Ang 9 Pinakamahusay na Pamumuno sa Mga Libro ng 2019

Pinakamahusay na Pangkalahatang: Extreme Pagmamay-ari: Paano Humantong at Manalo ng U.S. Navy SEALS

Nag-i-save ka:

Maaaring hindi ka nagpaplano na mamuno sa iyong koponan sa isang warzone, ngunit maaari mong malamang na gawin ito nang matagumpay pagkatapos basahin ang aklat na ito. Ang dating SEALS Willink at Babin ay nagmumungkahi ng ilang mga pabago-bago, biyaya sa ilalim ng mga prinsipyo na maaari mong ilapat sa anumang koponan. Tinatalakay ng mga may-akda ang istruktura ng matagumpay na mga koponan at kung paano makamit ang tagumpay sa halos anumang sitwasyon, kahit na ang mga buhay ay hindi sa linya.

Nagbibigay ang mga mambabasa Extreme Ownership isang kahanga-hangang limang out sa limang mga bituin. Ito ay isang bestseller kapag ito ay unang inilabas sa 2015 at isang na-update na bersyon ay magagamit sa Nobyembre 2017.

Pinakamahusay na Bagong Paglabas: Magmaneho: Ang Nakakagulat na Katotohanan Tungkol sa Nag-uudyok sa Atin

Nag-i-save ka:

Kinuha ni Daniel Pink ang pinansiyal na mundo sa pamamagitan ng bagyo sa kanyang no. 1 New York Times bestseller, Magmaneho: Ang Nakakagulat na Katotohanan Tungkol sa Nag-uudyok sa Atin. Nagtanggol siya upang magmungkahi na ang pagiging isang mahusay na lider ay nagsisimula sa pagkahagis ng mga insentibo sa bintana. Huwag kaladkarin ang mga karot sa harap ng iyong koponan upang pukawin ang mga ito sa mga kalakasan ng kadakilaan. Bigyan sila ng mga kasanayan at isang pakiramdam ng layunin, pagkatapos ay i-maluwag ang mga ito sa lababo o lumangoy sa kanilang sarili.

Ang kulay-rosas ay may kaugaliang pagputol ng mga bagong paraan ng pag-iisip - isinulat din niya ang pinakamahusay na nagbebenta ng New York Times Isang Buong Bagong Isip. Nagbibigay ang mga mambabasa Magmaneho isang mataas na rating at sinabi ng Financial Times na ang Pink ay "mabilis na nakakuha ng internasyonal na kalagayan ng guro." Iyan ang ilang mataas na papuri.

Pinakamahusay para sa Kababaihan: Lean In: Women, Work, and the Will to Lead

Nag-i-save ka:

Ang handog na ito mula sa Sheryl Sandberg, ang punong opisyal ng Facebook, ay naging isang motivational bible para sa mga babaeng negosyante. Lean In nakatutok sa kung anong kababaihan maaari gawin sa halip na kung ano ang hindi nila dapat magawa nang mahusay - kabilang ang mga nangunguna sa iba. Ang kanyang posisyon ay ang pamumuno ay hindi maaaring isang bagay na ikaw ay likas na mabuti sa, ngunit maaari kang maging mahusay sa ito kung humukay ka at magtiyaga … at kung mahalaga sa iyo ang tungkol sa succeeding kaysa sa pagiging mahusay na nagustuhan.

Lean In Ang Pinakamagandang Aklat ng Buwan ng Amazon noong Marso 2013 at hindi nawala ang anumang nito. Si Sandberg ay nakakatawa sa mga lugar at gagawin mo ang iyong mga ngipin sa iba. Ang kanyang payo ay tiyak na isang bagay na iyong iniisip tungkol sa susunod na lakad mo sa iyong lugar ng trabaho o sa boardroom.

