• 2024-11-23

Paano Bawat Diyems para sa Mga Paglilibot sa Mga Musika sa Trabaho

How does an Oscillating Fan work?

How does an Oscillating Fan work?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Isang bawat diem, o P.D. para sa maikling, literal ay nangangahulugang "bawat araw." Ito ay ang pang-araw-araw na bayad sa pagbabayad ng pera para sa isang tour band. Ang ideya mismo ay hindi komplikado, ngunit ang mga detalye ng mga pagbabayad na ito ay nagbubunyag ng mga makabuluhang pagkakaiba sa mga halaga na binabayaran at kung ano ang kanilang tinatakpan at, paminsan-minsan kung ang mga miyembro ng banda ay nakakuha sa kanila.

Per Diem Payments sa Business Music

Ang negosyo ng musika ay gumagamit ng malaking bilang ng mga highly-qualified na itinerant worker. Kung malapit ka nang maging isa sa mga ito, malamang na mayroon kang ilang mga katanungan. Ang mga musikero na gumugol ng halos lahat ng kanilang buhay sa kalsada ay maaaring magsasabi sa iyo ng mga kuwento tungkol sa hindi kapani-paniwalang pangangalaga sa pamamahala at mga lider ng band, at higit pa, tungkol sa mga karanasan sa paglilibot, nais nilang hindi na nila ito magawa. Maraming masamang bagay ang mangyayari dahil ang mga musikero ay hindi humingi ng mahahalagang tanong bago sila lumabas sa kalesa. Ang P.D.s ay binabayaran sa bawat miyembro ng banda at halos palaging sa mga miyembro ng crew upang masakop ang mga pangunahing personal na gastusin habang nasa tour.

Sa ngayon, napakahusay. Ngunit ang P.D.s ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa kung gaano karaming pera ang nakapaligid dito, ang saloobin ng frontman ng band, at, pantay, ang katangian ng pamamahala ng banda.

Kung Hindi Mo Alam, Magtanong

Kadalasan na ang unang paglilibot ay isang malaking hakbang. Maaaring ikaw ay nagtatag ng mga kaayusan para sa mga mababang badyet ng mga lokal na radyo sa isang linggo at sa susunod na linggo si Mr. Big, na nangyari na makita kang naglalaro para sa maliit na pera sa isang lokal na club, ay nagpasya na ikaw ay magiging perpektong karagdagan sa kanyang pambansang paglilibot. May kasaysayan ito sa musika, at kadalasang ang salaysay ay kinabibilangan ng isang misteryosong puna mula kay Mr. Big habang iniiwan niya ang club: "Dito, tawagan ang numerong ito."

Ang susunod na bagay na alam mo ang pangangasiwa ni G. Big ay humiling sa iyo na mag-drop sa opisina kung saan magiging opisyal ito: Nais ni Mr. Big na sumali ka sa banda.

Ito ay bihira na nakikita ng karamihan sa mga musikero sa puntong ito sa kanilang mga karera bilang pinakamagandang oras upang magtanong ng matalim na mga katanungan tungkol sa pera, kasama ng mga ito:

Ano ang binabayaran nito? Ito ay marahil ang isang tanong na hindi mo kailangang itanong - ang manager ng banda ay karaniwang sasabihin sa iyo iyan. Ang natitirang mga tanong sa listahang ito, gayunpaman, ay maaaring o hindi maaaring madala at sumagot nang boluntaryo ng mga tagapamahala. Kung hindi, nakakatakot na tunog, ito ang mga tanong na kailangan mong itanong bago mo tanggapin ang kalesa, hindi pagkatapos:

  • Gaano kadalas kami babayaran?
  • Sino ang nagbabayad ng aking cartage?
  • Ano ang halaga ng bawat diem?
  • Ano ang kinabibilangan ng bawat diem at, tulad ng mahalaga;
  • Ang aking hotel room ay binayaran bilang karagdagan sa bawat diem o ito ba ay isang bahagi ng bawat diem payment?

