• 2024-09-28

Tagapamahala ng Athletic Job Description: Salary, Skills, & More

Director's Cut ? Filming Bloopers ?

Director's Cut ? Filming Bloopers ?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga Athletic directors (ADs) sa pangkalahatan ay namamahala sa lahat ng aspeto ng isang programa sa atletiko, kabilang ang pagkuha ng mga coach, pag-iskedyul, paghahanda sa badyet, pag-promote, pagsunod, at pamamahala ng pasilidad. Kaya, kung ikaw ay organisadong tao na lumalaki sa posisyon ng pamumuno at tinatangkilik ang sports, ang isang karera bilang isang malakas na direktor ay maaaring maging angkop para sa iyo.

Karaniwan ang mga direktor ng Athletic na nagtatrabaho kasama ang mga coach at atleta upang tulungan ang mga koponan na maabot ang kanilang potensyal. Sapagkat ang mga coach ay naglalaan ng pang-araw-araw na paghahanda ng koponan, ang mga mapagpahiwatig na atletiko ay nagmamataas sa likod ng mga eksena, na naglalagay ng mga koponan sa isang posisyon upang magtagumpay.

Mga Katungkulan at Pananagutan sa Atletikong Direktor

Iba't iba ang mga tungkulin ng mga direktor ng Athletic at maaaring kabilang ang mga sumusunod:

  • Ang pagbibigay ng gabay at direksyon para sa isang sports program ng paaralan
  • Paghahanda ng mga badyet at paglalaan ng paggasta sa mga item tulad ng mga suweldo ng coach, pagbibiyahe ng koponan, pagbili ng kagamitan, at pangangalaga sa pasilidad
  • Pag-ugnay sa mga coaches tungkol sa pag-iiskedyul ng mga laro at kasanayan
  • Pakikipagtulungan sa mga komperensiya at mga liga tungkol sa mga isyu sa pag-iiskedyul
  • Nagsasalita sa mga opisyal ng liga tungkol sa mga paksa tulad ng postseason play
  • Pagtukoy sa oras na inilaan para sa isang larangan, korte, o lawak ng timbang
  • Paggawa gamit ang mga coach at marahil isang travel coordinator upang magplano ng mga biyahe
  • Coordinating officials at umpires sa mga laro at pagbabadyet para sa kanilang sahod
  • Pag-file ng mga ulat sa katayuan ng bawat koponan at ang mga tagumpay at pagkukulang nito
  • Pagpapahintulot ng anumang mga pagtatalo sa pagitan ng mga atleta at coach o sa pagitan ng mga coach

Sa antas ng mataas na paaralan, ang pangkaraniwang direktor ay karaniwang isang tagapangasiwa ng paaralan na nagbibigay ng mga namumuno sa mga lugar na ito. Sa pangunahing antas ng kolehiyo, ang ilan sa mga responsibilidad na ito ay maaaring italaga, ngunit ang tagapamahala ng atleta ay mamamahala sa proseso.

Ang mga direktor ng Athletic sa antas ng mataas na paaralan ay nakikipagtulungan sa ibang mga tagapangasiwa ng paaralan upang tiyakin na ang mga mag-aaral na mag-aaral ay karapat-dapat para sa isang isport. Isinasagawa nila ang responsibilidad na ito sa antas ng kolehiyo. Sa mga kolehiyo, ang mga AD ay karaniwang nagtatrabaho sa isang opisyal ng pagsunod upang matiyak na ang isang programa ay kumikilos sa loob ng kumperensya at National Collegiate Athletic Association (NCAA) o iba pang mga panuntunan ng samahan.