Pinakamahusay para sa pagtutulungan ng magkakasama: Ang Limang Dysfunctions ng isang Koponan: Isang Pamumuno Fable

Nag-i-save ka:

Inirerekomenda ni Patrick Lencioni na ito ay tagumpay ng isang koponan bilang isang kabuuan, hindi lamang ng lider, na nagpapabunga ng mga resulta. Ngunit kailangan ng bawat koponan ng isang mahusay na lider, at ito ay nagsisimula sa pagkuha ng pinaka-out ng bawat miyembro ng koponan. Sinabi ni Lencioni na nagsisimula ito sa produktibong salungatan at, higit sa lahat, pinagkakatiwalaan. Ang Limang Dysfunctions ng isang Koponan ay literal na isang katha-katha tungkol sa mga sitwasyon na naranasan ng isang lider at kung paano ang mga sitwasyong iyon ay pakikitunguhan, kumpleto sa moral sa bawat segment ng kuwento.

Ang Lencioni ay may ilang mga kahanga-hangang karanasan upang gumuhit mula sa. Siya ay isang matagumpay na negosyante na ang trabaho ay lumitaw sa Harvard Business Review, Fortune at ang Wall Street Journal.

Ang isa sa mga pinakasimpleng bagay tungkol sa aklat na ito ay ang seksyong pagsusulit na sumusunod sa bawat kabanata, na nagpapahintulot sa iyo na grado ang iyong sarili at ang iyong koponan upang makatulong sa mga landas ng tsart patungo sa pagpapabuti. Ang Limang Dysfunctions ng isang Koponan ay ang ikatlong libro sa isang trilohiya.

Pinakamahusay Tungkol sa Kapangyarihan: Ang 48 Mga Batas ng Kapangyarihan

Nag-i-save ka:

Una na inilathala noong 2000, ang New York Times bestseller ay naging sa paligid para sa isang habang, ngunit ito ay puno ng ilang mga mahusay na payo. Ang 48 Batas ng Kapangyarihan Ang unang libro ni Greene. Siya ay literal na nagtatakda ng isang serye ng mga batas na sumasaklaw sa 3,000 taon ng kasaysayan, ang lahat ng ito ay dinisenyo upang makatulong sa iyo na makamit ang perpektong dynamic sa pagitan ng iyong sarili at sa iyong koponan.

Ang aklat ay hindi lamang tungkol sa pagkamit at paghawak sa kapangyarihan. Nag-aalok ito ng kaunti sa paraan ng payo sa pagpigil sa pagpapanatili pati na rin - kung paano ipagtanggol ang sarili laban sa mga taktika ng kapangyarihan ng agresibo ng iba. Sinabi ng mga Tagapaglathala na Lingguhan na "ang mga kaluluwang mabait ay makakakita ng nakakatakot na aklat na ito," at tinawag ito ng People Magazine na "nagmamadali." Humukay kung mangahas ka.

Pinakamagandang Tungkol sa Millennials: Mga Lider na Kumain ng Huling: Kung Bakit May Mga Pangkat na Magkasama.

Nag-i-save ka:

Ito ay isang bagong handog mula kay Simon Senek, na inilarawan ang kanyang sarili bilang isang maliwanag na mata optimista. Ang kanyang misyon sa buhay ay upang pukawin ang iba at turuan sila kung paano gawin ang gayon. Ang mga "iba" ay nagsama ng mga dayuhang ambassador at mga pulitiko ng U.S..

Oo, ito ang parehong Senek na nagsulat ng bestseller Magsimula Sa Bakit. Sa Ang mga Lider ay kumakain ng Huling, ipinahayag niya ang kanyang paniniwala na ang isang mahusay na pinuno ay dapat at dapat isakripisyo ang kanyang sariling nilalang na ginhawa kapag kinakailangan para sa kapakanan ng mga sumusunod sa kanya. Ang paperback edition ng Ang mga Lider ay kumakain ng Huling ay inilabas sa 2017 at kabilang dito ang isang pinalawak na kabanata na partikular na nakatuon sa sining ng mga nangungunang mga millennial. Kaya kung nalaman mo na ikaw ay isang maliit na mystified bilang pagsikapan mong humantong sa isang workforce na taon mas bata kaysa sa iyo, ito ay maaaring ang perpektong libro.

