Paano Gumagawa ang Paghihiwalay ng Militar sa Trabaho?

Karamihan tulad ng anumang iba pang trabaho kung saan ang isa ay maaaring maalis o tapusin para sa mga kadahilanan na higit sa kanilang kontrol, hindi lahat ng miyembro ng militar ay pinalabas sa kanilang mga termino. Ito ay totoo lalo na sa panahon ng mga pagbawas ng lakas o mga paghuhukay.

Ang base pay ay pareho sa lahat ng sangay ng serbisyo at batay sa ranggo at oras sa serbisyo. Ang mga pagbabayad ay ibinibigay batay sa mga taon ng serbisyo. Ang mga antas ng pay para sa mga miyembro at opisyal ng enlisted ay batay sa halaga ng responsibilidad at ranggo.

Kaya kung ikaw ay hindi sinasadya na nahiwalay sa militar, ikaw ba ay karapat-dapat para sa severance pay? Sa ilang mga pagkakataon, oo. Ngunit may ilang mga pamantayan na dapat matugunan. Siyempre, dapat mong i-verify ang iyong pagiging karapat-dapat sa iyong namumunong opisyal, at siguraduhin na hindi ka na nakatanggap ng anumang bayad sa pagtanggal.

Paano Magiging Kwalipikado

Ang mga rate ng suweldo ay nag-iiba para sa mga nakarehistrong miyembro ng grado at pagbabago taun-taon. Maipapayo na ito ay itinuturing na dapat ipagbayad ng buwis na kita, at ang mga buwis ay binabayaran sa isang rate ng 20 porsiyento.

Upang maging karapat-dapat, ang isang miyembro ng militar ay dapat magkaroon ng anim o higit pang mga taon ng aktibong tungkulin, at mas mababa sa 20 taon.

Mayroong dalawang uri ng pay:

• Buong Pay
• Half Pay

Narito kung aling mga bagay ang maging kuwalipikado sa iyo para sa bawat isa:

• Buong Pay: Ang miyembro ay dapat na hindi pinaghihiwalay ng loob na pinaghiwalay, ganap na karapat-dapat para sa pagpapanatili at ang serbisyo ay dapat na characterized bilang "marangal." Ang mga halimbawa ay magiging isang paghihiwalay dahil sa isang pagbawas sa lakas, o paghihiwalay dahil sa paglampas sa mataas na taon ng panunungkulan.
• Half Pay: Ang miyembro ay dapat na hindi nakahiwalay na pinaghihiwalay, na may serbisyo na itinuturing bilang marangal o pangkalahatang sa ilalim ng mga kagalang-galang na kalagayan. Maraming mga kadahilanan para sa discharge na magiging disqualifying para sa kalahating pay, gayunpaman.

Disqualifying Factors

Mayroong ilang mga sitwasyon na gumawa ng isang miyembro ng militar na hindi karapat-dapat para sa kalahati na severance pay.

Kung ang miyembro ay:

• Hiwalay mula sa aktibong tungkulin sa kanyang sariling kahilingan.
• Hiwalay mula sa aktibong tungkulin sa panahon ng isang paunang termino ng enlistment o isang paunang panahon ng obligadong serbisyo.
• Inilabas mula sa aktibong tungkulin para sa pagsasanay o mula sa full-time na tungkulin ng National Guard para sa pagsasanay.
• Kaagad na karapat-dapat para sa paghihiwalay para sa retirado o retainer pay batay sa kanyang serbisyong militar.
• Ang isang warrant officer na ang appointment ay tinapos at kung sino pagkatapos ay hiniling na magpatala.
• Nahahati bilang isang resulta ng pagpapatupad ng hukuman-militar na pangungusap.
• Ang pagiging hiwalay sa ilalim ng iba pang mga kagalang-galang na kalagayan.

• Ang isang nakarehistrong miyembro ay naghiwalay para sa hindi kasiya-siya na pagganap o masamang asal.
• Ang isang opisyal na pinaghiwalay para sa pagganap ng hindi pantay na gawain o mga gawa ng masamang asal o moral o propesyonal na pag-alis.

Ang isang regular na opisyal na may dalawang beses na nabigo upang maging kuwalipikado para sa isang pag-promote ay hindi karapat-dapat sa paghihiwalay bayaran kung ang opisyal na iyon ay pinili at tanggihan ang pagpapatuloy sa aktibong tungkulin para sa isang panahon na katumbas ng o higit pa sa halaga ng serbisyo na kinakailangan upang maging kuwalipikado ang opisyal para sa pagreretiro.

Pag-unawa sa mga Hinaharap na Obligasyon sa Militar

Maaaring magkakaiba ang iyong sitwasyon, kaya siguraduhing lubos mong nauunawaan kung ano ang iyong karapat-dapat bago ka mag-sign anumang dokumentasyon. Sa sandaling mag-sign ka, ginagawa mo ang iyong pagkahiwalay sa militar.

At sa ilalim ng ilang mga pangyayari, maaaring kailanganin mong matupad ang pangako sa hinaharap sa sangay ng paglilingkod na iyong inarkila, kaya siguraduhing alam mo rin ang iyong mga obligasyon doon.