• 2024-11-21

Mga Kategorya ng Job na Inarkila ng Air Force - Pangkalahatan

What Career Personality Are You? The Six Career Personality Types (Holland Codes)

What Career Personality Are You? The Six Career Personality Types (Holland Codes)
Anonim

Ang Air Force ay nag-aalok ng dalawang mga pagpipilian sa pagpaparehistro para sa mga bagong rekrut. Ang una ay "garantisadong trabaho," kung saan ang aplikante ay may isang tiyak na trabahong ginagarantiyahan sa kanilang kontrata sa pagpapalista. Ang ikalawang opsyon ay ang "garantisadong lugar ng kakayahan," kung saan ang mga aplikante ay garantisadong makatanggap ng trabaho sa isang partikular na lugar ng kakayahan, ngunit hindi talaga malaman kung ano ang trabaho hanggang sila ay nasa pangunahing pagsasanay.

Nasa ibaba ang mga naka-enlist na trabaho ng Air Force na nahulog sa "Pangkalahatan" na kakayahan sa lugar.

Mag-click sa link para sa kumpletong paglalarawan ng trabaho at iba pang pamantayan sa kwalipikasyon. Ang impormasyon sa panaklong ay nagpapahiwatig ng puntos na kinakailangan sa "General" na Kategorya ng Air Force ASVAB Composite Scores.

1A0X1- IN-FLIGHT REFUELING (G-53)

1A1X1C-FLIGHT ENGINEER (G-55)

1A2X1-AIRCRAFT LOADMASTER (G-55)

1A4X1-AIRBORNE BATTLE MANAGEMENT SYSTEMS (G-53)

1C1X1-AIR TRAFFIC CONTROL (G-53)

1C2X1-COMBAT CONTROL (G-43)

1C3X1-COMMAND POST (G-48)

1C4X1-TACTICAL AIR COMMAND AND CONTROL (G-48)

1C5X1-AEROSPACE CONTROL AND WARNING SYSTEMS (G-53)

1N0X1-INTELLIGENCE APPLICATIONS (G-55)

1N1X1-IMAGERY PAGSUSURI (G-64)

1N2X1-SIGNALS INTELLIGENCE PRODUCTION (G-52)

1N3X1-CRYPTOLOGIC LINGUIST (G-69)

1N4X1-SIGNALS INTELLIGENCE ANALYSIS (G-58)

1N5X1-ELECTRONIC SIGNALS INTELLIGENCE EXPLOITATION (G-69)

1N6X1-ELECTRONIC SYSTEM SECURITY ASSESSMENT (G-52)

1T0X1-SURVIVAL, EVASION, RESISTANCE, AND ESCAPE TRAINING (G-53)

1T1X1-AIRCREW LIFE SUPPORT (G-30)

1T2X1-PARARESCUE (G-43)

1W0X1-WEATHER (G-64 / E-50)

2A7X2-NONDESTRUCTIVE INSPECTION (G-43)

2F0X1-FUELS (M-44 / G-39)

Pagsusuri ng 2R0X1-PAGSUSULIT NG SISTEMA NG PAGSUBAY (G-43)

2R1X1-MAINTENANCE SCHEDULING (G-43)

3C0X1-COMMUNICATIONS - Mga Operating System ng Kompyuter (G-60)

3C0X2-COMMUNICATIONS - PROGRAMMING COMPUTER SYSTEMS (G-60)

3C1X2-ELECTROMAGNETIC SPECTRUM MANAGEMENT (G-43)

3C3X1-COMMUNICATIONS - PARAAN NG PLANO AT IMPLEMENTASYON SA COMPUTER SYSTEM (G-58)

3E5X1-ENGINEERING (G-48)

3E6X1-OPERATIONS MANAGEMENT (G-43)

3E7X1-FIRE PROTECTION (G-39)

3E8X1-EXPLOSIVE DISPOSAL ORDNANCE (G-60 / M-55)

3E9X1-READINESS (G-58)

3H0X1-HISTORIAN (G-69)

3M0X1-SERVICES (G-30)

3N0X1-PUBLIC AFFAIRS (G-69)

3N0X2-RADIO AT TELEVISION BROADCASTING (G-69)

3N1X1-REGIONAL BAND (G-30)

3N2X1-PREMIER BAND (G-30)

3P0X1-SECURITY FORCES (G-41)

3S1X1- MILITARY EQUAL OPPORTUNITY (A-45 / G-43)

3S2X1-EDUKASYON AT PAGSASANAY (G-56)

3U0X1-MANPOWER AND QUALITY MANAGEMENT (G-64)

3V0X1-VISUAL IMPORMASYON (G-43)

3V0X2-STILL PHOTOGRAPHIC (G-43)

3V0X3-VISUAL IMPORMASYON PRODUCTION-DOCUMENTATION (G-58)