Walang Dugo Mula sa Turnips

Minsan ang unang paglilibot ay hindi kasama sa banda ni Mr. Big; maaaring ito ay sa isang banda pinangunahan ng isang musikero, tulad ng iyong sarili, na inaasahan na maging Mr Big sa ibang araw - ngunit ngayon ay hindi. Kung ganoon ang kaso, maaaring maliit ang mga pagbabayad sa bawat diem. Ang mga gastos sa kuwarto sa iyong hotel ay maaaring lumabas ng bawat diem na pagbabayad. Bumalik sa mga nakatutuwang 1970s, isang musikero na alam kong nalaman matapos na sumali siya sa banda sa kalsada na walang mga pagbabayad sa bawat diem. Tulad ng nangyari, ang band na iyon ay nawawalan ng pera, at ang bandleader ay binubuo ang pagkakaiba mula sa kanyang malaking kita sa pag-publish ng musika, kaya ang kawalan ng bawat diem, kung hindi lubos na kahanga-hanga, ay hindi gaanong naiintindihan.

Sa ganitong mga kaso, kailangan mong malalim na huminga at masuri ang sitwasyon. Kung ang banda ay naglalaro ng maliliit na club, hindi sapat ang bawat diems ay mas malamang kaysa sa hindi. At talagang, ano ang magagawa ng sinuman tungkol dito? Tulad ng sinasabi ng mga salita, hindi mo maaaring pisilin ang dugo sa labas ng isang singkamas.

Ngunit kung saan ang paglilibot ay may itinatag na kilos o isang tumataas na bituin - siguraduhing tanungin ang mga tanong tungkol sa bawat diem bago mo tanggapin ang gig na iyon - gaano man karami ang gusto mo. Kung walang tungkol sa bawat diem ay nabanggit bago ka sa kalsada, malamang na kapag sa wakas mong makuha ang balita tungkol dito, hindi ito magiging mabuti.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Lugar ng Trabaho Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa mga Lalaki at Babae

Lugar ng Trabaho Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa mga Lalaki at Babae

Mas maraming kababaihan ang nasasailalim sa iligal na pagsasagawa ng diskriminasyon sa kasarian ngunit ang mga lalaki ay pinaputok din o tinanggihan ang mga oportunidad batay sa iligal na paggamot.

Isang Pagtingin sa Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa Kababaihan

Isang Pagtingin sa Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa Kababaihan

Ang diskriminasyon laban sa mga kababaihan ay nagsisimula sa kapanganakan. Ang mga linya ng kasarian ay inilabas nang maaga, at ang mga pagbubukod para sa mga kababaihan ay patuloy sa buong adulthood. Dagdagan ang nalalaman dito.

Gender Neutral Interview and Business Damit

Gender Neutral Interview and Business Damit

Isang gabay sa androgynous work at pakikipanayam na damit ng negosyo para sa mga indibidwal na naghahanap ng mas maraming kulay-neutral na hitsura.

Hindi pantay na Bayad: Diskriminasyon sa Kasarian Sa Lugar ng Trabaho

Hindi pantay na Bayad: Diskriminasyon sa Kasarian Sa Lugar ng Trabaho

Ang isang pagtingin sa pay inequity, na sa pangkalahatan ay nangyayari kapag ang isang babae ay nagtatrabaho ng parehong oras, nagsasagawa ng parehong mga gawain, at nakakatugon sa parehong mga layunin bilang isang tao ngunit binabayaran nang mas mababa.

Kasarian at Sekswal na Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho

Kasarian at Sekswal na Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho

Ang diskriminasyon sa kasarian ay ang hindi patas na paggamot batay sa kasarian ng isang indibidwal. Narito ang isang malalim na pagtingin sa diskriminasyon sa kasarian sa trabaho.

Nagpapakita ang Research ng Pagbabago ng Mga Tungkulin ng Kasarian

Nagpapakita ang Research ng Pagbabago ng Mga Tungkulin ng Kasarian

Ang mga tungkulin ng kababaihan ay nagbabago sa trabaho at sa tahanan ayon sa isang pag-aaral ng mga pamilya at trabaho sa 2008 (binagong 2011). Tingnan dito para sa scoop.