• 2024-06-28

Lahat ng Tungkol sa INTERPOL Mga Karera at Kasaysayan

INTERPOL 100 Years of International Police Cooperation

INTERPOL 100 Years of International Police Cooperation

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa isang perpektong mundo, kung kailan at kung ang isang kriminal ay nagkasala ng isang krimen, siya ay madaling manatili sa loob ng mga hangganan ng hurisdiksyon kung saan ang krimen ay ginawa. Pagkatapos ay muli sa isang perpektong mundo, walang magiging krimen, upang magsimula sa.

Sa kasamaang-palad para sa atin, ang ating mundo ay hindi perpekto at, tulad ng pagharap sa suliranin ng krimen ay hindi sapat na mahirap, ang mga ahensya ng pagpapatupad ng batas ay kadalasang nakikitungo sa mga usapin ng hurisdiksyon at red tape kapag sinusubukang magsiyasat ng mga krimen at mahuli ang mga kriminal. Sa loob ng mahigit sa 100 taon, ang internasyonal na organisasyon na kilala ngayon bilang INTERPOL ay tumutulong sa mga lokal at pambansang ahensya ng pulisya na labanan ang krimen sa buong mundo.

Maikling Kasaysayan ng INTERPOL

Ang INTERPOL ay unang itinuturing noong 1914 kapag ang mga tagapagpatupad ng batas at mga kinatawan ng mga sistema ng hustisya mula sa 24 na bansa ay nakilala sa Monaco sa unang International Criminal Police Congress. Mula sa Kongreso na iyon ay dumating 12 kagustuhan para sa kinabukasan ng kooperasyon ng pagpapatupad ng batas sa buong mundo. Yaong 12 kagustuhan ipinahayag ang pagnanais para sa:

  • Pinagbuting direktang, opisyal na kontak sa pagitan ng mga pwersang pulisya mula sa iba't ibang bansa.
  • Ang paggamit ng mga serbisyo ng koreo, telepono at telegrama nang walang bayad para sa mga pwersang pulis upang mapabilis ang pag-aresto.
  • Ang paggamit ng iisang pare-parehong wika (pagkatapos ay Pranses, na may pag-asa na magiging malawak ang Esperanto) upang mapadali ang mga internasyonal na komunikasyon.
  • Ang pagsasanay sa forensic science ay ipagkakaloob sa mga mag-aaral at mga tagapagpatupad ng batas.
  • Ang pagtaas sa bilang ng mga tagapagpatupad ng batas at mga akademya ng pulisya sa loob ng mga bansa.
  • Ang pagtatatag ng isang sistema ng pagkakakilanlan upang makatulong sa pagkilala ng mga internasyonal na kriminal.
  • Ang pagtatatag ng internasyonal na komite ng mga eksperto sa pagkakakilanlan upang maipatupad ang sistema ng pagkakakilanlan.
  • Ang pagtatatag ng sentralisadong rekord ng rekord.
  • Ang pag-aaral at pagtatatag ng isang modelo na extradition treaty upang tumulong sa pagtiyak ng mga kriminal na makatatanggap ng hustisya.
  • Ang direkta at agarang paghahatid ng mga kahilingan sa extradition.
  • Ang posibleng pag-aresto ay posible sa abiso mula sa humiling na bansa sa bansa na nagho-host ng isang takas.
  • Nagtutulungan ang mga bansang iyon upang matiyak na kapag ang isang kriminal ay nakaharap sa mga singil sa dalawang magkakahiwalay na bansa, ang mga fugitibo ay pinalabas nang mabilis pagkatapos na ang isang desisyon ay ibibigay sa unang bansa.

Ang organisasyon na kilala ngayon bilang INTERPOL ay opisyal na itinatag bilang International Criminal Police Commission noong 1923 at batay sa Vienna.

Noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig, ang ICPC ay nahulog sa ilalim ng kontrol ng NAZI at karamihan sa mga miyembro ng bansa ay tumigil sa pakikilahok, na epektibong nagtapos sa organisasyon. Sa pagtatapos ng digmaan, itinayong muli ang ahensiya at relocated sa Paris, kung saan ito ay umiiral pa rin. Noong 1949 ang INTERPOL ay opisyal na kinikilala ng United Nations bilang isang non-government entity.