4A0X1-HEALTH SERVICES MANAGEMENT (G-43)

4A1X1-MEDICAL MATERIEL (G-43)

4B0X1-BIOENVIRONMENTAL ENGINEERING (G-48)

4C0X1-MENTAL HEALTH SERVICE (G-53)

4D0X1-DIET THERAPY (G-43)

4E0X1-PUBLIC HEALTH (G-43)

4H0X1-CARDIOPULMONARY LABORATORY (G-43)

4J0X1-OCCUPATIONAL THERAPY (G-53)

4J0X2-PHYSICAL THERAPY (G-48)

4M0X1-AEROSPACE PHYSIOLOGY (G-43)

4N0X1-MEDICAL SERVICE (G-43)

4N1X1-SURGICAL SERVICE (G-43)

4P0X1-PHARMACY (G-43)

4R0X1-DIAGNOSTIC IMAGING (G-43)

4T0X1-MEDICAL LABORATORY (G-58)

4T0X3-CYTOTECHNOLOGY (G-43)

4V0X1-OPTOMETRY (G-43)

4Y0X1-DENTAL ASSISTANT (G-43)

4Y0X2-DENTAL LABORATORY (G-64)

5J0X1-PARALEGAL (G-50)

5R0X1-CHAPLAIN SERVICE SUPPORT (G-43 / A-40)

6C0X1-CONTRACTING (G-70)

6F0X1-FINANCIAL MANAGEMENT AND COMPTROLLER (G-55)

* 7S0X1-ESPESYAL NA PAGSUSURI (G-43)

* SDI 8A100- CAREER ASSISTANCE ADVISER (G-45)

* SDI 8B000- GINTONG TRAINING SA MILITARY (G-48)

* SDI 8B100- LIDER TRAINING LEADER (G-48)

* SDI 8D000- LINGUIST DEBRIEFER / INTERROGATOR (G-69)

* SDI 8E000- TECHNICIAN SA PAGTUTURO AT PAG-ULAT (G-30)

* SDI 8F000- FIRST SERGEANT (G-58 / A-45)

* SDI 8G000- UNITED STATES AIR FORCE HONOR GUARD (G-30)

* SDI 8J000- CORRECTIONAL CUSTODY SUPERVISOR (G-35)

* SDI 8P000- COURIER (G-32)

* SDI 8R000- RECRUITER (G-30)

* SDI 8S100- SENSOR OPERATOR (G-30)

* SDI 8T000- PROFESSIONAL MILITARY EDUCATION INSTRUCTOR (G-30)

* SDI 9D000- DORMITORY MANAGER (G-45)

* SDI 9L000- INTERPRETER / TRANSLATOR (G-69)

Tandaan: Ang AFSCs (Trabaho) na may higit sa isang puntos na nakalista sa lugar, ay nangangailangan ng isang kwalipikadong iskor sa parehong lugar. Halimbawa, upang maging karapat-dapat para sa AFSC 5R0X1, Suporta sa Chaplain Service, kailangan ng isa na puntos sa hindi bababa sa 43 sa "General" na lugar ng Air Force ASVAB Composite Scores, at hindi bababa sa isang 40 sa "Administrative" area ng Air Force ASVAB Composite Scores.

* Nagpapahiwatig na ang AFSC (Job) ay isang espesyal na takdang tungkulin o iba pang AFSC na hindi magagamit sa unang mga rekrut.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Kumuha ng isang snapshot ng ilan sa mga trabaho na magagamit sa larangan ng kriminolohiya at alamin kung ano ang inaasahan ng suweldo para sa karahasang kriminal na karahasan.

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Ang mga beterinaryo na suweldo ay maaaring mag-iba nang malaki sa pamamagitan ng uri ng pagsasanay, mga taon ng karanasan, at kahit geographic na lokasyon.

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Mga tool ng libreng calculator ng suweldo, mga calculator ng paycheck, mga calculators ng buwis, mga cost-of-living calculators, at mga suweldong survey upang matulungan kang matuklasan ang impormasyon sa suweldo.

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Kailangan mo ng sample na template ng dagdag na suweldo ng suweldo? Ang sulat ay nagpapatibay sa talakayan ng tagapamahala at mga dokumento ang pagtaas ng suweldo para sa empleyado.

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Nakaalok ka ba ng bagong trabaho? Narito kung paano mag-research at makipag-ayos ng suweldo at pakete ng kabayaran, kaya, mabayaran ang iyong halaga.

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

Ang mga tip sa negosasyon sa suweldo para sa mga millennial, nagtatagumpay ng mga estratehiya para sa pagkuha ng posibleng pinakamainam na alok sa trabaho, at kung bakit mahalaga na makuha ang pinakamahusay na suweldo.