Sample ng Halagang Nag-aalok ng Trabaho sa Trabaho

Ang sulat ng alok ng trabaho ay ibinibigay sa kandidato na pinili mo para sa posisyon. Karamihan sa madalas, ang kandidato at organisasyon ay may negosyong nakipag-usap sa mga kondisyon ng pag-upa at ang sulat ng alok ng trabaho ay nagpapatunay sa mga kasunduang pandiwang.

Sa pangkalahatan, ipinahiwatig ng kandidato na tatanggapin niya ang posisyon, sa ilalim ng nakasaad na mga termino, bago ang huling pagbalangkas ng sulat. Isinasaalang-alang ang pagtanggap ng posisyon bilang pansamantala, gayunpaman, hanggang sa sulat ng alok, at ang kasunduan sa pagiging kumpidensyal, kung gumamit ka ng isa, ay pinirmahan.

Sample Job Offer Letter para sa isang Mid-Career Candidate

Ang sumusunod na sulat ng alok ng trabaho ay gumagamit ng mga karaniwang kategorya na sumasakop sa karamihan sa mga posisyon sa kalagitnaan ng karera kabilang ang manager, engineer, kawani accountant, controller, network administrator, superbisor, at HR Generalist.

Habang ang mga propesyonal sa kalagitnaan ng karera ay nagsisikap na makipag-ayos ng mas maraming kondisyon sa pagtatrabaho kaysa sa unang bahagi ng propesyonal na karera, ang negosasyon ay may maliit na pagkakahawig, sa pangkalahatan, sa negosasyon (Direktor, Pangalawang Pangulo, CEO, CFO). Ang mga kontrata ng eksperimento ay kadalasang mas mahaba habang ang mga kasunduang naabot ay maaaring sumasakop sa lahat ng bagay mula sa kompensasyon, paglipat ng mga gastusin, at mga bonus sa pag-sign sa milyun-milyong dolyar sa mga pakete sa pagkasira.

Ang mid-career professional ay madalas makipag-ayos para sa $ 5- $ 10,000 karagdagang base na suweldo; tatlong linggo ng bakasyon oras; bahagyang o kumpletong gastos sa paglilipat; karapat-dapat sa bonus; ang halaga ng bayad sa pag-aaral ay magagamit; at isang petsa ng panimulang simula upang paganahin ang mga araw sa pagitan ng mga trabaho.

Kumonsulta sa iyong abugado sa batas sa pagtatrabaho tungkol sa anumang alok na trabaho na mas kumplikado o mas malawak kaysa sa halimbawang ito:

Petsa

Pangalan

Address

Lungsod, Estado, Zip

Mahal __________________________________:

Ito ay aking kasiyahan na pahabain ang sumusunod na alok ng trabaho sa iyo sa ngalan ng (Pangalan ng Kompanya). Ang alok na ito ay nakasalalay sa iyong pagpasa sa aming ipinag-uutos na screen ng gamot, ang aming resibo ng iyong mga transcript sa kolehiyo, at, bilang tagapag-empleyo. pangalanan ang anumang iba pang mga contingencies maaari mong hilingin sa estado.

Pamagat: ________________________________________________________

Pag-uulat ng Relasyon: Ang posisyon ay mag-ulat sa (Pangalan at Pamagat):

_____________________________________________________________

Deskripsyon ng trabaho ay naka-attach.

Base Salary: Ay binabayaran sa bi-lingguhang pag-install ng $ _________, na katumbas ng $ _______ sa isang taunang batayan, at napapailalim sa mga pagbabawas para sa mga buwis at iba pang mga paghihintay tulad ng iniaatas ng batas o mga patakaran ng kumpanya.

Bonus (o Komisyon) Potensyal: Mabisa sa kasiya-siyang pagkumpleto ng unang 90 araw ng pagtatrabaho, at batay sa mga layunin at layunin na napagkasunduan sa proseso ng pagpaplano ng pag-unlad sa pagganap sa iyong tagapamahala, maaari kang maging karapat-dapat para sa isang bonus. Ang plano ng bonus para sa taong ito at higit pa, kung may umiiral na plano, ay ibabatay sa formula na tinutukoy ng kumpanya para sa taong iyon.

Kasunduan na Hindi Kasali: Dapat na naka-sign ang aming karaniwang di-kumpitensiya na kasunduan bago ang iyong petsa ng pagsisimula.

Mga benepisyo: Ang kasalukuyang, karaniwang kalusugan ng kumpanya, buhay, kapansanan at pagsakop ng seguro sa ngipin ay karaniwang ibinibigay sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang pagiging karapat-dapat para sa iba pang mga benepisyo, kabilang ang 401 (k) at pagbabayad ng matrikula, ay karaniwang magkakaroon ng bawat patakaran ng kumpanya. Ang halaga ng kinakailangang kontribusyon ng empleyado sa mga plano sa benepisyo ng empleyado ay tinutukoy taun-taon.

Off ang Oras ng Bakasyon at Personal na Emergency: Ang bakasyon ay naipon sa oras ng x.xx kada oras ng suweldo, na katumbas ng dalawang linggo sa isang taunang batayan. Ang mga personal na araw ay karaniwang naipon sa bawat patakaran ng kumpanya.

Pagbabayad sa Pagsasanay: Madalas na makipag-ayos ang mga propesyonal sa kalagitnaan ng karera para sa dagdag na pagbabayad habang pinapatuloy ang negosyo o iba pang degree.

Mga Gastusin sa Relocation: I-spell ang anumang paglipat o iba pang mga gastusin sa pagbabayad na ibabayad ng kumpanya.

Petsa ng Pagsisimula: _________________________________________________

Car / Phone / Travel Expenses: Ang normal at makatuwirang gastos ay ibabalik sa isang buwanang batayan sa bawat patakaran ng kumpanya.

Ang iyong trabaho sa (Pangalan ng Kompanya) ay nasa-kalooban at alinmang partido ay maaaring wakasan ang kaugnayan sa anumang oras nang mayroon o walang dahilan at may o walang abiso.

Kinikilala mo na ang alok ng sulat na ito, (kasama ang pangwakas na anyo ng anumang mga dokumentong isinangguni tulad ng paglalarawan ng trabaho), ay kumakatawan sa buong kasunduan sa pagitan mo at (Pangalan ng Kompanya) at walang mga pandiwang o nakasulat na mga kasunduan, mga pangako o mga representasyon na hindi partikular na nakasaad sa alok na ito, ay o ay magbubukas (Pangalan ng Kumpanya).

Kung ikaw ay sumasang-ayon sa balangkas sa itaas, mangyaring mag-sign sa ibaba. Ang alok na ito ay may bisa para sa limang araw ng negosyo.

Mga lagda:

__________________________________________________________

(Para sa Kumpanya: Pangalan)

__________________________________________________________

Petsa

__________________________________________________________

(Pangalan ng Kandidato)

__________________________________________________________

Petsa

Higit Pang Sample Mga Sulat sa Paghahatid ng Trabaho

• Maagang Karera: Sample Job Offer Letter
• Sample Mid Career Sample Job Offer
• Executive Sample Job Offer Letter
• Sample ng Sales Representative Sample Job Offer
• Generic o Standard Sample Job Offer Letter

Disclaimer:Mangyaring tandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.