Ihanda ang Iyong Sarili para sa Interbyu sa Trabaho sa Media

Ang pakikipanayam sa media sa trabaho ay ang pagkakataon na maitim ang isang prospective boss sa iyong background, kasanayan, at ambisyon. Ngunit nangangailangan din ito ng isang napakahusay na takdang-aralin sa maaga upang ikaw ay ang isa na inaalok ang posisyon at hindi maging biktima ng isang masamang pakikipanayam sa trabaho.

Ihanda ang iyong sarili para sa isang interbyu sa trabaho sa media at tumayo mula sa iyong kompetisyon. Kailangan lang malaman kung anong mga uri ng mga tanong ang hihilingin sa iyo upang ikaw ay handa na mabenta ang iyong sarili nang mabisa at magkaroon ng panahon upang tanungin ang iyong sariling mga tanong.

Alamin ang Tungkol sa Boss Bago Mag-areglo ng Trabaho sa Media

Ito ay nagbibigay sa iyo ng isang mabilis na paraan upang basagin ang yelo at kalmado ang iyong mga nerbiyos. Gamitin ang Internet upang malaman ang kanyang nakaraang mga posisyon, kung saan siya ay nanirahan at anumang mga parangal sa media na kanyang napanalunan. Siguro pwede mong purihin ang larawan ng kanyang poodle na napapansin mo sa kanyang mesa-anumang bagay upang maiwasan ang nakahihiya na katahimikan.

Natutuwa ang mga tao na magsalita tungkol sa kanilang sarili. Makakakuha ito ng panayam na nagsimula sa isang mas impormal na tala at ipaalam sa iyo kung ang iyong potensyal na boss ay lahat ng negosyo o tinatanggap ang ilang maliliit na pahayag. Kung mayroong isang interes na iyong ibinabahagi o iba pang koneksyon, banggitin ito. Kahit na kasing simple ng sinasabi mo na nanirahan sa parehong estado, sapat na upang makuha ang pag-uusap na pagpunta.

Alamin ang Background ng Kumpanya

Karamihan sa mga potensyal na bosses ay maingat sa mga aplikante ng trabaho na nag-apply sa lahat ng dako at hindi mas mahalaga kung aling trabaho ang kanilang nakuha. Sa pamamagitan ng pag-aaral sa background ng kumpanya ng media, ipinapakita mo na nagawa mo ang ilang pananaliksik at sabik na malaman ang higit pa tungkol sa posisyon kaysa sa kung ano ang binabayaran nito.

Ang New York Times at ang New York Post ay dalawang pahayagan na sumasaklaw sa Big Apple, gayunpaman ang kanilang mga diskarte ay ibang-iba. Dapat mong malaman kung ang kumpanya ay tradisyonal o pagputol-gilid. Iyon ay magdikta kung paano ka magbihis at kung paano mo dapat pag-uugali ang iyong sarili.

Ang isang start-up na kumpanya ay maaaring magbigay sa iyo ng pagkakataon para sa mas mabilis na pagsulong, bagaman maaaring may mga panganib na ang operasyon ay hindi makaliligtas. Maaaring magkaroon ng higit na layers ng pamamahala at istruktura ang isang heneral na lumang media, ngunit maaari itong mag-alok ng higit na katatagan at pangmatagalang mga benepisyo.

Pag-aralan ang Mga Kasalukuyang Pangyayari

Hindi mahalaga kung nag-aaplay kang maging isang Top 40 announcer ng radyo o isang lokal na reporter ng TV, inaasahang alam mo ang pinakabagong impormasyon tungkol sa iyong industriya. Ang ilang mga tagapamahala ng media ay nagpapakita ng pop quizzes sa mga interbyu upang masubukan ang kanilang kaalaman.

Depende sa posisyon, alamin kung ano ang nangyayari sa Kongreso, sa tanawin ng konsiyerto o sa pinakabagong ipakita sa electronics. Kahit na hindi ka direktang tanungin tungkol sa mga kasalukuyang kaganapan, maaari mong dalhin ang mga ito sa pag-uusap upang maipakita mong nakatagpo ka ng balita.

Kung ang oportunidad sa trabaho ay nasa ibang lungsod o estado, tingnan ang lokal na website ng balita upang magkaroon ng pakiramdam para sa mga isyu ng lugar. Gusto ng mga tagapamahala ng media na ang kanilang mga bagong hires ay makarating sa lupa na tumatakbo at alam ang tungkol sa mayor o lokal na sports team na hindi nasasaktan.

Aasahan na Malaman ang Iyong Kasanayan

Maaari kang hilingin na gawin higit pa kaysa sa bigkasin kung ano ang alam mo tungkol sa mga kasalukuyang kaganapan. Ang isang aplikante para sa posisyon ng pagsulat ay maaaring ibigay sa ilang kopya at binigyan ng 15 minuto upang muling isulat ito sa isang artikulo.

Huwag panic. Ang iyong pagsulat ay sapat na mabuti upang makakuha ka ng isang pakikipanayam, kaya kailangang may gusto ng isang tao.

Ang iyong pag-aalala ay maaaring tungkol sa pagsusulat ng malikhaing. Ngunit kung ano ang maaaring masuri ay ang iyong kakayahang sumulat ng malinaw, maliwanag na mga pangungusap na may tamang bantas.

