Humihingi ng Promotion sa Pamamahala ng Sales

Hindi lahat sa mga benta ay may interes sa pagkamit ng kanilang paraan sa isang sales manager o posisyon ng direktor ng benta, ngunit maraming mga benta reps gawin. Kung mayroon kang isang nais na path ng karera na kinabibilangan ng pag-promote sa pamamahala, kailangan mong malaman hindi lamang kapag humingi ng pag-promote ngunit kung paano magtanong sa isang paraan na nagpapataas ng iyong mga pagkakataon sa pagkuha ng pag-promote na iyon.

Mayroon bang mga Opportunity sa Pag-promote?

Ang unang bagay na kailangan mong gawin ay maaaring mukhang halata ngunit kadalasan ay napapansin. Ang paghingi ng promosyon kapag walang mga pagkakataon para sa pagsulong ay maglilingkod lamang upang lumikha ng isang nakababahalang sitwasyon para sa iyo at para sa taong hinihiling mo para sa isang promosyon.

Ang isang karaniwang pag-iisip ng mga senior leader na tinanong ng isang empleyado para sa isang pag-promote sa alinman sa isang posisyon na hindi bakante o hindi umiiral ay upang magtaka kung ang empleyado ay naghahanap upang iwanan ang kumpanya.

Bago mo isipin ang tungkol sa paghingi ng pag-promote, siguraduhin na ang alinman sa pagbukas ng posisyon ay umiiral o isang bagong posisyon ay kinakailangan upang malikha.

Napatunayan Mo Ba ang Iyong Sarili?

Dahil lamang na nais mong maipapataas ay hindi nangangahulugan na ikaw ay karapat-dapat. Hindi lamang iyon, maaaring hindi mo nakuha ang "karapatan" upang humingi ng pag-promote sa isip ng iyong mga senior leader. Bago humingi ng promosyon, alamin kung ano ang nadarama ng mga gumagawa ng desisyon sa iyong kumpanya tungkol sa iyo.

Kung nakatanggap ka ng mga update sa pagganap, basahin ulit ang mga ito, binabantayan ang anumang mga rating o komento na nagpapahiwatig kung gaano handa ang matatandang mga pinuno na tungkol sa pag-aako ng higit pang mga responsibilidad.

Siyempre sa mga benta, ang pinakamahusay na paraan upang patunayan ang iyong sarili ay sa pamamagitan ng paggawa ng mga resulta. Ang paghawak ng iyong nakatalagang quota ay inaasahan; ang mga patuloy na nagwawalang-bahala sa kanilang mga quota ay karaniwang itinuturing para sa promosyon.

Ano ang Katangian mo?

Sa pag-aakala na napatunayan mo na ang iyong sarili sa iyong kasalukuyang posisyon sa pagbebenta, oras na upang isaalang-alang ang iba pang mga kasanayan na gagawing isang kandidato para sa pag-promote. Para sa habang ang iyong mga kasanayan sa pagbebenta ay mahalaga, hindi nila magkano ang mabuti para sa isang manager na hindi nagtataglay ng mga kasanayan sa pagtuturo, coaching at pagbuo ng isang pakiramdam ng koponan.

Ang mga nangungunang lider ay kadalasang nag-aatubili upang mahawakan ang isang mahuhusay na benta ng benta sa isang posisyon sa pagbebenta at itaguyod ang mga ito sa pamamahala kung ang isang tao ay may polarizing personality, ay mahirap na magtrabaho at nakatuon lamang sa kanilang mga interes.

Ang pinakamahusay at pinakamatagumpay na mga tagapamahala ng benta at mga direktor sa pagbebenta ay nagtataglay ng mga malakas na kasanayan sa pagbebenta, na may malakas na kaugnayan, negosasyon, problema sa pamamahala at mga kasanayan sa pag-recruit.

Kung ikaw (o ang iyong mga superiors) ay nararamdaman na ikaw ay kulang sa anumang kritikal na kasanayan sa pangangasiwa, huminto sa pagtatanong para sa isang pag-promote hanggang maaari mong mapabuti ang lahat ng ito. Kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng karagdagang pagsasanay ng kasanayan, siguraduhing hilingin mong isama sa susunod na mga sesyon ng pagsasanay habang ipinapaalam sa kanila na interesado ka sa pagkamit ng promosyon. Ang pagpapaalam sa kanila na seryoso ka tungkol sa pagsulong ng iyong karera bago humingi ng promosyon ay malamang na mailagay ka sa isang napakalakas na posisyon.

Magkaroon ng iyong mga Ducks sa isang Hilera

Kung ikaw ay handa na at ang iyong ninanais na posisyon ay magagamit, siguraduhin na gumugol ka ng maraming oras na naghahanda para sa parehong humihingi ng promosyon at interbyu para sa posisyon. Nagawa mo na ang sobrang trabaho upang makuha ang iyong sarili sa isang posisyon upang magtiwala na humingi ng pag-promote upang i-aksaya ang iyong pagkakataon sa pamamagitan ng pagpunta sa isang pulong sa iyong superbisor na hindi handa.

Maghanda para sa iyong pagpupulong o pakikipanayam na kagaya ng gusto mo kapag naghahanda para sa isang malaking pagtatanghal ng benta. Alamin kung anong mga partikular na kasanayan ang makikipagkita sa taong gusto mong magkaroon ng isang sales manager. Isaalang-alang kung ano ang nararamdaman mo ang koponan ng pagbebenta na gusto mong pamahalaan ang karamihan sa mga pangangailangan upang maabot ang susunod na antas at maghanda ng isang 90-araw na plano ng pagkilos na mga detalye kung ano ang iyong gagawin at kung ano ang mga resulta na dapat asahan ng iyong superyor.

Gawin ang iyong pagtatanghal na nakaka-uudyok ngunit panatilihing nakabase sa katotohanan. Ang huling bagay na gusto mong gawin ay ipakita ang iyong sarili bilang isang bagay na hindi ka.