Athletic Director Salary

Ang taunang suweldo para sa isang athletic director ay batay sa antas ng edukasyon, karanasan, at kakayahan. Ang kanilang suweldo ay ang mga sumusunod:

  • Taunang Taunang Salary: $ 59,745 ($ 28.72 / oras)
  • Nangungunang 10% Taunang Salary: $ 100,068 ($ 48.11 / oras)
  • Taunang 10% Taunang Salary: $ 34,353 ($ 16.52 / oras)

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Ang edukasyon at mga kwalipikasyon para maging isang malakas na direktor ay magkakaiba sa mga paaralan, pati na rin sa antas ng paaralan:

  • Mataas na paaralan at gitnang paaralan antas: Sa antas ng mataas na paaralan at gitnang paaralan, ang mga tagapangasiwa ng athletiko ay karaniwang nagsisimula sa kanilang mga karera bilang mga coach at guro. Maaari nilang mapanatili ang posisyon ng pagtuturo o pagtuturo, ngunit sa mataas na paaralan, ang papel ng AD ay may posibilidad na maging isang full-time na trabaho. Kadalasan ay mayroong mga bachelor's degree sa edukasyon, edukasyon sa pisikal, o isang kaugnay na larangan. Ang ilang mga paaralan ay maaaring mangailangan ng sertipiko ng pagtuturo at dalawa hanggang tatlong taon ng karanasan sa pagtuturo.
  • Mga antas ng College: Ang ilang mga kolehiyo at mga unibersidad ay kumukuha ng mga atletikong direktor na may mga degree at karanasan sa bachelor's degree sa administrasyon sa athletic, ngunit karamihan sa mga paaralan ay nangangailangan ng degree ng master at tatlo hanggang limang taon ng coaching and administrative experience. Ang mga degree ng master ay maaaring nasa pangangasiwa ng edukasyon, negosyo, o pangangasiwa sa sports. Maraming mga paaralan sa pamamahala ng sports ang naghahanda ng mga mag-aaral para sa mga posisyon ng pangangasiwa, tulad ng isang athletic director, sa antas ng kolehiyo.

Bilang karagdagan, habang ang mga nagtapos sa pamamahala ng sports ay madalas na nagtutuloy sa mga trabaho sa mga antas ng kolehiyo at propesyonal, ang mga mataas na paaralan na mga gawain sa direktor ng athletic ay angkop din.

Mga Kasanayan at Kumpetensyang Direktor ng Athletic

Ang ilang mga kasanayan ay mahalaga para sa isang athletic director, sa mga lugar tulad ng:

  • Pamumuno: Pagmamasid sa estratehikong plano para sa kagawaran ng atletiko at pagbibigay ng pagganyak at direksyon
  • Pamamahala: Epektibong paghawak at pagtatalaga ng mga gawain sa ibang mga miyembro ng pangkat
  • Samahan: Ang pananatiling kasalukuyang sa iba't ibang mga alituntunin at regulasyon, iskedyul, numero ng badyet, at impormasyon sa mga tauhan
  • Interpersonal communication: Pamahalaan ang mga relasyon sa mga coach, mga tauhan ng paaralan, at sa publiko.

Dapat matutunan ng mga direktor ng Athletic na magpatakbo ng isang epektibong programa sa ilalim ng mga hadlang sa badyet. Habang ang trabaho na ito ay maaaring maging kapakipakinabang, nangangailangan ito ng lakas ng loob, tiyaga, at kakayahang magtrabaho nang maayos sa ilalim ng stress.

Bilang karagdagan, ang mga atletikong direktor ay dapat magtamasa sa isang posisyon ng pamumuno. Minsan ay lumipat sila sa mga posisyon na may isang conference o tanggapan ng liga. Maaari silang tumanggap ng ilang antas ng pagkilala sa publiko, ngunit hindi kasing dami ng matagumpay na coach. Maraming AD sa mga kolehiyo at mataas na paaralan ang namamahala sa estratehikong plano para sa kagawaran ng atletiko. Samakatuwid, ang isang kakayahang bumuo ng pangmatagalang pananaw at ipapaalam ito sa iba pang mga tagapangasiwa, donor, mag-aaral, at publiko ay isang pangunahing responsibilidad.

