Listahan ng Kasanayan sa Kakayahan

Ang mga kasanayan sa pag-empleyo ay mga pangunahing kasanayan at katangian na kinakailangan sa halos bawat trabaho. Ito ang mga pangkalahatang kasanayan na gumagawa ng isang taong maaaring gamitin. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay palaging naghahanap ng mga empleyado sa mga kasanayang ito.

Ang mga kasanayan sa pag-empleyo kung minsan ay tinatawag na mga kasanayan sa foundational o kasanayan sa pagiging handa ng trabaho. Ang mga ito ay malambot na kasanayan na nagpapahintulot sa iyo na gumana nang maayos sa iba, mag-apply ng kaalaman upang malutas ang mga problema at magkasya sa anumang kapaligiran sa trabaho. Kasama rin dito ang mga propesyonal na kasanayan na nagbibigay-daan sa iyo upang maging matagumpay sa lugar ng trabaho. Ang mga ito ay makikita bilang mga nalilipat na kasanayan dahil maaari mo itong ilapat sa isang trabaho sa anumang industriya.

Nangungunang Limang Kasanayan sa Kakayahan

Mayroong ilang mga kasanayan sa employability na may halaga sa mga employer, ngunit ang sumusunod na limang ay isa sa pinakamahalaga. Mahalaga ito kapag nag-aaplay para sa mga trabaho upang ihatid ang kakayahan sa maraming mga lugar na ito hangga't maaari.

Komunikasyon

Ang lahat ng mga employer ay naghahanap ng mga kandidato sa trabaho na may malakas na mga kasanayan sa komunikasyon. Ang mga ito ay tumutukoy sa kakayahan ng isang tao na maipahayag ang impormasyon nang malinaw sa iba. Nais ng mga empleyado na magkaroon ng malakas na nakasulat, pandiwang, at hindi kasanayan sa komunikasyon. Bahagi ng pagiging isang malakas na tagapagbalita ay kasama rin ang pagiging isang mabuting tagapakinig; kailangan ng mga empleyado na maunawaan ang mga tanong at alalahanin ng kanilang mga kliyente at pakinggan ang mga direksyon ng kanilang tagapag-empleyo.

Pagtutulungan ng magkakasama

Ang pagtutulungan ng magkakasama ay mahalaga sa halos anumang setting ng trabaho. Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa isang bilang ng mga proyekto ng grupo, siya ay kailangang maayos na makisama sa iba, pagbabahagi ng workload sa mga kasamahan upang makumpleto ang isang layunin. Kahit na ang isang empleyado ay hindi gumagawa ng maraming mga proyekto ng koponan, kailangan pa rin niyang makasama ang kanyang mga kasamahan, nagtatrabaho nang husto upang makamit ang mga layunin ng kumpanya.

Kritikal na pag-iisip

Ang kritikal na pag-iisip ay tumutukoy sa kakayahan ng isang tao na maunawaan, pag-aralan, at mabigyang-kahulugan ang impormasyon at maghuhukom. Sa anumang trabaho, ang isang empleyado ay kailangang tasahin ang mga sitwasyon at lutasin ang mga problema. Ang mga empleyado ay kailangang mag-isip nang lohikal at gumawa ng mga hatol na may katwiran.

Etika

Ang etika ay isang malawak na kategorya na tumutukoy sa mga prinsipyo ng isang empleyado. Ang mga kompanya ay nagnanais ng mga empleyado na nauunawaan at sinusunod ang mga patakaran ng kumpanya, ay tapat at mapagkakatiwalaan at kumikilos nang propesyonal at may pananagutan.

Kaalaman sa Teknolohiya ng Impormasyon (IT)

Habang ang karamihan sa mga kasanayan sa employability ay malambot na kasanayan, IT ay isang mahirap na kasanayan na lalong kinakailangan sa maraming mga trabaho. Habang ang mga trabaho sa larangan ng IT (tulad ng mga programmer ng computer) ay nangangailangan ng malawak na kaalaman sa IT, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng kaunting karanasan sa teknolohiya ng impormasyon. Nais ng mga employer na magtrabaho ng mga kandidato na maaaring gumamit ng mga karaniwang programa tulad ng Microsoft Office, lalo na ang Salita at Excel. Marahil ang pinakamahalaga ay ang kakayahang matuto at umangkop sa bago o pagbabago ng mga teknolohiya nang mabilis at mahusay.

Ang anumang iba pang karanasan sa IT ay halos palaging itinuturing na plus.

Paano Gamitin ang Mga Keyword

Ang mga keyword ay mga salita o termino na dapat mong isama sa iyong resume at cover letter at sa panahon ng iyong pakikipanayam. Ang mga tamang keyword ay maaaring ipaalam sa mga tagapag-empleyo na mayroon kang mga kasanayan sa trabaho na kanilang hinahanap, at kadalasan ay maaaring madagdagan ang posibilidad ng iyong application na napansin kapag nag-aaplay nang elektroniko. Maraming mga application ng online na application ng mga employer ang gumagamit ng mga algorithm na naghahanap para sa tamang mga keyword.

Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at karanasan, kaya siguraduhing basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista ng employer. Bilang karagdagan sa mga nangungunang limang kasanayan na nakalista, ang mga ito ay ilang karagdagang mga keyword na nagkakahalaga na kasama sa maraming mga application ng trabaho:

• Analytical
• Pagkamalikhain
• Empatiya
• Kakayahang umangkop
• Mga kasanayan sa buhay
• Pagganyak
• Organisasyon