Kumuha ng mga Sagot sa Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Kasaysayan ng Trabaho

Sa isang interbyu sa trabaho, inaasahang magbibigay ka ng mga detalye tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, kaya dapat kang maghanda na may buong resume na kasama ang mga detalye ng bawat trabaho na mayroon ka. Isama ang mga simula at pangwakas na petsa ng trabaho, kabayaran, mga posisyon na gaganapin, mga pangalan at address ng mga kumpanya na iyong pinagtrabaho, pangalan ng superbisor, at iba pang mga detalye na may kinalaman. Maaaring hilingin sa iyo ang mga dahilan para sa anumang mga break sa trabaho.

Higit pa sa mga hubad na katotohanan at numero, dapat mong tingnan ang iyong listahan para sa mga sagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu sa kasaysayan ng trabaho. Maglaan ng ilang oras upang mahulaan ang mga katanungan na tumutukoy sa iyong kasaysayan ng trabaho at pag-isipan sa bawat isa sa iyong mga sagot. Ang pagkakaroon ng isang mahusay na sagot sa isang katanungan ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba sa kung paano mo rate sa iba pang mga kandidato para sa isang posisyon. Ipapakita nito ang mga kasanayan na binuo mo sa iyong mga nakaraang trabaho, kung paano ka nakipag-ugnayan sa mga katrabaho at mga customer, at kung paano mo nahaharap ang mga hamon.

Paano Maghanda upang Sagutin

Magugulat ka kung gaano karami ang mga aplikante sa trabaho kapag nag-uusap tungkol sa naunang trabaho. Huwag maging isa sa kanila! I-refresh ang iyong memorya bago ang pakikipanayam sa pamamagitan ng pagrepaso sa iyong resume upang maaari kang makipag-usap tungkol sa iyong naunang kasaysayan ng trabaho nang detalyado at tumpak. Kung wala kang resume, siguraduhin kung ano ang sasabihin mo sa tagapanayam na tumutugma sa iyong napunan sa iyong aplikasyon sa trabaho.

Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda ay mag-download ng isang sample na application ng trabaho maagang ng panahon. Kumpletuhin ang sample application at dalhin ito sa iyo kapag ikaw ay nag-aaplay para sa trabaho. Sa ganitong paraan maaari mong kopyahin ang impormasyon sa halip na magkaroon ng matandaan ang mga petsa at iba pang impormasyon sa trabaho.

Mga Tanong sa Interview ng Trabaho

Suriin ang mga karaniwang tanong sa interbyu tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho at ang impormasyong inaasahan mong ibigay sa panahon ng interbyu sa trabaho:

• Pangalan ng Kumpanya, Pamagat ng Pamagat, Paglalarawan, at Mga Petsa ng Pagtatrabaho: Minsan, ang mga tagapag-empleyo ay humiling ng mga address, mga pangalan ng superbisor at higit pa, kaya dalhin ang mga ito kung mayroon kang mga ito.
• Ano ang Iyong Pagsisimula at Huling Mga Antas ng Pagbabayad? Ito ay maliwanag. Ilista lamang kung ano ang binabayaran mo kapag ikaw ay tinanggap at kung ano ang kasalukuyang binabayaran mo o binayaran ka kapag umalis ka.
• Ano ang Karanasan mo? Bukod sa matitigas na kasanayan at kredensyal, isipin din ang mga malambot na kasanayan at karanasan na iyong nakuha na maaaring hindi halata mula sa isang pamagat ng trabaho. Kapag isinasaalang-alang ang mga karanasan, kinakailangan upang limitahan ang iyong sarili lamang sa trabaho. Ang mga mahahalagang kasanayan ay maaaring matutunan sa mga posisyon ng boluntaryo o bilang isang mag-aaral.

• Anong mga Hamon at Problema ang Nakaharap Ninyo? Paano Mo Ginamit ang mga ito? Ang tanong na ito ay madalas na isang kakila-kilabot mo. Kung maaari kang maging handa sa pamamagitan ng isang halimbawa mula sa isa o higit pa sa iyong mga nakaraang trabaho na nagpapakita ng paglutas ng problema at katatagan, maaari itong maging isang malaking plus.
• Ano ang Tulad Mo o Hindi Gustung-gusto Tungkol sa Iyong Nakaraang Job? Ito ay maaaring isa pang potensyal na minahan, kaya maging handa sa isang mahusay na sagot, sinusubukan na mag-focus sa positibo at maiwasan ang sinasabi mo disliked isang bagay na malamang na maging bahagi ng bagong trabaho. Itaguyod kung paano mo hinahawakan ang bahagi ng iyong trabaho na hindi mo gusto sa isang positibong saloobin at bukas na isip.

• Alin ang Karamihan / Pinakamababang Gantimpala? Isipin ang trabaho na nagbigay sa iyo ng pinakamahusay na pakiramdam ng kabutihan, na kadalasan ay napakalalim ng kung gaano ka binayaran. Iwasan ang mga negatibo.
• Ano ang Pinakamalaking Pagkamit / Pagkabigo sa Posisyon na Ito?Kung maaari, ipakita kung paano mo tinulungan ang iyong employer na matugunan ang isang mahalagang layunin o deadline. Gayundin, maging handa sa isang menor de edad kabiguan at kung paano mo nagtrabaho upang pagtagumpayan ang hamon. Siguraduhing isama rin ang anumang mga aral na natutunan mo mula sa kabiguan at kung paano mo inilapat ang mga araling iyon mula nang panahong iyon.

• Mga Tanong Tungkol sa Iyong Supervisors at Co-Workers:Madalas na hilingin sa iyo ng mga tanong na ito na ipaliwanag ang mahirap na oras sa mga katrabaho at iyong superbisor, upang ipakita kung paano mo gagawa sa isang koponan. Magiging maligaya ka kung makukuha mo ang mga halimbawa na nagpapakita kung paano mo nalutas ang pakikipagtulungan o itinataguyod na kooperasyon ng koponan.
• Ano ang Hinahanap mo sa Iyong Susunod na Trabaho? Ano ang Mahalaga sa Inyo? Gawin ito tungkol sa mga kasanayan na nais mong matutunan, mga pagkakataon na nais mong harapin.