Mga Tip Tungkol sa Paano Makahanap ng Trabaho sa HR

Gusto mong makahanap ng trabaho ng Human Resource? Maaari kang gumawa ng pagkilos upang iposisyon ang iyong sarili para sa isang trabaho sa HR. Ang sampung mga tip na ito ay maghahanda sa iyo na sagabalin ang trabaho ng iyong mga pangarap. Maghanda ka kapag may tamang pagkakataon sa trabaho. Narito ang aking mga saloobin kung paano mo ituloy ang isang trabaho sa HR.

• Ang iyong pinakamadaling ruta sa isang trabaho sa HR ay sa pamamagitan ng iyong kasalukuyang employer, kaya makipag-usap sa iyong boss at sa departamento ng HR upang ipahayag ang iyong mga kagustuhan. Dalhin at sundin ang anumang payo na kanilang inaalok tungkol sa kung ano ang kailangan mong gawin upang maghanda para sa isang pagbukas ng trabaho.

  Kailangan mong magsalita nang malakas at malinaw, bagaman hindi nakakapanumbalik, upang ipaalam sa iyong kasalukuyang employer ang iyong layunin sa karera ng landas. Ang iyong mga pangyayari sa HR ay maaaring magtagumpay. Kailangan mo lamang na manatili sa kanilang radar.

• Maghanap ng isang pagkakataon na kumuha ng karagdagang mga gawain sa iyong kasalukuyang trabaho na magdadala sa iyo sa direksyon ng isang trabaho sa HR. Halimbawa, maraming tao sa accounting ang nagsimula sa HR sa pamamagitan ng paggawa ng payroll. Siguro may mga paraan kung saan ang iyong kasalukuyang departamento at ang departamento ng HR ay maaaring ibahagi ang iyong oras.

  Nagsimula ang isang kabataan bilang isang pag-uugnay ng departamento sa HR. Ang isa pang nagsimula sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng kampanya ng United Way ng kanyang departamento. Ang isa pa ay nagsimula sa pagtanggap at unti-unti na ipinapalagay ang higit pa at higit na mga gawain sa HR na nagsisimula sa pagbati ng aplikante, pagtulong sa mga aplikasyon ng trabaho, at pag-iiskedyul ng mga interbyu. Mag-isip ng malikhaing.

• Ang ilang mga propesyonal sa HR ay sasabihin sa iyo na kanilang target ang larangan ng HR at kumuha ng ilang mga klase o nakuha ang PHR upang maghanda upang makapasok sa larangan. Sasabihin sa iyo ng ibang mga propesyonal na ang networking at karanasan ng negosyo ay susi. I-save ang mga sertipikasyon hanggang mamaya kapag kumuha ka ng isang HR na trabaho.
• Bakit hindi pakikipanayam ang ilang matagumpay na HR manager sa iyong komunidad upang maghanap ng kanilang payo tungkol sa pagkuha sa larangan ng HR kung saan ka nakatira? Maaari silang magbahagi ng mga ideya tungkol sa kung paano makakuha ng karanasan at kung paano bumuo ng mga kredensyal na maging kuwalipikado sa iyo para sa isang trabaho sa HR.

  Maraming mga tao sa HR ang nais na lumahok sa mga panayam sa pag-iiskedyul. Ang mga interbyu ay isa ring paraan upang matukoy ang iyong pangalan, bilang interesado sa HR, sa iyong komunidad. Kapag naghahanap ka ng isang propesyonal na HR, pinupuri mo ang kanyang kaalaman at katotohanan. Kaya, ang HR na propesyonal ay nakakatanggap ng isang bagay bilang kapalit kapag na-target mo ang isang trabaho sa HR.

• Magkaroon at dumalo sa anumang mga asosasyon o propesyonal na grupo sa iyong komunidad na nakakaakit ng mga propesyonal sa HR. Ang networking ay makatutulong sa iyo kung ikaw ay handa na upang mahanap ang iyong pinapangarap na trabaho.

  Network din sa mga rehiyonal na asosasyon ng negosyo at sa mga online na network ng social media tulad ng LinkedIn, Facebook, at maraming mga komunidad ng Human Resources na umiiral sa mga lokasyon tulad ng mga job boards, SHRM, at Workforce magasin.

• Repasuhin ang iyong naunang trabaho, edukasyon, at mga karanasan. Ihambing ang iyong resume at cover letter upang i-highlight ang mga sangkap na kwalipikado sa iyo para sa isang karera sa pamamahala ng HR. Kailangan mong bumuo ng isang resume na naka-focus sa iyong karanasan sa HR-kaugnay sa anumang posisyon at i-highlight ito para sa isang tagapag-empleyo.

  Ang isang tagapag-empleyo ay hindi kukuha ng oras upang basahin sa pagitan ng mga linya upang mahanap ang iyong mga kwalipikasyon para sa kanilang trabaho. Kailangan mong i-highlight ang iyong mga kwalipikasyon ng HR para sa kanila-higit pa, para sa iyong kasalukuyang employer, na maaaring mag-isip lamang sa iyo kaugnay ng iyong kasalukuyang trabaho.

• Gusto mong basahin ang lahat ng mga ideya tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR.
• Maaari mong isaalang-alang ang pagkuha ng isang maikling leave mula sa iyong kasalukuyang trabaho upang gawin ang isang internship HR. Maraming mga tagapag-empleyo ang nag-aalok ng walang bayad na bakasyon kaya nagtanong bago ipagpalagay na ang bakasyon ay hindi isang opsiyon. Lalo na kung maaari mong bayaran ang oras ang layo mula sa isang paycheck, maaari kang makakuha ng karanasan na gagawing mas pinagtatrabahuhan ka sa isang trabaho sa HR.
• Kung wala kang degree sa kolehiyo o graduate sa HR o negosyo, isaalang-alang na ang mga kredensyal na ito ay nagiging mas mahalaga. Ang isang background sa HR coursework o isang degree ay maaaring gumawa ka ng higit pa employable sa isang HR trabaho.

Sana, makikita mo na ang mga ideya na ito ay kapaki-pakinabang kapag ituloy mo ang trabaho ng HR ng iyong mga pangarap. Kung walang ibang bagay, ilalagay ka nila sa kalsada sa isang matagumpay, maligayang propesyonal na karera sa HR. Bakit hindi subukan ang mga ito?