Bakit Dapat Maging Matatakpan ang mga Sulat sa mga Nagpapatrabaho

Inirerekomenda ng mga naghahanap ng espesyalista sa trabaho at mga tagapayo sa karera na ang mga aplikante sa trabaho ay magsusulat ng pinasadyang resume cover letter upang samahan ang bawat resume na ipinadala sa isang employer. Tama sila. Bilang tagapag-empleyo, isang napapasadyang resume cover letter ang mahalaga.

Ang resume cover letter ay nagliligtas sa iyo ng oras, nag-uugnay sa may-katuturang karanasan ng kandidato sa iyong na-advertise na trabaho, at nagbibigay ng pananaw sa mga kasanayan, katangian, at karanasan ng kandidato. Ang mga kadahilanan na itinuturing na mahalaga sa pamamagitan ng iyong kandidato ay binibigyang diin sa isang resume cover letter.

Ano ang Hahanapin sa isang Sulat na Cover Letter

Ang resume cover letter ay pinahuhusay ang resume at hindi dapat ipadala sa iyo bilang isang stand-alone na dokumento. Hinahanap mo ang isang mahusay na nakasulat, kaalaman na resume cover letter na nagpapakita ng pansin ng kandidato sa detalye.

Ang naaangkop na gramatika at wastong pagbabaybay ay nagsasabi sa iyo na ang kandidato ay namuhunan ng oras at lakas upang makagawa ng positibong impresyon.

Ang mga typo at mahihirap na pag-format sa isang resume cover letter, sa kabilang banda, ay nagpapahiwatig ng isang aplikante na nabigong kumuha ng oras upang gumawa ng isang mahusay na impression. Ang mga nagpapatrabaho ay may wastong pagsasaalang-alang sa resume cover letter bilang kanilang pinakamahusay na halimbawa ng kakayahan ng kandidato na ipahayag ang mga saloobin sa pamamagitan ng pagsulat.

Ito ay dahil hindi nasuri ang pabalat ng cover ng average na aplikante samantalang ang karamihan sa mga kandidato ay nagtanong sa maraming tao upang suriin ang kanilang resume.

Mga Tip para sa Pagbasa ng Sulat na Sulat

Gamitin ang mga tip na ito habang binabasa mo ang isang resume cover letter.

• Tukuyin ang posisyon kung saan nag-aaplay ang kandidato. (Ito ay dapat na sa unang pangungusap, ngunit kung ang iyong karanasan ay tulad ng minahan, maraming kandidato ay hindi tumutukoy sa isang posisyon. Nagsusulat sila ng mga pahayag tulad ng, "Nakita ko ang iyong ad sa MLive at iniisip ang aking background at karanasan ay isang perpektong tugma para dito. ") Hindi dapat hulaan ng kandidato.
• Maghanap ng isang pangkalahatang pahayag tungkol sa kung bakit ang kandidato ay nag-aaplay para sa iyong na-advertise na trabaho.
• Kung ang iyong ad ng trabaho o pag-post ng trabaho ay nagsasaad ng tiyak na mga kasanayan, mga karanasan, at mga katangian, dapat na buod ang kandidato kung bakit at kung paano tumutugma ang kanilang mga partikular na kasanayan, karanasan, at katangian na iyong hinahanap.

• Ang buod ng kandidato ay dapat magbigay ng mga tukoy na halimbawa na sumusuporta sa katotohanan na ang kanilang partikular na mga kasanayan, karanasan, at mga katangian ay talagang isang tugma para sa iyong hinahanap.
• Maghanap para sa isang pagkilos na nakatuon sa pagtatapos sa resume cover letter na nagpapahayag ng inaasahang-para sa konklusyon ng kandidato. "Inaasahan ko ang isang interbyu kung saan maaari naming higit na tuklasin ang mga detalye ng aking potensyal na tugma sa iyong na-advertise na posisyon."
• Ang ilang mga propesyonal sa paghahanap ng trabaho ay nagmungkahi na ang mga kandidato ay nagsasabi na tatawagan nila ang employer na mag-follow up. Ito ay isang bangungot para sa isang maliit na sa kalagitnaan ng laki ng kumpanya sa na 100 o higit pang mga resume ay madalas na natanggap para sa isang solong advertised na posisyon.

  Marahil ay mas malaki ang mga kumpanyang nagrerekrut ng mga miyembro ng kawani na maaaring tumawag sa mga tawag sa telepono, ngunit ang mga maliliit na kumpanya ay tiyak na hindi. Sa katunayan, ang mga propesyonal sa human resources ay may pangalan para sa mga naghahanap ng trabaho na tumatawag nang paulit-ulit-tinawag silang mga stalker.

  Bilang isang tagapag-empleyo ng pagpili, maaari mong i-save ang iyong mga kandidato 'oras at mag-alala. Magpadala ng postkard o sulat na tinatanggap na resibo ng kanilang aplikasyon. Ang tala ay maaari lamang sabihin na ang kanilang aplikasyon ay natanggap, at kung sila ay isa sa mga tao na ang mga kwalipikasyon ay mukhang pinaka malapit na tumutugma sa iyong mga pangangailangan, tatawagan mo sila upang mag-iskedyul ng isang pakikipanayam.

• Sa sandaling nasuri mo ang resume, tingnan ang resume cover letter para sa mga paliwanag ng anumang mga item na hindi pangkaraniwang sa resume. Maaaring kasama dito ang isang paliwanag para sa isang puwang sa kasaysayan ng trabaho ng kandidato.

  Maaaring ipaliwanag ng iyong kandidato kung bakit nagbago ang mga employer ng dalawang beses sa loob ng dalawang taon, bilang isa pang halimbawa. Ang liham ay maaaring sabihin na ang inaasahang petsa ng graduation ng kandidato ay Hunyo.

  Kung ang mga oddities sa kasaysayan ng trabaho ng kandidato ay hindi ipinaliwanag sa iyong kasiyahan sa alinman sa resume o sa resume cover letter, marahil ikaw ay matalino upang pumasa sa pakikipanayam sa kandidato.

Ang mga kandidato na hindi gumugol ng oras upang bumuo ng isang epektibong resume cover letter ay dapat na mas mababa kaysa sa pansin ng mga kandidato na nauunawaan ang resume cover sulat ng kahalagahan-at isulat ang isa. Ang mga tip na ito ay nagbigay ng maikling buod sa pangunahing kaalaman na maaari mong makuha mula sa isang epektibong resume cover letter.

Higit pang Pinili at Pagkuha ng Mga Mapagkukunan

• Nawala sa 30 Segundo: Paano Mag-review ng Ipagpatuloy
• 10 Nakamamatay na Pagkakamali Ginagawa ng mga Tagahanap ng Trabaho: At Kung Bakit Dapat Maging Mahalaga sa mga Nagpapatrabaho
• Application ng Panloob na Trabaho para sa Mga Oportunidad sa Career
• Mga Form na Gagamitin para sa mga Hiring Employees