• 2024-06-28

Ang Minimum na Edad upang Magsimula Babysitting

Good Babysitter vs Bad Babysitter

Good Babysitter vs Bad Babysitter

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang tamang edad upang simulan ang pagbabantay ay higit sa lahat isang tawag sa paghatol batay sa maraming mga kadahilanan kabilang ang mga antas ng edad at kapanahunan ng mga bata na nangangailangan ng pangangalaga at ang antas ng kapanahunan ng babysitter na nagbibigay ng pangangalaga. Ang antas ng pangangalaga na kinakailangan din ay isang mahalagang kadahilanan; ang panonood ng mga bata sa loob ng ilang oras habang ang mga magulang ay lumalabas sa hapunan ay makabuluhang naiiba mula sa regular na day care.

Ang kurso ng pag-aalaga ng bata na ibinigay ng American Red Cross ay nangangailangan ng mga mag-aaral na hindi bababa sa 11 taong gulang. Habang ang antas ng maturidad ng mga 11-taong-gulang ay maaaring mag-iba nang malaki, kung paano sila humawak ng isang kurso na tulad nito ay maaaring makatulong sa eksibit kung gaano sila handa para sa mga ilaw na tungkulin ng sanggol.

Ano ang sinasabi ng Batas

Maraming mga estado ay walang tiyak na mga kinakailangan sa edad para sa pag-aalaga ng bata, at ang iba ay nag-aalok ng hindi hihigit sa mga patnubay para sa kung gaano kalaki ang mga bata bago sila ay iwanang mag-isa. Ang ilan sa mga rekomendasyong ito ay medyo bata pa. Halimbawa, ang Kansas ay nagpapahiwatig na ang mga bata na bata na 6-9 ay maaaring iwanang mag-isa para sa maikling panahon. Sa kabilang dako naman, ang Illinois ay nagsasaad na ang mga bata ay dapat man lamang 14 na mag-iiwan ng mag-isa para sa isang mahabang panahon. Gayunpaman, ang 13-taong-gulang ay maaaring magtrabaho bilang mga babysitters hangga't hindi para sa isang pinalawig na tagal ng panahon, na itinatakda ng batas bilang 24 oras.

Ang Maryland, gayundin, ay nangangailangan ng mga anak na hindi bababa sa 13 upang magtrabaho bilang isang babysitter, ngunit walang iba pang mga estado ang tumutukoy sa isang partikular na edad.

Free-Range Kids pinagsama-sama ang isang listahan ng mga batas sa pamamagitan ng estado na maaaring mag-apply sa babysitting. Gayunman, ang pinakamagandang gawin ay ang pag-usisa sa iyong kagawaran ng estado ng kalusugan at kapakanan o mga serbisyo ng bata at pamilya upang matiyak ang mga partikular na batas na angkop sa iyong tinitirahan at upang manatili sa kasalukuyan ang anumang mga pagbabago sa mga batas na iyon. Sa karamihan ng bansa, tinutukoy kung paano ang bata na maaaring magsimula ng sanggol ay malamang na mahulog sa mga magulang. Parehong ang mga magulang ng babysitter at ang mga magulang ng mga bata ay babysit niya kailangang isaalang-alang kung siya ay sapat na para sa trabaho.

Mga Kadahilanan na Pag-isipan

Kung ikaw man ang magulang ng prospective na babysitter o ang magulang ng mga batang nangangailangan ng pangangalaga, ang pagpapasya kung ang isang bata ay sapat na upang maganap ang responsibilidad ay may ilang kadahilanan. Ang lahat ay dapat isaalang-alang kapag gumagawa ng desisyon.

