• 2024-11-21

Air Force 1N6X1 Electronic System Security Assessment

CISSP Bootcamp | Domain 6: Security Assessment & Testing | CISSP Training

CISSP Bootcamp | Domain 6: Security Assessment & Testing | CISSP Training

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sinasaklawan ang papel ng isang pagalit na serbisyong paniktik (HOIS) sa pamamagitan ng pagkolekta, pag-aaral, at pagproseso ng telekomunikasyon ng Dept. of Defense (DoD), tulad ng telepono, computer-to-computer (C2C), facsimile, radio, at wireless transmissions. Nalalapat ang mga proseso ng analytical at tinutukoy ang mga kritikal na impormasyon na maaaring nakompromiso at pinagsamantalahan ng mga banta ng HOIS.

Ang patas na suporta ay nakatuon sa pagtukoy ng mga salungat at praktika ng mga salungat na seguridad sa seguridad (OPSEC). Ang contingency at exercise support ay nakatutok sa proteksyon ng lakas.Pinangangasiwaan ang mga pagpapatakbo ng Electronic System Security Assessment (ESSA), kabilang ang paunang at malalim na pag-aaral ng sinusubaybayan na friendly na telekomunikasyon. Nagsasagawa ng mga pagtatasa at pag-uulat ng mga function sa antas ng teatro ng ESSA Centrals (ESSAC). Mga pahiwatig ng kumander sa lahat ng antas ng mga potensyal na kahinaan sa katalinuhan. Kaugnay na DoD Occupational Subgroup: 233.

Mga Tungkulin at Pananagutan

Sinusubaybayan, pinoproseso, pinag-aaralan at inuulat ang mga kahinaan sa komunikasyon sa telekomunikasyon. Gumamit ng mga diskarte sa OPSEC / ESSA upang makolekta at maiproseso ang data, na tumutukoy sa mga kakulangan at kahinaan. Tumanggap, nag-uulat, at nag-uugnay sa nakolektang data ng telekomunikasyon kung saan isinagawa ang preliminary processing at analysis. Sinusuri ang mga resulta ng mga aktibidad ng ESSA sa mga tuntunin ng katumpakan, prayoridad na misyon ng kamag-anak, at pagdadala sa pangkalahatang mga pattern ng OPSEC o mga uso.

Tumutuya at nagtutulak ng mga operasyon ng ESSA sa buong teatro bilang suporta sa pangunahing kakayanan ng Air Force - Pagpapahusay ng Impormasyon. Sinusuportahan ang mga pagsisikap at gawain ng Air Force Defensive Counterinformation (DCI). Kinokolekta at iniuulat ang mga tukoy na DCI na mga kaganapan sa bawat patnubay ng Air Force.

Pinagsasama at nagpapanatili ng mga database. Nagtatatag ng mga kinakailangan sa database at nagpapanatili ng data sa mga operasyon ng militar at may kinalaman, mga kahinaan sa telekomunikasyon, at impormasyon sa pananakot. Ginagamit ang data automation sa mga pamamaraan ng ESSA mission at mga produkto upang mapabuti ang kakayahan sa pagpapatakbo.

Naghahanda ng mga ulat. Magtipon ng impormasyon at maghahanda ng mga ulat ng ESSA sa alinman sa agarang o buod na format. Inihahanda ang mga ulat na sumasalamin sa mga kahinaan ng telekomunikasyon at mga uso, at nagrerekomenda ng mga hakbang upang kontrahin o protektahan ang mga kahinaan sa komunikasyon. Naghahanda at namamahagi ng mga ulat sa mga kaaway na banta ng katalinuhan, kahinaan sa komunikasyon, at naghahanda at nagpapakita ng mga briefing sa parehong. Sinusuri ang mga natapos na ulat at nagbibigay ng tulong upang magbalangkas ng epektibong mga pagkilos sa pagwawasto sa mga problemang lugar.

Nagbubuo at nagsasagawa ng mga plano at konsepto para sa pakikilahok sa ESSA at pagpapatakbo. Nagbubuo ng mga bagong pamamaraan ng pagkolekta, pagproseso, at pagtatasa. Nagsasagawa ng mga pamamaraan at mga sistema upang matugunan ang pagbabago ng mga kinakailangan sa telekomunikasyon. Naghahanda ng mga pagtutukoy para sa pagtatasa ng mga itinalagang mga node sa komunikasyon. Nagbubuo ng mga pamamaraan upang makapagtipon, magkaugnay, suriin, at mag-ulat ng data ng telekomunikasyon. Sinusuri ang mga plano at konsepto na binuo para sa tagaplano o tagapagpatupad ng pakikilahok sa ESSA at pagpapatakbo.

