa kanilang sinasabi. Sa sandaling alam mo kung paano nila tinitingnan ang kanilang kapaligiran sa trabaho, maaari mong matukoy kung ikaw ay isang angkop na angkop at maaaring mag-alok ng mga halimbawa kung paano tumutugma ang estilo ng iyong trabaho sa kanilang kultura.

Mga Tip para sa Pagtugon sa Tanong Interview na ito

Kapag tinanong ka tungkol sa mga kapaligiran sa trabaho, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay upang subukan na manatiling medyo neutral, dahil sa yugtong ito sa proseso ng panayam hindi mo alam kung ano ang magiging tulad ng trabaho para sa kumpanya. Magandang ideya na mapanatili ang kakayahang umangkop at iangkop ka nang maligaya sa anumang kapaligiran. Hindi mo nais na sabihin ang anumang bagay upang makapinsala sa iyong mga pagkakataong makarating sa susunod na yugto sa proseso ng pag-hire.

Iwasan ang pagiging hindi tapat. Kung may ilang mga kapaligiran na talagang hindi ka maaaring magtrabaho, huwag sabihin na maaari mong mahawakan ang mga ito.

Halimbawa, kung ikaw ay isang accountant, maaari mong sabihin na ikaw ay may kakayahang umangkop sa mga tuntunin ng kapaligiran sa trabaho, ngunit mahusay na gumaganap kapag mayroon kang isang medyo tahimik na espasyo upang maaari mong mag-drill sa mga numero nang walang kaguluhan. Narito ang ilang mga halimbawa ng mga pinakamahusay na sagot.

Ipakita ang Iyong Kakayahang Flexibility

"Maaari akong maging kakayahang umangkop sa aking kapaligiran sa trabaho. Mula sa iyong website, mukhang ang kapaligiran sa kagawaran ng engineering dito sa RRS, Inc., ay mabilis at nakaayos upang mapalawak ang produksyon. Nasisiyahan akong magtrabaho sa isang lugar na nakakaranas mabilis na paglago, at sa palagay ko maraming beses na ang ganitong uri ng kapaligiran ay nakakatulong sa mga bagong ideya at application."

Kapag Hindi Ka Magkaroon ng Kagustuhan

'Nagtrabaho ako sa maraming uri ng mga kapaligiran at tangkilikin ang pag-aaral ng mga bagong bagay mula sa bawat isa. Gusto ko sabihin na habang wala akong kagustuhan para sa isang partikular na kapaligiran, gusto ko talagang magtrabaho sa mga tao na nakatuon sa pagkuha ng mga bagay-bagay at kung sino ang madamdamin tungkol sa kanilang trabaho."

Mga Nakalaang at Produktibong mga Empleyado

'Sa pangkalahatan, gusto kong magtrabaho sa isang kapaligiran kung saan ang pagiging produktibo ay mataas, at ang mga empleyado ay may pakiramdam ng pangako. Sa aking karanasan, kung ang kultura ay lubos na mabilis o mas maluwag, ito ang pagtatalaga ng mga empleyado sa lahat ng antas na nagtatagumpay ang kumpanya at isang mahusay na lugar upang gumana."

Paggawa gamit ang isang Malakas na Koponan

'Nasisiyahan akong magtrabaho sa isang kapaligiran kung saan ang mga miyembro ng pangkat ay may malakas na pakiramdam ng pakikipagkaibigan at mahusay na etika sa trabaho. Gusto kong magtrabaho nang may karampatang, mabait, nakakatawa na mga tao na gustong makakuha ng mga bagay-bagay. Mahalaga sa akin na makaramdam na maaari kong pinagkakatiwalaan ang mga miyembro ng aming koponan upang palaging gawin ang kanilang pinakamahusay na dahil ginagawa ko."

Maaari mong Iangkop sa Anumang Kapaligiran sa Trabaho

'Ang pagkakaroon ng nagtrabaho sa isang iba't ibang mga kapaligiran sa trabaho, mula sa napaka-casual at inilatag-pabalik sa sobrang mabilis bilis, sa tingin ko ko iakma rin sa karamihan. Hindi ako pamilyar sa kung ano ang corporate kapaligiran ay dito; maaari mo bang sabihin sa akin tungkol dito?"