• 2024-09-28

Artikulo II ng Kodigo sa Pag-uugali ng Militar ng Estados Unidos

Heats Up : Philippines Ask the U.S. military to help in the battle against China

Heats Up : Philippines Ask the U.S. military to help in the battle against China

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Mayroong anim na maikli at madaling matandaan ang Mga Artikulo ng Kodigo ng Pag-uugali. Sa katunayan, ang unang linggo ng pangunahing pagsasanay ng pangunahing miyembro ng militar ay nangangailangan ng pag-alala sa anim na artikulo ng Kodigo ng Pag-uugali at bigkasin ang mga salitang ito sa isang magtuturo sa isang nakababahalang kapaligiran. Kung isinasaalang-alang mo ang pagsali sa militar, basahin ang mga ito at ilagay ang mga ito sa memorya habang ikaw ay lumago mula sa mga ito sa isang Amerikanong miyembro ng Armed Forces. Sa partikular, ang Artikulo II ay ang mga sumusunod:

Hindi ko kailanman ibibigay ang sarili kong malayang kalooban. Kung sa utos, hindi ko isusuko ang mga myembro ng aking utos habang mayroon pa rin silang paraan upang labanan.

Ang ibig sabihin nito ay ang mga miyembro ng Sandatahang Lakas ay maaaring hindi kailanman isuko nang kusang-loob. Kahit na nakahiwalay at hindi na makapagdulot ng mga kaswalti sa kaaway o kung hindi man ay ipagtanggol ang kanilang sarili, tungkulin nilang iwasan ang pagkuha at sumama muli sa pinakamalapit na pwersang magiliw.

Ang pagsuko ay ang sinasadya na pagkilos ng mga miyembro ng Sandatahang Lakas na nakabukas ang kanilang sarili sa mga pwersa ng kaaway kung hindi kinakailangan ng lubos na pangangailangan o kaduluhan. Ang pagsuko ay laging walang dangal at hindi pinapayagan. Kapag walang posibilidad na magkaroon ng makabuluhang paglaban, ang pag-iwas ay imposible, at ang labis na pakikipaglaban ay hahantong sa kanilang kamatayan na walang makabuluhang pagkawala sa kaaway, ang mga miyembro ng Sandatahang Lakas ay dapat na tingnan ang kanilang sarili bilang "nakuha" laban sa kanilang kalooban kumpara sa isang pangyayari na nakikita bilang kusang-loob "pagsuko."

Dapat nilang tandaan na ang pagdakip ay idinidikta ng kawalang-kabuluhan ng sitwasyon at napakalaki na lakas ng kaaway. Sa kasong ito, ang pagkuha ay hindi napakasama. Ang responsibilidad at awtoridad ng isang komandante ay hindi kailanman umaabot sa pagsuko ng utos, kahit na nakahiwalay, pinutol, o napapalibutan, habang ang yunit ay may makatuwirang kapangyarihang labanan, lumabas, o umiwas na muling sumama sa mga magiliw na pwersa. Narito ang kailangang malaman ng mga tauhan ng militar, partikular, ang mga miyembro ng serbisyo ay dapat:

  • Unawain na kapag pinutol sila, binaril, o nakahiwalay sa teritoryo na kinokontrol ng kaaway, dapat silang gumawa ng lahat ng pagsisikap upang maiwasan ang pagkuha. Ang mga kurso ng aksyon na magagamit ay kinabibilangan ng pagkatago hanggang mababawi ng mga friendly na pwersa ng pagsagip, hindi nagbabago ang paglalakbay sa isang friendly o neutral na teritoryo, at naglilikas sa paglalakbay sa iba pang mga lugar ng prebriefed.
  • Unawain na ang paghuli ay hindi bumubuo ng isang kasuklam-suklam na gawa kung ang miyembro ng serbisyo ay naubos na ang lahat ng mga makatwirang paraan upang maiwasan ito at ang tanging alternatibo ay kamatayan o malubhang pinsala sa katawan.
  • Unawain at magtiwala sa kanilang kakayahang manatiling buhay gamit ang mga kasanayan sa kaligtasan habang umiiwas, ang mga pamamaraan at pamamaraan ng pagliligtas sa pamamagitan ng mga pwersang paghahanap at pagbawi, at mga pamamaraan para sa wastong paggamit ng tinukoy na mga layunin ng pag-iwas.

Mga Espesyal na Probisyon para sa Mga Tauhan at Kulturang Medikal

Walang karagdagang kakayahang umangkop. Gayunpaman, ang mga medikal na tauhan at chaplain ay napapailalim sa legal na pagkuha. Maaari lamang silang magsagawa ng armas sa pagtatanggol sa sarili o sa pagtatanggol sa mga nasugatan at may sakit sa kanilang pagsingil kapag sinalakay sa paglabag sa Geneva Convention. Dapat nilang iwasan ang lahat ng agresibong aksyon at maaaring hindi gumamit ng puwersa upang pigilan ang kanilang paghuli o ng kanilang yunit ng kaaway. Sa kabilang banda, ito ay ganap na lehitimo para sa isang yunit ng medikal na mag-withdraw sa harap ng kaaway.

Ang mga artikulo

  • Artikulo I - Ako ay isang Amerikano, nakikipaglaban sa mga puwersa na nagbabantay sa aking bansa at sa aming paraan ng pamumuhay. Handa akong ibigay ang aking buhay sa kanilang pagtatanggol.
  • Artikulo II - Hindi ko kailanman isusuko ang aking sariling kalooban. Kung sa utos, hindi ko isusuko ang mga myembro ng aking utos habang mayroon pa rin silang paraan upang labanan.
  • Artikulo III - Kung ako ay nakuha ay patuloy akong lumalaban sa lahat ng paraan na magagamit. Gagawa ako ng bawat pagsusumikap upang makatakas at tulungan ang iba na makatakas. Hindi ko tatanggapin ang parol o mga espesyal na pabor mula sa kaaway.
  • Artikulo IV - Kung ako ay isang bilanggo ng digmaan, mananatili akong pananampalataya sa aking mga kapwa bilanggo. Hindi ako magbibigay ng impormasyon o makibahagi sa anumang pagkilos na maaaring makasama sa aking mga kasama. Kung ako ay senior, kukunin ko ang utos. Kung hindi, susundin ko ang mga kautusan ng mga taong itinalaga sa akin at ibabalik ang mga ito sa lahat ng paraan.
  • Artikulo V - Kapag tinanong, dapat kong maging isang bilanggo ng digmaan, kailangan kong magbigay ng pangalan, ranggo, numero ng serbisyo, at petsa ng kapanganakan. Iwasan ko ang pagsagot sa higit pang mga tanong sa abot ng aking kakayahan. Hindi ko gagawin ang oral o nakasulat na mga pahayag na hindi tapat sa aking bansa at mga kaalyado nito o nakakapinsala sa kanilang layunin.
  • Artikulo VI - Hindi ko malilimutan na ako ay isang Amerikano, nakikipaglaban para sa kalayaan, responsable sa aking mga aksyon, at nakatuon sa mga alituntunin na nagpapalaya sa aking bansa. Magtitiwala ako sa aking Diyos at sa Estados Unidos ng Amerika.

Para sa isang buong paglalarawan ng lahat ng mga artikulo ng Kodigo ng Pag-uugali, tingnan ang mga link sa itaas.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.