Pinakamahusay na Two-for-One Reading Karanasan: Paghahanap ng Tao para sa Kahulugan

Nag-i-save ka:

Alam ni Viktor Frankl ang isang bagay o dalawa tungkol sa pagganyak sa iba at sa iyong sarili. Isang survivor ng Auschwitz at psychiatrist ng Austrian, sinasalamin niya ang kanyang buhay at pagkabihag sa apat na mga kampong konsentrasyon ng Nazi sa Paghahanap ng Tao para sa Kahulugan. Ito ay hindi isang talaarawan lamang. Kinukuwentuhan ni Frankl ang kanyang mga obserbasyon tungkol sa kung paano ang saloobin ay ang puwersang nagmamaneho sa likod ng kaligtasan.

Ito ay talagang isang dalawang-isang-pakikitungo na pakikitungo: Paghahanap ng Tao para sa Kahulugan kabilang ang isang libro tungkol sa Frankl's kaligtasan ng buhay sa mga kampo mula sa mga natatanging pananaw ng isang saykayatrista, pati na rin ang isa na nakatutok sa kanyang teorya ng logotherapy - ang saligan na ang pinaka-motivator sa pagmamaneho sa buhay ay ang pangangailangan para sa isang kahulugan ng kahulugan. Ang seksyon na ito ay kung bakit ito ay isang perpektong libro para sa mga nais upang maperpekto ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno. Isang 1991 Library of Congress reader survey na pinangalanan Paghahanap ng Tao para sa Kahulugan bilang isa sa 10 pinaka-maimpluwensyang mga libro sa Amerika. Nagbenta ito ng higit sa 10 milyong mga kopya sa 24 na mga wika.

Pinakamahusay na Diskarte sa Pamumuno: Ang Pagsasanay ugali: Sabihing Mas, Magtanong ng Higit at Baguhin ….

Nag-i-save ka:

Isang kilalang tono speaker at coaching expert, si Stanier ay gumawa ng isang karera ng pagtuturo ng mga kasanayan sa pamumuno sa higit sa 10,000 mga tagapamahala sa buong mundo. Ang Ugali ng Pagsasanay naka-focus sa mga kasanayang ito bilang ang Stanier ay sumasaklaw sa kanila sa pitong katanungan, ang bawat isa ay naglalayong makakuha ng isang tugon mula sa iyong koponan o pagtugon sa mga katitisuran.

Ang mga katanungan ay mula sa "Ang Kickstart Question" sa "The Focus Question" at "The Strategic Question." Si Daniel H. Pink, ang may-akda ng Magmaneho, tinawag silang "mga pangunahing tanong" at sinasabing hindi lamang nila gagabayan ka sa epektibong suporta ng iyong koponan ngunit tinutulungan ka na maging iyong sariling pinakamahusay na coach. Ang Ugali ng Pagsasanay ay walang dry recital. Ito ay pinagsama sa natatanging kahulugan ng katatawanan ng may-akda upang gawin itong isang talagang kasiya-siya na nabasa.

Pinakamahusay na Aklat Tungkol sa Nangunguna sa Halimbawa: #Girlboss

Nag-i-save ka:

Pinangunahan ni Sophie Amoruso ang halimbawa at siya ang mga kampeon na nalalapit sa kanyang 2015 release #Girlboss. Siya ang tagapagtatag ng hugely popular na retail chain na Nasty Gal, ngunit siya ay sumibol mula sa ilang mga kaakit-akit na mga pasimuno. Si Amoruso ay hindi nakikiusap sa pagsisinungaling, pagnanakaw at pagkain mula sa isang dumpster o dalawa bago siya makamit ang tagumpay, at siya ay nagtuluy-tuloy ng maraming iba pa upang mag-hang doon kasama niya habang nagawa niya ang paglipat.

Ang Amoruso ay tumatagal ng posisyon na kapag naglalaro ka sa iyong sariling lakas, gusto ng iba na sumunod sa iyo. Ang Washington Post ay tumawag #Girlboss " ang Lean In para sa mga misfits. "Ang libro ay gumugol ng 18 linggo sa listahan ng bestseller sa New York Times, at ang Netflix ay nakabatay sa isang scripted comedy series sa konsepto ni Amoruso kung ano ang ibig sabihin nito na maging boss.