Mga Tuntunin sa Militar, Buhay, At Paano Ito Gumagana
Militar ng Pilipinas Magpapalit ng Mga Armas
Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Tuntunin ng Militar - Aktibong Tungkulin
- Aktibong Mga Tungkulin sa Pamumuhay
- Haba ng Aktibong Tungkulin
- Mga Taglay sa Aktibong Tungkulin
Kung ikaw ay kaibigan sa dating o kasalukuyang mga miyembro ng militar, maaaring napansin mo ang karaniwang isang wika na ginagamit kapag tinatalakay ang kanyang karanasan, o terminolohiya na ginagamit upang ilarawan ang mga pang-araw-araw na bagay. Sa sandaling ang madalas na term na ginamit ay "POV". Sa militar, nangangahulugang "kotse" o Pribadong May-ari ng Sasakyan. Maaari mong itanong, "Bakit hindi mo lang sinasabi 'C-A-R?' "Marami sa mga terminong ito ay walang kabuluhan kapag ginamit sa sibilyan na buhay, ngunit tulad ng ipinaliwanag sa ibaba, ang mga acronym at termino na ginagamit ng mga militar at mga beterano ay magkatulad na pangalawang kalikasan sa isang maikling panahon habang nasa" aktibong tungkulin ".
Mga Tuntunin ng Militar - Aktibong Tungkulin
Sa militar ng U.S., may ilang mga pangunahing tuntunin na naglalarawan sa buhay ng militar at kung paano gumagana ang imprastraktura. Karamihan sa mga tao ay pamilyar sa mga salitang "aktibong tungkulin" bagaman hindi nila lubos na malinaw kung ano ang ibig sabihin nito para sa miyembro ng militar, at, kung paano ito naiiba mula sa pagiging deployed.
Ang Kagawaran ng Pagtatanggol (na kung saan ay ang ahensya na nangangasiwa sa bawat sangay ng militar ng U.S.) na kahulugan ng aktibong tungkulin sa militar ng U.S. ay medyo tapat. Ang aktibong tungkulin ay tumutukoy sa full-time na tungkulin sa aktibong militar, kabilang ang mga miyembro ng Reserve Components sa full-time na tungkulin sa pagsasanay. Hindi kasama ang full-time na tungkulin ng National Guard.
Ang pagiging aktibo sa tungkulin ay katulad ng paggawa ng isang full-time na trabaho. Sa Army, halimbawa, ang mga aktibong sundalo nito ay nagsisilbi ng 24 na oras sa isang araw, pitong araw sa isang linggo para sa haba ng kanilang pangako sa serbisyo (hindi ito sinasabi na ang bawat kawal ay gumagawa ng 24 na oras na paglilipat, na laging may mga sundalo sa tungkulin). Siyempre, ang bawat miyembro ay inaalok ng oras at oras ng bakasyon, ngunit kung ang trabaho ay nangangailangan ng 24 na oras ng tuwid na trabaho - gagawin mo ito kung kinakailangan. Ngunit tulad ng karamihan sa mga trabaho, kung sa Estados Unidos at hindi ipinadala, ang aktibong tungkulin ng militar ay nakakakuha ng mga katapusan ng linggo at mga pista opisyal tulad ng bawat isa sa puwersang trabaho.
Ang mga deployment para sa aktibong tungkulin sa mga banyagang bansa o kahit na mga zone ng digmaan ay madalas na nagaganap para sa aktibong miyembro ng tungkulin. Ang karaniwang mga pag-ikot ay 6-9 o kahit na 12 buwan na pag-deploy depende sa mga pangangailangan ng militar at sangay ng serbisyo. Gayunpaman, ang pagbalik sa bahay upang sanayin o maghanda para sa susunod na deployment ay kadalasang nagbibigay-daan para sa aktibong miyembro ng tungkulin na maging tahanan o pagsasanay sa Estados Unidos nang hindi bababa sa isang taon o 18 buwan. Ang lahat ay depende sa serbisyo, uri ng trabaho na isinasagawa ng aktibong miyembro ng tungkulin, at pangangailangan ng pag-deploy.