Kung ikaw man ay isang litratista ng magasin o isang personalidad na naka-air, kung hiningi sa lugar, tiyaking ipinakikita mo ang iyong karunungan sa mga pangunahing kaalaman. Matututuhan mo ang tungkol sa estilo ng kumpanya pagkatapos na ikaw ay tinanggap.

Maghanda sa Pag-usapan Tungkol sa Iyong Kasalukuyang Trabaho

Hindi maiiwasan na tanungin ka tungkol sa iyong kasalukuyang trabaho at kung bakit gusto mong umalis. Maaari kang matukso na sabihin na kinapopootan mo ang mahabang oras, mababang suweldo at ang iyong mga katrabaho na kasuklam-suklam. Bagaman maaaring totoo, mas mabuti na sagutin ang tanong na ito nang mas maingat.

Walang mali sa sinasabi na gusto mo ng mga bagong hamon o na nais mong matuto ng mga bagong kasanayan. Gumawa ng kahit anong sinasabi mo positibo. Karaniwan sa industriya ng media para sa mga empleyado na nais na umakyat sa mas malaking mga merkado, makaranas ng isang bagong lungsod at magtrabaho para sa mga nangungunang media outlet. Kung nais mo lamang palawakin ang iyong karera sa media, sabihin lamang ito sa pakikipanayam sa trabaho sa media.

Gayunpaman, kung nag-swipe ka sa iyong kasalukuyang kumpanya o boss, ang negatibiti ay maaaring mag-iwan ang tagapanayam na nag-aalala na maaaring ikaw ay isang problema sa empleyado. Sino ang nakakaalam? Maaaring siya ay pinakamahusay na mga kaibigan sa iyong kasalukuyang boss at ang iyong mga salita ay maaaring bumalik upang saktan ka.

Maging Kandidato Kung Wala Ka sa Trabaho

Sa media, ang pagiging wala sa trabaho ay bunga ng isang mapagkumpitensyang industriya. Nangyayari ito sa karamihan sa atin at maaaring nangyari pa rin sa iyong prospective boss sa isang pagkakataon.

Kung ikaw ay nahiwalay, walang kahihiyan sa pagsasabi nito.Sa mga pang-ekonomiyang panahon, ang mga tagapangasiwa ay may lubos na kamalayan sa bagong pagtuon sa ilalim na linya at mga gastos sa paggasta kapag ang kita ay hindi nakakatugon sa mga pagpapakitang ito.

Kung ikaw ay tinapos para sa isa pang dahilan, maging tapat tungkol sa mga pangyayari na hindi inilalantad ang bawat detalye. Hindi na kailangang i-drag ang pakikipanayam sa isang pahiwatig ng mahabang panahon ng iyong sitwasyon. Sinasabi na ang iyong kumpanya ay binili at ang mga bagong may-ari gusto ng pagbabago ng direksyon ay maaaring ang lahat na kinakailangan.

Magpasya kung gaano Karamihan ng isang Pagpapasya Nais mong Gawin

Maaari mong isipin ang isang media manager na nagnanais ng pagkuha ng mga bagong empleyado. Ang katotohanan ay, karamihan sa halip ay panatilihin ang mga tao na mayroon sila at bumuo ng kanilang mga kasanayan sa halip na simulan mula sa simula sa isang bagong mukha.

Iyon ang dahilan kung bakit maaaring itanong sa iyo kung anong uri ng pangako ang handa mong gawin sa kumpanya. Ang isang boss ay hindi gusto ang isang dito-ngayon-at-nawala-bukas na manggagawa.

Kailangan mong sabihin na magkakaroon ka ng dalawang taon, minimum. Ang unang taon ay dadalhin sa pamamagitan ng pagsasanay, na nagbibigay sa iyo ng isang taon upang maging isang matatag na producer.

Kung matapat mong sabihin na nais mong maging mas mahaba, bigyang-diin na handa kang mag-sign ng isang pang-matagalang kontrata. Binibigyan mo ang iyong boss ng kapayapaan ng isip na alam na hindi na niya kailangang ulitin ang prosesong ito nang ilang sandali.

Alamin ang mga Tanong sa Pagtuturo

Ang ilang mga potensyal na boses ay lalagpas sa mga karaniwang tanong upang subukang malaman ang higit pa tungkol sa iyo. "Ano ang huling librong binasa mo?" o "Ano ang pinakamalaking pagkakamali na iyong ginawa?" kung minsan ay tinanong.

Habang imposibleng hulaan kung ano ang maaari mong harapin, ihanda ang iyong sarili para sa mga probing questions. Isaalang-alang kung bakit gusto mong magtrabaho para sa kumpanyang ito, sa posisyon na ito, at kung anong mga layunin ang gusto mong matupad. Ang mga sagot ay maaaring maging bahagi ng iyong sinasabi sa tagapanayam.

Ang ilang mga bosses ay maaaring sinusubukang i-trip ka upang subukan ang iyong biyaya sa ilalim ng apoy. Pagkatapos ng lahat, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho sa pag-uulat, kakailanganin mong gamitin ang parehong hanay ng kasanayang ito upang humingi ng mga mahihirap na tanong sa panahon ng iyong sariling mga panayam.

Ngunit ang karamihan sa mga potensyal na bosses ay nais lamang na makilala ka. Makikita mo ang pagkabalisa na maaaring sa tingin mo ay madali kapag napagtanto mo na sila ay nagdadala ng isang panganib sa sinuman hire nila at na pareho mong nais na gawin ang tamang desisyon at magkaroon ng isang masaya, produktibong hinaharap.