Dapat nilang subaybayan ang mabilis na pagbabago ng mga panuntunan. Dapat silang magkaroon ng mga kasanayan sa interpersonal na kinakailangan upang magtrabaho nang mahusay sa mga coaches sa kanilang programa pati na rin ang mga pinuno ng paaralan at publiko. Sa antas ng mataas na paaralan, ang mga direktor ng atletiko ay maaari ring tugunan ang mga alalahanin ng mga magulang. Sa antas ng kolehiyo, ang mga atletikong direktor ay maaaring maging sentro ng pagsusuri ng media.

Job Outlook

Available ang mga posisyon sa direktor sa atleta ng College para sa mga may napatunayan, mahusay na dokumentado na karanasan sa sports at coaching. Dahil ang mga posisyon na ito ay mahirap makuha, bihira silang bakante.

Ang mga oportunidad sa direktor ng high school at middle school ay mas magagamit. Gayunpaman, dapat mong matugunan ang ilang mga kwalipikasyon sa edukasyon at karanasan tulad ng kinakailangan ng isang partikular na paaralan.

Ang U.S. Bureau of Labor Statistics ay nagbibigay ng isang pag-uuri para sa mga umpires, referees, at iba pang opisyal ng sports. Ang pananaw sa pagtatrabaho para sa kategoryang iyon ay inaasahang nakakaranas ng 8 porsiyento na paglago sa 2016-2026 na panahon.

Kapaligiran sa Trabaho

Gumagana ang isang mapagpatugtog na direktor sa isang opisina ng paaralan na gumaganap ng iba't ibang mga gawain sa pamamahala, pati na rin ang layo mula sa opisina na dumadalo sa mga kaganapan sa pagpalugi ng pondo at mga kasanayan sa sports at mga laro. Ang posisyon na ito ay maaari ring mangailangan ng paglalakbay sa mga laro sa malayo.

Iskedyul ng Trabaho

Ang mga direktor ng Athletic ay pangunahing nagtatrabaho ng mga full-time na trabaho, ngunit ang mga oras ay madalas na kasama ang mga laro ng gabi at katapusan ng linggo.

Paano Kumuha ng Trabaho na Ito

APPLY

Tingnan ang mga mapagkukunan tulad ng Katunayan, Halimaw, at Glassdoor para sa mga pinakabagong pag-post ng trabaho. Nagbibigay din ang mga website na ito ng iba pang mga kapaki-pakinabang na mapagkukunan tulad ng mga tip para sa resume at cover letter writing, pati na rin sa pagkuha at mastering ng isang pakikipanayam. Gayundin, bisitahin ang mga lokal na paaralan at mga website ng mga paaralan ng pananaliksik para sa mga bakanteng trabaho para sa isang athletic director, o posisyon sa antas ng entry o apprentice pagkakataon na maaaring humantong sa karera na iyon.

NETWORK

Ang pagsapi sa mga lokal at pambansang organisasyon ay maaaring magbigay ng mga pag-post ng trabaho at mga pagkakataon sa networking na maaaring humantong sa isang trabaho. Ang National Association of Collegiate Director of Athletics (NACDA) at ang National Association of Intercollegiate Athletics (NAIA) ay dalawang tulad ng organisasyon. Gayundin, suriin para sa isang kapisanan sa iyong estado. Halimbawa, ang California, Oregon, at Illinois ay may mga asosasyong direktor ng atletiko.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang mga interesado sa pagiging isang malakas na direktor ay maaaring gusto ring isaalang-alang ang mga sumusunod na landas sa karera. Narito ang isang listahan ng mga trabaho, kasama ang median na taunang suweldo:

  • Coach and scout: $32,270
  • Tagasanay at tagapagturo ng kalusugan: $39,210
  • Libangan manggagawa: $24,540
  • Athletic trainer: $41,080
  • Coordinator ng pagtuturo: $63,750

Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.