Layunin ng INTERPOL

Ang INERPOL ay hindi isang investigative na katawan, ngunit sa halip ay isang organisasyon ng suporta na may layunin ng aiding sa pagsisiyasat ng mga krimen at pag-aresto ng mga kriminal sa buong mundo. Ang organisasyon ay nagtatag ng isang ligtas na sistema ng komunikasyon upang mapabilis ang internasyonal na pakikipagtulungan at magbigay ng access sa internasyonal na mga kriminal na database tulad ng NCIC ng Estados Unidos. Nagtatrabaho rin ang organisasyon ng mga eksperto sa siyensiya ng forensic, pagsasanay sa pulisya, at mga analyst ng krimen upang magbigay ng internasyonal na sistema ng suporta para sa mga mandirigma ng krimen.

Paggawa para sa INTERPOL

Sa gitna ng misyon ng INTERPOL ay pakikipagtulungan ng pulisya. Sa layuning iyon, ang INTERPOL ay gumagamit ng isang "pangalawang" programa kung saan ang mga kinatawan mula sa mga bansang kasapi ay pinalitan o inilalagay sa pautang sa INTERPOL para sa isang tinukoy na panahon o paglilibot. Ang bawat indibidwal na bansa ay nagtatalaga ng mga kinatawan nito mula sa INTERPOL National Central Bureau ng bansa.

Sa Estados Unidos, ang INTERPOL-Washington ay naka-host ng Kagawaran ng Hustisya ng Estados Unidos at gumagawa ng mga appointment mula sa iba't ibang mga ahensya ng kasosyo nito, na kinabibilangan ng NCIS, FBI, New York Police Department, National Sheriff's Association at marami pang ibang estado, lokal at pederal mga ahensya ng pagpapatupad ng batas. Upang magtrabaho para sa INTERPOL, kailangan mo munang magtrabaho para sa isang ahensya ng kapareha at gumawa ng isang kahilingan sa pamamagitan ng iyong hanay ng mga utos.

Mga benepisyo ng INTERPOL

Ang pag-iral ng INTERPOL ay bumuti ang mga relasyon at kahusayan ng tagapagpatupad ng batas sa buong mundo mula nang ito ay mabuo. Ang kooperasyon ay napatunayan na napakagumpay na kahit na ang mga opisyal mula sa mga bansa na walang mga diplomatikong relasyon ay maaaring magtrabaho nang sama-sama sa pamamagitan ng INTERPOL channels upang malutas ang krimen at makunan ng mga kriminal.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Mayroon kang apat na mahahalagang paraan upang magbigay-diin ang mga empleyado na gagawin ng mga empleyado na mag-ambag sa mga paraan na kailangan ng iyong organisasyon. Tingnan kung ano sila.

Ano ang Interns at Internships?

Ano ang Interns at Internships?

Ang mga Internships ay nagbibigay ng karanasan na hindi maaaring makuha nang hindi ginagawa ang aktwal na trabaho. Maaari silang bayaran o hindi bayad.

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Kabilang sa mga mahirap na kasanayan ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan para sa tagumpay sa isang trabaho. Narito ang impormasyon tungkol sa mga matitigas na kasanayan para sa pagtatrabaho sa mga halimbawa.

Tungkol sa Job-Specific Skills

Tungkol sa Job-Specific Skills

Narito ang impormasyon tungkol sa mga kasanayan sa partikular na trabaho at ang pagkakaiba sa pagitan ng mga nalilipat na kasanayan at kung paano i-highlight ang iyong karanasan kapag nag-aaplay para sa trabaho.

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Ang mga kinakailangan sa trabaho ay ang pinakamainam na kakayahan, karanasan, edukasyon, at mga katangian na gusto ng tagapag-empleyo na makahanap ng kandidato na tinanggap para sa isang posisyon.

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Ang Light Sport Aircraft (LSA) ay inaasahan na maging isang tanyag na merkado para sa GA. Alamin ang tungkol sa S-LSA, E-LSA, at E-AB, at kung bakit hindi ito nag-aalis.