Mga Kasunduan sa Pagpasok sa Marine Corps
iJuander: Cesar Apolinario, sumabak sa pagsasanay ng mga trainee ng Philippine Marine Corps
Upang matukoy ang "pinakamahusay na kwalipikado" para sa pag-promote sa Corporal (E-4) at Sergeant (E-5) sa Marine Corps, ginagamit ng mga Marino ang sistema ng "composite point". Ang mga puntos sa pag-promote sa loob ng bawat MOS ay natutukoy sa mga punto ng promosyon na iginawad para sa mga sumusunod:
- Kalidad ng Marksmanship ng Rifle Determinado batay sa marka ng Marine sa hanay ng rifle. Tingnan ang chart ng conversion upang i-convert ang mga marka ng hanay ng rifle sa mga punto sa pag-promote.
- Kalidad ng Physical Fitness Determinado batay sa pinakabagong pisikal na fitness fitness ng Marine. Tingnan ang chart ng conversion upang i-convert ang mga marka ng Marine Corps PFT sa Mga Punto sa Pag-promote.
- Average Performance Rating Ratings Ang pagganap ng tungkulin ng Marine ay na-rate paminsan-minsan sa pamamagitan ng kanyang mga superbisor. Ang mga rating na ginamit para sa mga punto sa pag-promote ay ang average ng lahat ng mga rating ng pagganap ng tungkulin na natanggap mula noong huling pagbabago sa ranggo (promosyon, demotion, atbp). Ang average ng marka ng kasanayan sa tungkulin ay bilugan sa pinakamalapit na ika-10 (4.44 ay magiging 4.4; 4.45 ay magiging 4.5).
- Average na Pag-uugali ng Pag-uuri Tulad ng mga rating ng pagganap ng tungkulin, ang pag-uugali ng Marine ay na-rate paminsan-minsan sa pamamagitan ng kanyang mga superiors. Ang mga rating na ginagamit para sa mga punto sa pag-promote ay ang average ng lahat ng mga rating ng pag-uugali na natanggap mula noong huling pagbabago sa ranggo (promosyon, demotion, atbp). Ang average ng tungkulin sa pag-uugali ng mga marka ay bilugan sa pinakamalapit na ika-10 (4.44 ay magiging 4.4; 4.45 ay magiging 4.5).
- Oras-sa-Serbisyo Ang bilang na gagamitin ay ang kabuuang mga buwan sa serbisyo (Aktibo at Reserve ng U.S. Armed Forces) na naipon sa militar.
- Oras-sa-Grado Ang pagkalkula ng kabuuang buwan sa grado ay kinabibilangan ng bilang ng mga buwan sa kasalukuyang grado sa kasalukuyang pagpaparehistro at ang oras-sa-grado sa kasalukuyang o mas mataas na grado mula sa isang nakaraang pagpapalista (USMC o USMCR SMCR o IRR), kung ang serbisyo ay kasiya-siya ginanap.
- Drill Sergeant / Recruiter / Security Guard Bonus Points Ang mga komander ay maaaring magdagdag ng 100 puntos ng bonus para sa Mga Marino na gumaganap tungkulin bilang Mga Instructor ng Drill, Recruiter, at Marine Security Guard.
- Edukasyon sa Sarili Ang E-3 at E-4 na nakikipagkumpitensya para sa pag-promote ay tumatanggap ng mga puntos ng bonus para sa edukasyon ng militar at sibilyan. Tingnan ang mga chart ng conversion para sa mga puntos na maaaring iginawad.
- Command Recruiting Referrals Ang E-3 at E-4s ay maaaring sumangguni sa mga indibidwal sa mga recruiters. Kung ang mga indibidwal na pagkatapos ay makapag-enlist sa Marine Corps, ang E-3 / E-4 ay tatanggap ng 20 puntos para sa bawat indibidwal na tinutukoy (Tandaan: Ang mga Marine Recruiters ng Marine Corps ay hindi karapat-dapat para sa mga puntong ito ng referral - ngunit karapat-dapat sila sa 100 point Recruiter Bonus, sa itaas).
Gamitin ang talahanayan sa ibaba upang mag-compute ng kabuuang pag-promote ng composite score:
Linya # | Item | Halimbawa ng Kalidad | Kabuuang |
1 | Rifle Marksmanship Promotion Points | 5.0 | 5.0 |
2 | Mga Punto sa Pag-promote ng Physical Fitness | 5.0 | 5.0 |
3 | Magdagdag ng mga linya 1 at 2 nang sama-sama | 10 | 10 |
4 | Hatiin ang mga resulta sa pamamagitan ng 2 | 5 | 5 |
5 | I-multiply ang Mga Marka ng Pagganap ng Tungkulin sa pamamagitan ng 100 | 44.5 | 49.5 |
6 | Multiply Pag-uugali Rating Average sa pamamagitan ng 100 | 43.5 | 93 |
7 | Multiply ang bilang ng mga buwan na oras-sa-grade sa pamamagitan ng 10 | 50 | 143 |
8 | Multiply ang bilang ng mga buwan na oras-sa-serbisyo sa pamamagitan ng 2 | 6 | 149 |
9 | Mga Punto sa Pag-aaral (maximum 75) | 25 | 169 |
10 | Magdagdag ng Mga Tagubilin sa Drill Instructor / Recruiter / Security Guard (kung naaangkop) | 100 | 269 |
11 | Magdagdag ng 20 puntos para sa bawat recruiting referral (pinakamataas na 100 puntos) | 40 | 289 |
12 | Kabuuang Composite Score | 289 |
Sa itaas Impormasyon Nanggaling mula sa MCO P1400.32C, Manwal na Pag-promote ng Marine Corps Manual
Mga Lugar ng Pagpoproseso ng Pagpasok sa Pasukan ng Militar (MEPS) Mga Lokasyon
Alamin kung saan matatagpuan ang 65 U.S. Stress Processing Stations (MEPS), at isang pangkalahatang-ideya ng kung ano ang mangyayari kapag binisita mo ang MEPS.
Ano ang Kasunduan sa Di-Kasunduan?
Ang impormasyon tungkol sa mga kasunduan na hindi kasali, kabilang ang karaniwang isinasama, mga legal na isyu, at mga halimbawa ng mga di-kasaliang mga clause at mga kontrata.
Ang Karanasan sa Pagpasok sa Pagpasok sa Militar, Hakbang sa Hakbang
Ang bawat recruit ay papunta sa isa sa mga opisina na ito para sa dalawang araw ng mga pagsusulit at mga pagsusuri na tumutukoy sa kanyang karera sa hinaharap sa militar ng U.S..