Paano Iwasan ang Mga Karaniwang Pagkakamali ng Letter ng Cover

Ang iyong cover letter ay isang pangunahing bahagi ng iyong aplikasyon. Sa katunayan, ito ay isa sa mga unang bagay na napapansin ng karamihan sa mga tagapag-empleyo kapag sinusuri ang mga kandidato.

Ang isang mabisang liham ng pabalat ay maaaring patunayan na ikaw ay sumulat ng mabuti, mag-isip nang malinaw, at taglay ang mga katangiang kailangan mo upang magtagumpay sa trabaho. Ang isang hindi maganda na nakasulat o nakabalangkas na pabalat na sulat, sa kabilang banda, ay maaaring magpigil sa iyong aplikasyon.

Karamihan sa mga Karaniwang Cover Letter Pagkakamali

Narito ang siyam sa mga pinaka-karaniwang pagkakamali na sumasakop sa mga pagkakamali ng sulat - ang pag-iwas sa mga ito ay tutulong sa iyo na tumalon sa unang suliranin sa aplikasyon ng trabaho at ma-screen para sa isang pakikipanayam.

Pagsusumite ng Cover Letter na May Mga Mali

Ang pagsusumite ng sulat sa mga balarila at / o mga error sa spelling ay isang sigurado na paraan upang ma-screen. Gumamit ng mga tool sa pag-check ng spelling at grammar upang makilala ang ilang mga isyu, ngunit hindi nagtitiwala na nahuli nila ang lahat ng iyong mga error. Sa halip, basahin nang mabuti ang iyong dokumento. Makatutulong ito upang mag-print ng isang kopya.

Ilagay ang iyong daliri sa ibaba ng bawat salita, pagkatapos ay basahin ito nang malakas nang mabagal. (Ito ay nakakatulong sa mahuli na mga salita o mga homophone mix-up.)

Nakatutulong din na magkaroon ng mga kaibigan at tagapayo na suriin ang iyong mga komunikasyon bago ipadala ang mga ito sa mga potensyal na tagapag-empleyo.

Nagpapadala ng Generic Letter

Ang isa pang common cover letter pitfall ay ang pagpapadala ng parehong pangkaraniwang sulat sa bawat employer. Ang pagsulat ng naka-target na letra ng pabalat, na ginawa para sa bawat trabaho, ay palaging isang mas mahusay na diskarte. Siguraduhin na banggitin mo ang partikular na trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay sa iyong unang pangungusap. Maingat na isaalang-alang ang mga katangian ng perpektong kandidato, tulad ng nakalista sa pag-post ng trabaho, at ipaliwanag kung paano ang iyong mga kasanayan, mga karanasan, at mga personal na katangian ay magpapahintulot sa iyo na maging excel sa partikular na trabaho.

Hindi Pagkuha ng mga Karapatan sa Katotohanan

Nakakagulat kung gaano kadalas itanong ng mga naghahanap ng trabaho ang kanilang sulat sa maling tao o isangguni ang maling kumpanya. Ito ay madalas na ang kaso kapag ang mga kandidato ay nag-aaplay para sa maraming mga trabaho sa parehong oras. Maingat na suriin ang iyong pagbati at siguraduhing ilista mo ang tamang tao ng contact at banggitin lamang ang iyong target na kumpanya sa kabuuan ng iyong sulat. (At, laging triple-check na ang pangalan ng tao at ang pangalan ng kumpanya ay nabaybay nang wasto. Iyon ay isang partikular na nakakahiya na error na ipaalam sa slip sa pamamagitan ng.)

Paggamit ng isang Lipas na Panahon Pagbati

Iwasan ang paggamit ng mga makalumang termino tulad ng "Dear Sir or Madam" kung wala kang pangalan ng contact person. Subukan ang mga tuntunin ng neutral na kasarian tulad ng "Minamahal na Tagapagtustos ng Human Resources" o ibang pangkaraniwang pagbati. Talakayin ang mga kababaihan bilang "Ms Jones" bilang kabaligtaran sa "Mrs Jones" o magsimula lamang sa unang talata ng iyong liham at huwag i-address ito sa sinuman.

Hindi Pagsusulat ng Mahabang Sulat

Ang pagpapadala ng isang sulat na masyadong maikli ay maaaring magpadala ng maling signal sa mga employer tungkol sa iyong etika sa trabaho o antas ng interes sa trabaho. Dagdag pa, ang isang napaka-maikling titik ng pabalat ay maaaring mangahulugan ng nawawalang isang pagkakataon upang i-frame ang iyong background para sa mga employer at upang mamuno sa kanila patungo sa positibong pagtingin sa iyong kandidatura.

O Pagsusulat ng isang Mahabang Taong Sulat

Habang ang isang napaka-maikling titik ng cover ay isang walang-hindi, na hindi nangangahulugan na dapat kang magsulat ng isang multi-pahina ng sulat. Ang isang labis na napakahabang sulat ay maaaring pasanin ang mambabasa at dagdagan ang posibilidad na sila ay lilipat sa iyong sulat at lumipat pakanan sa resume. Ang parehong ay maaaring sinabi para sa mga talata na masyadong siksik. Layunin para sa 3 hanggang 5 talata na hindi na kaysa sa anim na linya bawat isa.

Kabilang ang Masyadong Karamihan Impormasyon

Mayroong ilang impormasyon na hindi mo kailangang isama sa iyong cover letter. Sa katunayan, kasama na ito ay maaaring saktan ang iyong mga pagkakataon sa pag-secure ng isang pakikipanayam. Huwag bigyan ang mga pinagkakatiwalaan ng mga employer ng mga detalye. Panatilihin ang focus sa iyong mga kwalipikasyon at kung bakit ikaw ay isang mahusay na akma para sa posisyon sa kamay.

Hindi Nagbibigay ng mga Kongkreto Mga Halimbawa

Ang pagpapahayag ng walang laman na mga opinyon tungkol sa iyong mga lakas ay karaniwang hindi makumbinsi ang mga tagapag-empleyo tungkol sa iyong pagiging angkop para sa trabaho. I-back up ang iyong mga pahayag tungkol sa iyong mga ari-arian sa pamamagitan ng pagtukoy sa isang trabaho o papel na kung saan mo matagumpay na nagtatrabaho na lakas. Halimbawa, sa halip na ipahayag lamang ang "may matibay na kasanayan sa pagsulat at isang natitirang etika sa trabaho." subukan ang "Malakas na kasanayan sa pagsulat na pinayagan sa akin na baguhin ang isang panukala ng grant at secure $ 100,000 sa karagdagang pondo mula sa Jones Foundation."

Hindi Nagpapahayag ng Sapat na Interes

Huwag iwanan ang hiring manager na nagtataka tungkol sa iyong antas ng interes. Para sa pagkuha ng mga tagapamahala, nakakabigo na hanapin lamang ang perpektong kandidato upang mapabulaan ang tao sa gitna ng proseso ng interbyu o sa huli ay tanggihan ang isang alok sa trabaho. Ang pag-interbyu ay tumatagal ng oras para sa mga kumpanya, pati na rin para sa mga aplikante. Ipahayag ang isang tunay na sigasig para sa trabaho upang alam ng tagapag-empleyo na mataas ang iyong motivated upang ituloy ang trabaho.