Mga Tip sa Pagtanggap ng Paaralan sa Paaralan upang Makatutulong kayong Tumayo
Pagbibigay ng Komento o Reaksyon | Mother Tongue 2 | MELC-Based | ADM
Talaan ng mga Nilalaman:
- Sariling opinyon
- Mga Ekstrakurikular na Aktibidad
- Mga Sulat ng Rekomendasyon
- Karanasan sa trabaho
- Advanced Degrees
- Pampublikong Serbisyo
- Personal na Paghihirap
- Mga kapansin-pansing Personal na Pagkamit
- Background ng Minoridad
- Mga Kakayahan at Kakayahan
- Mga personal na katangian
Ang pag-aaral sa paaralan ay hindi madali. Ang isang kamakailang survey na isinagawa ng Kaplan Test Prep ay nagpahayag na, habang ang bilang ng mga aplikante sa batas sa paaralan ay tinanggihan sa nakalipas na ilang taon, ang kalidad ng pool ng aplikante ay lumalaki, na nagiging mas mapagkumpitensya kaysa sa sinuman ang pag-aaral sa paaralan ng batas.
Ang mga desisyon sa pag-aaral ng batas sa paaralan ay higit sa lahat batay sa dalawang pamantayan: average undergraduate grade point (GPA) at LSAT score. Kung ang iyong aplikasyon ay mahina sa isa sa dalawang lugar na ito, kailangan mong makahanap ng isang paraan upang mapahusay ang iyong profile ng aplikante at itakda ang iyong sarili bukod sa iba pang mga kandidato.
Paano mo mapapatunayan ang iyong potensyal na pang-akademiko na walang isang marka ng GPA o LSAT? Nasa ibaba ang ilang mga tip sa pagtanggap ng paaralan ng batas upang matulungan ang iyong application na tumayo.
Sariling opinyon
Ang iyong personal na pahayag o application na sanaysay ay isang mahalagang bahagi ng iyong profile sa admissions ng paaralan ng batas. Hinahanap ng mga paaralan ng batas ang isang maigsi, mahusay na nakasulat na pahayag na nagbibigay ng isang nakakahimok na kuwento. Ang iyong kuwento ay dapat ipakita ang iyong potensyal na magtagumpay sa paaralan ng batas at itakda ka bukod sa iba pang mga kandidato.
Mga Ekstrakurikular na Aktibidad
Ang mga paaralan ng batas ay may kapansin-pansin sa mga aktibidad na nagpapakita ng mga katangian na kinakailangan upang magtagumpay bilang isang abogado tulad ng kakayahan sa pamumuno, pagganyak, disiplina sa sarili, pagtataguyod, kakayahan sa pagsulat, at iba pang mga katangian. Banggitin ang iyong pakikilahok sa gobyerno ng mag-aaral, ang debate team, pahayagan ng mag-aaral, at iba pang mga organisasyon at bigyang diin ang anumang mga tungkulin sa pamumuno na iyong nilalaro.
Mga Sulat ng Rekomendasyon
Ang mga titik ng rekomendasyon mula sa mga propesor sa kolehiyo, mga tagapag-empleyo o iba pa na maaaring magpatotoo sa iyong akademiko at personal na mga nakamit ay maaari ring mapahusay ang iyong mga pagkakataon sa pagpasok sa paaralan ng batas. Ang mga rekomendasyon ay dapat na isinulat ng mga indibidwal na nagkaroon ng pagkakataon na maingat na suriin ka sa loob ng isang panahon.
Karanasan sa trabaho
Ang karanasan sa trabaho na may kaugnayan sa batas ay maaaring makatulong na ipakita ang iyong pangako sa isang karera sa batas. Kahit na ang iyong karanasan sa trabaho ay hindi kaugnay sa batas, maaari kang gumawa ng mga tungkulin na may kaugnayan sa legal na larangan o bumuo ng mga kasanayan at talento na lumilipat sa larangan ng batas.