Kuwalipika ng Specialty:

Kaalaman

Ang kaalamang ipinag-uutos sa: mga operasyon ng impormasyon (IO), mga kritikal na listahan ng impormasyon (CIL), mga kakayahan ng pantaktika, estratehiya, at suporta sa command, kontrol, komunikasyon, at computer (C4) na sistema ng mga friendly na pwersa; C4 kagamitan at mga node; mga pamamaraan kung saan ginagamit ang C4 sa Air Force at friendly na pwersa; friendly terminolohiya, sistema, at trabaho sa C4; Mga direktiba at pagmamanman ng ESSA; mga proseso at pag-andar ng katalinuhan; mga diskarte sa pag-aaral na maaaring ilapat sa friendly na telekomunikasyon; friendly na mga pwersang 'pagpapatunay ng code at mga sistema ng pag-sign ng tawag; mga pamamaraan para sa paghawak, pamamahagi, at pagbabantay sa mga uri ng impormasyon sa pagtatanggol; mapa pagbabasa at paglalagay; heograpiya; pagtatasa ng impormasyon sa database at mga proseso ng ugnayan; web browsing; friendly at kaaway ng mga organisasyon ng katalinuhan, mga sistema, at mga kakayahan; pag-uugali ng mahahalagang komunikasyon na kahinaan at pagtatasa ng kritikal na pag-unlad, pag-evaluate, at pag-aaplay ng proteksiyon o kontra C4 na mga pamamaraan laban sa pagalit na atake; application ng DoD at mga direktiba ng United States Air Force (USAF) sa mga misyon o pagpapatakbo ng ESSA, at mga gabay sa pag-uuri ng mga USF o friendly na pwersa.

Edukasyon

Para sa pagpasok sa specialty na ito, ang pagkumpleto ng mataas na paaralan ay kanais-nais.

Pagsasanay

Para sa pagpasok sa specialty na ito, ang pagkumpleto ng mataas na paaralan at pangkalahatang kaalaman ng computer ay kanais-nais.

Karanasan

Ang sumusunod na karanasan ay ipinag-uutos para sa award ng AFSC na ipinapahiwatig: (Tandaan: Tingnan ang Mga Paliwanag ng Mga Kodigo sa Uri ng Air Force).

  • 1N651. Kwalipikasyon at pagmamay-ari ng AFSC 1N631. Tungkulin ng sertipikasyon ng tungkulin bilang isang junior analyst. Gayundin, makaranas ng pagkolekta at pagproseso ng magiliw na telekomunikasyon.
  • 1N671. Kwalipikasyon at pagmamay-ari ng AFSC 1N651. Tungkulin ng sertipikasyon ng tungkulin bilang isang senior analyst.
  • 1N691. Kwalipikasyon at pagmamay-ari ng AFSC 1N671. Gayundin, maranasan ang pamamahala ng mga pag-andar at gawain sa pagtatasa ng seguridad ng electronic system.

Iba pa. Ang mga sumusunod ay ipinag-uutos ayon sa ipinahiwatig:

Para sa award ng AFSC 1N631, kakayahang magpatakbo ng isang keyboard sa 20 salita kada minuto (wpm). Para sa award at pagpapanatili ng AFSCs 1N631 / 51/71/91/00, pagiging karapat-dapat para sa isang Nangungunang Sekreto ng seguridad clearance, ayon sa AFI 31-501, Pamamahala ng Programa sa Seguridad sa Tauhan, at para sa pag-access sa sensitibong impormasyon sa pagkakakilanlan.

TANDAAN: Ang award ng antas ng 3-kasanayan na walang pangwakas na Pinakamalaking clearance ng Sekreto ay pinahintulutan na ibinigay ng interim na TS ay ipinagkaloob ayon sa AFI 31-501. Para sa award ng AFSC 1N651, kakayahang magpatakbo ng isang keyboard sa 30 wpm.

Tandaan: Ang trabaho na ito ay nangangailangan ng Sensitive Job Code- (SJC) ng "F."

Rate ng Pag-deploy para sa AFSC na ito

  • Lakas ng Req: G
  • Pisikal na Profile: 333121
  • Pagkamamamayan: Oo
  • Kinakailangang Appitude Score: G-52 (Pinalitan sa G-62, epektibo 1 Jul 04).
  • Teknikal na Pagsasanay:
  • Kurso #: X3ABR1N631 005
  • Lokasyon: G
  • Haba (Araw): 52

Kagiliw-giliw na mga artikulo

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

Ang iyong gagawin upang suportahan ang mga empleyado bago sila dumalo sa sesyon ng pagsasanay ay mahalaga na dumalo sa sesyon para sa paglipat ng pagsasanay sa lugar ng trabaho.

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Tuklasin ang ilang mga mahusay, mababa ang gastos, mga ideya sa corporate wellness program para sa isang malusog, mas produktibong lugar ng trabaho at isang mas mahusay na handog na benepisyo ng empleyado.

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Alamin kung ano ang mangyayari kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagpapatunay ng isang claim sa kawalan ng trabaho, kabilang ang mga dahilan na maaaring ipalaban ang paghahabol at kung paano mag-apela.

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Alamin kung anong uri ng iskedyul ng trabaho ang mahalin ng iyong mga empleyado? Pinahahalagahan nila ang flexibility para sa kanilang kalagayan. Alamin ang iyong mga pagpipilian para sa mga empleyado.

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Gusto mong malaman ang mga uri ng mga pahayag, pag-uugali, at gawi ng kandidato na dapat balaan sa tagapag-empleyo tungkol sa potensyal ng kanilang pag-asa bilang kanilang empleyado?

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

Paano makikitungo ang mga tagapag-empleyo sa paggamit ng marijuana sa trabaho kapag ito ay lalong nagiging legal sa U.S.?