  • Kaligtasan: Ang kurso ng pag-aalaga ng Red Cross ay isang mahusay na patnubay upang gamitin dahil ang kurso ay kinikilala sa buong bansa. Kung ang iyong anak ay nagpapahayag ng isang interes sa pag-aalaga ng bata, dumalo siya sa kurso ng Red Cross upang maunawaan niya kung ano ang kinakailangan ng trabaho. Iyon ay maghahanda sa kanya para sa araw na sa tingin mo siya ay handa na, at ito ay muling magbigay-tiwala sa iyo na siya ay nakatanggap ng pagsasanay. Kung ikaw ay ang mga magulang na nagtatrabaho sa isang babysitter, nangangailangan ng sertipikasyon na ito ay isang mahusay na paraan upang magtakda ng isang minimum na pamantayan at hindi bababa sa kumpirmahin na ang babysitter ay sapat na sa gulang upang makumpleto ang kurso na matagumpay.
  • Maturity: Ang edad kapag ang mga bata ay maaaring magsimula ng pagbabantay ay kadalasang nakasalalay sa kung gaano may pananagutan ang bata. Ang pinakamahusay na hukom ng pagkahinog ng iyong anak ay ikaw. Ang mga bata ay magkakaiba-iba sa kung gaano kabilis ang kanilang katawan at sa kung gaano kabilis ang paghatol at responsibilidad nila. Paano magiging komportable ang iyong pakiramdam na iniiwan ang iyong mga nakababatang anak na nag-iisa sa iyong anak? Ano ang pakiramdam mo na iniiwan ang kanyang tahanan nang nag-iisa sa isang sanggol? Kung ang iyong anak ay hindi handa sa pagbabantay, hikayatin siya na hanapin ang mga trabaho ng katulong ng ina hanggang sa siya ay handa na.
  • Edad ng mga Bata: Ang edad ng babysitter ay nakasalalay sa mga pangangailangan ng bata. Sa partikular, ang mga sanggol ay maaaring mangailangan ng isang tinedyer na mag-alaga ng sanggol, mas mabuti kung sino ang may karanasan sa pag-aalaga sa mga nakababatang kapatid kapag sila ay mga sanggol. Ang mga aktibong aktibong bata ay kakailanganin ng isang babysitter na maaaring panatilihin ang mga ito nakatuon at out sa kalokohan. Ang mga bata na may mga espesyal na pangangailangan o mga isyu sa pag-uugali ay maaaring mangailangan ng mas mature na babysitter o isa na may mga kasanayan sa pangangalaga o kaugnayan sa bata.
  • Mga Magulang ng Bata: Sa huli, ang mga magulang na iniiwan ang kanilang mga anak sa iyong anak ay matutukoy kung handa na silang ipaubaya ang iyong anak. Sila ang mga employer, at siya ang empleyado. Ang mas bata sa babysitter ay, mas malamang na ang mga magulang na hiring sa kanya ay nais na tiyaking ang kanyang mga magulang ay naa-access at magagamit sa kaso ng isang emergency.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Mayroon kang apat na mahahalagang paraan upang magbigay-diin ang mga empleyado na gagawin ng mga empleyado na mag-ambag sa mga paraan na kailangan ng iyong organisasyon. Tingnan kung ano sila.

Ano ang Interns at Internships?

Ano ang Interns at Internships?

Ang mga Internships ay nagbibigay ng karanasan na hindi maaaring makuha nang hindi ginagawa ang aktwal na trabaho. Maaari silang bayaran o hindi bayad.

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Kabilang sa mga mahirap na kasanayan ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan para sa tagumpay sa isang trabaho. Narito ang impormasyon tungkol sa mga matitigas na kasanayan para sa pagtatrabaho sa mga halimbawa.

Tungkol sa Job-Specific Skills

Tungkol sa Job-Specific Skills

Narito ang impormasyon tungkol sa mga kasanayan sa partikular na trabaho at ang pagkakaiba sa pagitan ng mga nalilipat na kasanayan at kung paano i-highlight ang iyong karanasan kapag nag-aaplay para sa trabaho.

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Ang mga kinakailangan sa trabaho ay ang pinakamainam na kakayahan, karanasan, edukasyon, at mga katangian na gusto ng tagapag-empleyo na makahanap ng kandidato na tinanggap para sa isang posisyon.

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Ang Light Sport Aircraft (LSA) ay inaasahan na maging isang tanyag na merkado para sa GA. Alamin ang tungkol sa S-LSA, E-LSA, at E-AB, at kung bakit hindi ito nag-aalis.