Advanced Degrees
Ang mga advanced na degree o coursework na nagpapatunay sa iyong kakayahang magtagumpay sa isang mapagkumpitensyang programa ng post-graduate ay makakatulong upang mahulaan ang tagumpay ng akademiko sa paaralan ng batas.
Pampublikong Serbisyo
Ang mga komite ng admission ng law sa paaralan ay naghahanap ng mga aplikante na may pangako sa pampublikong responsibilidad at serbisyo sa komunidad. Ang kasaysayan ng volunteer work o serbisyo sa komunidad ay nagpapakita ng iyong potensyal na magbigay ng kontribusyon sa lipunan at legal na propesyon.
Personal na Paghihirap
Ang pagharap sa mga personal na kahirapan tulad ng pisikal, kultural, pang-ekonomiya, pang-agham o linguistic na mga balakid o pagtitiyaga sa harap ng kahirapan ay maaari ring makatulong na ipahiwatig ang tagumpay sa hinaharap sa legal na larangan o ipaliwanag ang mga nakaraang problema sa akademiko.
Mga kapansin-pansing Personal na Pagkamit
Tumutulong ang mga espesyal na talento at tagumpay na itayo ka mula sa ibang mga kandidato. Ang isang propesyonal na pagkakaiba tulad ng mga parangal at mga pahayagan ay maaari ring mapahusay ang iyong profile ng admissions profile ng batas.
Background ng Minoridad
Ang mga komite ng admission ng law sa paaralan ay naghahanap ng isang may talino at magkakaibang katawan ng mag-aaral. Ang pagsapi sa isang disadvantaged na lahi, etniko o pang-ekonomiyang pangkat ay isa pang pagsasaalang-alang sa pagtukoy kung pipiliin ka para sa pagpasok. Ayon sa Konseho ng Pagtatanggap ng Paaralan ng Paaralan, ang lahat ng mga paaralan ng batas ay aktibong naghahanap ng mga mag-aaral na miyembro ng mga grupong minorya at malakas na hinihikayat ang mga aplikanteng minorya.
Mga Kakayahan at Kakayahan
Ang mga komite ng pagtanggap ay naghahanap din ng katibayan ng mga kasanayan na kinakailangan upang magtagumpay sa paaralan ng batas at bilang isang abugado sa pagsasanay. Kabilang sa mga kasanayang ito ang komunikasyon, lohikal na pangangatwiran, analytical, problem-solving at mga kasanayan sa pamamahala ng oras.
Mga personal na katangian
Ang mga komisyon ng admission ng mga law sa paaralan ay naghahanap rin ng mga personal na katangian na hulaan ang tagumpay sa mapagkumpetensyang kapaligiran sa paaralan ng batas at legal na kasanayan. Ang mga kanais-nais na personal na katangian ay kinabibilangan ng pagganyak, pag-usisa sa intelektwal, disiplina sa sarili, at industriya pati na rin ang mga ugali ng character tulad ng integridad, tunog ng character, at paghatol.
Pagtanggap ng Pagtanggap ng Pagtuturo at Mga Tip sa Pagsusulat
Narito ang trabaho ng mabuting pakikitungo na ipagpatuloy ang mga halimbawa upang repasuhin ang kabilang chef, cook, catering, weyter, tagapagsilbi, hotel front desk, at mga pangkalahatang trabaho ng mabuting pakikitungo.
Mga Tip Upang Gumawa ng Iyong Ipagpatuloy Tumayo Mula sa Kumpetisyon
Narito ang mga tip para sa pagsulat ng isang resume na nakatayo mula sa kumpetisyon, ang pinakamahusay na paraan upang ipakita ang iyong mga kasanayan, at kung paano makuha ang iyong resume na napansin ng mga recruiters.
18 Mga Tip upang Makatutulong Mo Bawasan ang Employee Turnover
Naghahanap ng mga paraan upang mabawasan ang paglilipat ng empleyado? Ang kapaligiran sa trabaho, gantimpala, at paglago ng karera ay mataas sa listahan ng mga nais ng empleyado. Narito ang 18 mga tip.