Tradisyonal na Pag-Policing: Ito ba ay Tama para sa Iyo?

Ang tradisyunal na policing ay marahil ang pinakamahusay na kilalang estilo ng pagpapatupad ng batas sa U.S., at ito pa rin ang pamantayan. Ang iba pang estilo ng pagpapatupad ng batas ay kilala bilang policing ng komunidad. Alin ang tama para sa iyo? Paano mo maaaring ilagay ang iyong mga kasanayan sa pinakamahusay na paggamit at makakuha ng pinakamaraming kasiyahan mula sa iyong karera?

Tradisyonal na Policing

Ang tradisyunal na policing ay nagsasangkot ng mga opisyal na sumasagot sa mga tawag at patrolling sa kanilang mga komunidad, naghahanap ng mga krimen na naganap o nangyayari. Ito ay reaktibo: Tumugon ang mga opisyal sa iba't ibang sitwasyon habang lumalaki sila. Dadalhin mo ang iyong shift addressing hamon o mga isyu habang lumalabas sila. Mayroon kang isang posisyon ng awtoridad sa mga miyembro ng komunidad, ngunit ikaw lamang ang may pananagutan sa pagpapanatili ng kapayapaan. Ang pera ay tumitigil sa iyo, kung ito ay nagsasangkot ng pagprotekta sa mga mamamayan o pag-aapela sa mga nagwasak sa batas.

Karaniwang nagsasangkot ang tradisyonal na policing ng mga pinasadyang yunit, tulad ng mga narcotics o pagpatay sa kapwa, hindi bababa sa mas malaking mga kagawaran. Ang mga opisyal ay karaniwang nagsisimula bilang mga patrolmen, nakikipag-usap sa mga insidente sa mga lansangan, na may layuning magtrabaho hanggang sa isa sa mga dibisyon bilang mga detektib. Pagkatapos ng isang yugto ng panahon na karaniwang itinatakda ng batas, ang mga detektib at mga opisyal ay magkakaroon ng isang serye ng mga pagsusulit upang lumipat pa sa hanay sa sarhento, tenyente o kapitan. Dapat silang maghintay sa pangkalahatan hanggang ang isang bakante para sa posisyon na iyon ay magagamit, karaniwan kapag ang isang sarhento, tenyente o kapitan ay nagretiro, dahil ang pagkuha para sa mga posisyon na ito ay nagagawa mula sa loob.

Tradisyonal na Policing kumpara sa Pagpupulong ng Komunidad

Ang policing na nakatuon sa komunidad ay nagsasangkot sa mga opisyal na nakikisama sa kanilang mga komunidad upang makatulong na malutas ang mga problema at i-atake ang mga pangunahing problema na hahantong sa krimen sa unang lugar. Iniisip na mapalakas ang mas mahusay na relasyon sa pagitan ng pulisya at ng mga komunidad na pinaglilingkuran nila.

Ang mga opisyal ay mas mababa sa mga awtoridad na mga tauhan kaysa sa mga adjunct ng mga tao. May higit na pag-uumasa sa kooperasyon ng mamamayan upang makuha ang trabaho. Ang responsibilidad para sa pagpapanatili ng kapayapaan ay isang nakabahaging pagsisikap. Isipin ito bilang paglilingkod sa iyong komunidad at mga mamamayan nito kaysa sa pagkontrol sa kanila.

Ang policing ng komunidad ay kadalasang higit pa kaysa sa krimen. Nakikita nito ang krimen bilang resulta ng iba pang problema. Kabilang sa mga responsibilidad ng mga opisyal ang pagtugon at pagwawasto ng mga problemang ito bago sila magresulta sa mga krimen, karaniwan sa pakikipagtulungan at tulong ng publiko. Maaaring may kinalaman sa panlipunang mga isyu tulad ng kawalan ng tirahan. Sa isang tradisyunal na kapaligiran sa policing, ang mga opisyal ay maaaring maging responsable sa paglipat ng mga walang bahay sa mga kalye at marahil sa mga shelter, ngunit hindi sila inaasahang kumilos upang malutas ang isyu sa homelessness mismo.

Pag-isipin kung ano ang tama para sa iyo

Napakakaunting ng 12,000-plus na mga kagawaran ng pulisya sa Estados Unidos ang nagtatrabaho sa pamantayan ng pamamalakad ng komunidad, kaya hindi ka maaaring magkaroon ng pagpipilian kung aling field ang ituloy kung ayaw mong magpalipat sa munisipyo o lugar na gumana ito konsepto. Sa pag-aakala mayroon kang pagpipilian, tanungin ang iyong sarili kung ano ang pinakamahalaga sa iyo: paglutas ng mga problema sa kanilang ugat o paglilinis ng kanilang mga resulta. Ikaw ba ay isang manlalaro ng koponan o mas gusto mong magtrabaho sa iyong sarili o sa isang kapareha lamang? Sa katapusan, ito ay isang personal na desisyon batay sa kalakhan sa iyong mga lakas at mga kagustuhan.