I-set Up ang Mga Interbyu sa Impormasyon para sa Iyong Paghahanap sa Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Job

Sa ngayon ay magtatayo ka ng tatlong impormasyon sa mga panayam sa mga propesyonal sa alinman sa iyong mga target na kumpanya. Ang isang interbyu sa impormasyon ay isang lubhang kapaki-pakinabang na tool para sa pagkolekta ng impormasyon tungkol sa isang industriya, trabaho, o kumpanya.

Ang isang pakikipanayam sa impormasyon ay isa ring napakalakas na pagkakataon sa networking dahil pinapayagan ka nitong makilala at makilala ang mga nasa loob ng industriya. Kung gumawa ka ng isang malakas na impression, ang tagaloob ay maaaring kahit na panatilihin mo sa isip kapag ang kumpanya ay may isang pagbubukas ng trabaho sa hinaharap.

Sino at Paano Magtanong para sa isang Panayam

Ang nagbibigay-kaalaman na mga panayam ay nagbibigay sa iyo ng mga karanasan at mga impresyon ng isang tagaloob ng isang partikular na trabaho, kumpanya, o industriya. Samakatuwid, kung sino ang pipiliin mong ibigay sa iyo ang impormasyon sa loob na ito ay mahalaga.

Pumunta sa iyong listahan ng mga target na kumpanya upang makita kung mayroon kang anumang mga contact sa mga kumpanyang ito. Tumingin sa iyong listahan ng contact sa LinkedIn upang maghanap ng mga koneksyon. Kung alam ng isang kaibigan ng isang kaibigan ang isang tao sa isa sa iyong mga target na kumpanya, hilingin sa iyong kaibigan na ipakilala ka, sa pamamagitan ng email o sa personal.

Karamihan sa mga kolehiyo at unibersidad ay mayroon ding mga database ng mga alumni na gustong mag-alok ng payo sa karera sa mga mag-aaral o iba pang mga alum. Maghanap ng anumang magagamit na mga database para sa mga koneksyon.

Pumili ng tatlong tao na nagtatrabaho sa isang katulad na larangan o industriya sa iyong sarili. Makipag-ugnay sa kanila, na nagpapaalala sa kanila kung paano ka nakakonekta, at humiling na mag-ayos ng oras upang matugunan upang pag-usapan ang mga pagkakataon sa karera o upang makakuha ng pananaw sa industriya.

5 Mga Tip para sa Interbyu ng Impormasyon

1. Maging propesyonal:Ang mga interbyu ay mga appointment sa negosyo, kaya dapat mong isagawa ang iyong sarili sa isang propesyonal na paraan. Halika sa appointment sa oras. Damit sa isang propesyonal na paraan na angkop sa industriya kung saan gumagana ang interviewee. Tiyaking alam mo ang pangalan ng tao na iyong nakikita, ang tamang pagbigkas ng kanyang pangalan, at ang pamagat ng kanyang posisyon.
2. Tanungin ang mga tamang katanungan:Ang panayam ay giya ng iyong mga katanungan, kaya darating sa interbyu sa ilang mga katanungan na inihanda. Maaari kang magtanong ng mga katanungan na maaaring hindi angkop para sa isang tipikal na unang pakikipanayam sa trabaho (mga katanungan tungkol sa suweldo, mga benepisyo, bakasyon, atbp.). Maaari mong pag-usapan kung ano ang ginagawa sa isang araw-araw na batayan at iugnay ito sa iyong sariling mga interes.

1. Huwag humingi ng trabaho:Tandaan na ang interbyu na ito ay tungkol sa pagkakaroon ng impormasyon. Hindi ka nag-aaplay para sa isang trabaho. Bagaman dapat mong ipaliwanag ang iyong interes sa trabaho o kumpanya, at ipaliwanag kung bakit sa tingin mo maaaring ito ay isang perpektong posisyon para sa iyo, huwag ipaalam ito mangibabaw ang pag-uusap. Tumutok sa pag-aaral mula sa interbyu sa halip na sabihin sa kanya kung bakit nararapat kang trabaho.
2. Magtanong:Isaalang-alang ang pagkuha ng isang limitadong halaga ng mga tala upang masubaybayan ang lahat ng impormasyon na iyong nakuha. Siguraduhin na ang iyong tala-pagkuha ay hindi matakpan ang komunikasyon sa pagitan ng dalawa sa iyo. Kaagad pagkatapos ng interbyu, mag-sketch ng isang maikling balangkas ng mga paksa na sakop at ang iyong pangkalahatang impression ng industriya / trabaho / kumpanya tinalakay.

1. Sundan:Sumulat ng isang pasasalamat sa lahat ng mga tao na iyong hinarap. Ipadala sa kanila ang anumang mga follow-up na katanungan na maaaring mayroon ka. Magpatuloy upang makipag-ugnay sa iyong mga contact pagkatapos ng mga panayam. Dagdagan nito ang posibilidad na sila ay maghahandog sa iyo ng tulong sa iyong paghahanap sa trabaho sa hinaharap.