Nagbabayad ba ang mga Kumpanya para sa Mga Gastos sa Paglilibot sa Panayam?

Kapag nakikipag-interview ka para sa isang trabaho sa labas ng bayan, maaaring mag-alok ang kumpanya upang bayaran ang iyong mga gastusin sa paglalakbay - ngunit posible rin na hindi ito gagawin.

Kapag ang market ng trabaho ay mapagkumpitensya, kadalasan ay maraming mga aplikante para sa bawat bukas na posisyon, kaya ang kumpanya ay maaaring madaling makakuha ng sapat na dami ng mga aplikante na nakatira malapit sa opisina ng kumpanya o campus. Sa kasong ito, maaari ka lamang mabigyan ng panayam kung nais mong personal na maglakad ng mga singil para sa iyong mga gastos sa paglalakbay at hotel.

Kapag Nagbabayad ang mga Kumpanya para sa Mga Gastos sa Paglalakbay sa Panayam sa Trabaho

Gayunpaman, para sa mga top-level at C-level na posisyon, maraming mga trabaho sa tenure-track sa academia, o mga trabaho kung saan ang kumpanya ay kailangang aktibong mag-recruit ng mga kandidato, mayroong mas posibilidad na ang employer ay magsasaayos para sa paglalakbay sa kanilang gastos o bayaran ang lahat o ang ilan sa iyong mga gastos.

Suriin ang Job Listing

Bago ka mag-apply para sa isang trabaho sa isang bagong lokasyon, double-check ang pag-post ng trabaho. Maaari itong tukuyin na ang mga gastos sa paglalakbay at paglilipat ay hindi ibinigay. Kung ganoon nga ang kaso, huwag asahan (o tanungin) ang magbayad ng amo.

Mga Kinikilalang Kandidato

Kung aktibo kang hinihikayat ng isang kumpanya, bilang kabaligtaran sa paghahanap ng listahan ng trabaho at pag-aaplay sa iyong sarili, maaari mong asahan ang kumpanya na malaman kung saan ka matatagpuan at upang masakop ang mga gastos ng pakikipanayam sa iyo. Madalas itong nangyayari kapag ang isang kumpanya ay umupa ng isang executive search firm o recruiter / "headhunter" upang mapagkukunan ang pinakamahusay na talento para sa anumang naibigay na trabaho.

Para sa iba pang mga aplikante, ang paanyayang pakikipanayam na natanggap mo ay maaaring banggitin na ang iyong mga gastos ay sakop.

Humihingi ng Pagbabayad

Hindi sigurado kung sino ang nagbabayad? Kung wala kang anumang impormasyon na salungat kapag hiniling sa iyo na maglakbay para sa isang interbyu, ito ay katanggap-tanggap na magtanong kung ang kumpanya ay gumawa ng mga kaayusan sa paglalakbay para sa iyo.

Kung hindi sila gumawa ng mga kaayusan sa paglalakbay, maaari mong tanungin kung may posibilidad na muling ibalik para sa lahat o bahagi ng mga gastos na iyong natamo upang makarating sa interbyu. Kung ang kumpanya ay hindi nagbabayad para sa alinman sa iyong mga gastusin sa paglalakbay, maaari kang magtanong tungkol sa kung anong yugto ng proseso ng interbyu ang kumpanya ay nasa. Kung sila ay nasa maagang yugto, pakikipanayam sa isang malaking pool ng mga kandidato, maaaring hindi ito katumbas ng halaga upang maglakbay kung ang iyong mga gastos ay hindi binabayaran. Sa kasong iyon, maaari mong tanggihan ang pagkakataon sa pakikipanayam.

Bilang alternatibo, kung ikaw ay lubos na interesado sa trabaho ngunit wala ang pondo upang pondohan ang iyong sariling paglalakbay, maaari mo ring tanungin kung ang tagapag-empleyo ay handang pakikipanayam ka sa Skype o ibang online video chat service. Ang mga online na panayam ay mas karaniwan sa kasalukuyan, dahil maaari nilang i-save ang mga oras at pera ng mga employer habang nagpapalawak at nag-optimize ng kanilang mga nangungunang mga kandidato.

Tandaan na kung hindi binabayaran ng kumpanya ang iyong mga gastusin sa paglalakbay upang makarating sa interbyu, malamang na hindi ito babayaran upang mapabalik ka. Kung hindi mo kayang lumipat doon kung ikaw ay inaalok sa posisyon, iyon ay isa pang dahilan upang tanggihan ang pakikipanayam. Bago lumipat sa anumang trabaho sa labas ng bayan o sa labas ng estado, siyempre, dapat mong gamitin ang suweldo at gastos ng mga buhay na calculators upang matukoy kung ang isang makabuluhang paglilipat na tulad nito ay magiging mabubuhay sa pananalapi.

Anu-ano ang Gastos sa Paglalakbay?

Ang mga gastos sa paglalakbay na sakop ay depende sa patakaran ng kumpanya. Sa ilang mga kaso, ang lahat ng iyong mga gastos kasama ang mga flight ng airline, hotel, at pagkain ay sakop. Ang isa pang pangkaraniwang kasanayan ay para sa isang kumpanya na magbayad para sa iyong tuluyan hangga't magbabayad ka para sa iyong transportasyon.

Kung posible, kapag ang isang kumpanya ay sumasaklaw sa iyong mga gastusin sa paglalakbay, layunin na magkaroon ng kumpanya na ayusin at bayaran para sa iyong paglalakbay. Hindi mo nais na mapahamak sa isang sitwasyon kung saan mayroon kang hindi matagumpay na pakikipanayam at sinisikap din na mabayaran ang iyong gastos sa paglalakbay.

Para sa anumang mga gastos na maaaring ibalik - tulad ng mga pagkain o serbisyo sa iyong sasakyan mula sa paliparan - panatilihing makatuwiran ang paggastos mo. Hindi ito ang oras upang magmadali sa pagkain. At, huwag humingi ng reimbursement para sa mga inuming nakalalasing. Huwag hilingin na pahabain ang iyong pananatili upang maaari kang gumastos ng oras sa mga kaibigan. Panatilihin itong propesyonal.

Ang mga potensyal na empleyado ay mas malamang na inaasahan na masakop ang kanilang sariling mga gastusin sa paglalakbay para sa mga trabaho sa antas ng entry at mga trabaho para sa mga di-nagtutubong organisasyon.

Mga Tip sa Paghahanap ng Trabaho Kapag Inilipat Mo

Kailangan mo ng tulong sa paghahanap ng trabaho kapag ikaw ay relocating? Narito ang sampung tip para sa paghahanap ng trabaho sa isang bagong lungsod kapag lumipat ka. Kung ikaw ay nasa bola at magsimulang maghanap ng isang bagong trabaho nang maaga sa paglipat mo sa isang bagong lungsod, maaari kang maging masuwerte upang ma-upahan ng isang tagapag-empleyo na handang mag-ambag sa iyong mga gastos sa paglipat sa isang pakete ng relokasyon.

Ang mga naturang pakete ay maaaring magsama ng mga gastos sa transportasyon upang makahanap ng bagong tahanan bago ang relocation, mga gastos sa paglipat ng bahay, mga komisyon ng real estate para sa pagbili o pagbebenta ng isang bahay, mga gastos sa pagsara ng real estate, at / o tulong sa paghahanap ng trabaho para sa isang asawa o kasosyo.