Ang mga deployments ay hindi laging nangangahulugang labanan, ngunit sa ilang mga pangyayari, ginagawa nito. Ang isang kawal (o mandaragat, o airman o Marine) ay maaaring maging aktibo sa tungkulin ngunit hindi ipinadala, ngunit hindi ka ipapatupad maliban kung ikaw ay nasa aktibong tungkulin. Kahit na ang mga Reservist o National Guard ay makakakuha ng "activate" upang lumawak.
Aktibong Mga Tungkulin sa Pamumuhay
Habang ang isang miyembro ng militar ay may aktibong tungkulin, may mga programang nasa lugar upang tulungan ang kanyang pamilya (asawa at umaasang mga anak). Sa karamihan ng mga kaso, maaari silang mabuhay sa base sa sundalo (sa kaso ng Army). Depende ito sa ilang mga kadahilanan, kabilang ang kung anong yunit ng miyembro ng militar ang kasama, kung ano ang kanilang espesyalidad sa trabaho sa militar (MOS), at ang kanilang katayuan sa pag-deploy.
Kung kaya't nananatili sa halimbawa ng Army, kung ang isang sundalo ay walang asawa, siya ay maaaring manirahan sa baraks sa base, ngunit ang isang kawal na may isang pamilya ay maaaring manirahan sa base o pabahay sa lokal na pamayanan.
Haba ng Aktibong Tungkulin
Maaaring i-deploy ang mga sundalo sa aktibong tungkulin anumang oras, para sa isang panahon ng 12 magkakasunod na buwan o higit pa kung minsan. Ang mga sundalo sa Digmaang Pandaigdig ay dalawang deployed para sa buong digmaan at maaaring nawala para sa 4-5 taon.
Para sa mga sundalo na may aktibong tungkulin, ang mga termino sa serbisyo ay karaniwang tumatagal sa pagitan ng dalawa at anim na taon, depende sa yunit at misyon nito. Ang mga sundalo ay karapat-dapat para sa isang dalawang linggo ng bakasyon pagkatapos ng anim na buwan ng pag-deploy.
Nag-iiba ito depende sa sangay ng serbisyo; halimbawa, sa Marines, ang pinaka-karaniwang mga kontrata sa pag-enlist ay kinabibilangan ng apat o limang taon ng aktibong tungkulin. Sa Air Force, ang karamihan sa mga airmen ay humihiling ng walong taon ng aktibong tungkulin.
Mga Taglay sa Aktibong Tungkulin
Ang mga sundalo ng reserve ay tinatawag na "aktibong" tungkulin kung kinakailangan, at maaaring hawakan ang normal na full-time na trabaho sa sibilyan. Ang mga sundalo ng reserba ng sundalo ay dumalo sa mga sesyon ng pagsasanay na malapit sa kanilang tahanan isang weekend kada buwan, at isang taunang pagsasanay sa field.
Ang isang kawal sa Army Reserve ay hindi maaaring makita ang aktibong tungkulin sa lahat sa buong haba ng kanyang paglilipat.
Mga Tuntunin ng Pagtatakda sa Mga Tuntunin ng Tech 19 Mga Tuntunin na Malaman
Narito ang 19 tech na termino na dapat mong pamilyarin ang iyong sarili sa tulad ng sitemap, DevOps, balangkas, API, at marami pang iba.
Paano Mo Maiiwasan ang Balanse ng Buhay sa Buhay para sa mga Empleyado
Narito ang mga tip sa kung paano matutulungan ang mga empleyado na makamit ang balanse ng work-life na gusto nila. Hindi ito ang responsibilidad ng tagapag-empleyo, ngunit makakatulong ito. Tingnan kung paano.
Pananaliksik Tungkol sa Paano Mga Benepisyo sa Buhay-Buhay Pagbutihin ang Pagiging Produktibo
Ang epektibong benepisyo sa buhay-trabaho ay hinihikayat ang mga empleyado na gumana nang mas mahirap at manatili sa isang organisasyon, ayon sa pananaliksik na ginawa noong Marso 2009 ng Lupong Tagapagpaganap ng Kumpanya.