• 2024-06-30

Mos 7212 - Mababang Altitude Air Defense (LAAD) Gunner

MOS Profile: 7212 LAAD Gunner

MOS Profile: 7212 LAAD Gunner

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

  • Uri ng MOS: PMOS
  • Saklaw ng Ranggo: MGySgt sa Pvt
  • Deskripsyon ng trabaho: Ang mga gunner ng LAAD ay nagpapatakbo at nagsasagawa ng iniresetang pagpapanatili sa LAAD na pang-hangin na mga sistema ng armas.

Mga Kinakailangan sa Trabaho

  1. Dapat magkaroon ng marka ng GT ng 90 o mas mataas.
  2. Ang mga kwalipikadong serbisyo na Non-MOS bago ang Reserve Marines, o iba pang Reserve Marines na mayroong PMOS bukod sa 7212, ay maaaring sertipikado para sa MOS 7212 sa pamamagitan ng pagdalo sa LAAD Gunner Course. Kung ang kurso ay hindi magagamit sa isang napapanahong paraan, o ang isang Marine ay hindi makadalo sa kurso, ang isang komandante ng yunit ay maaaring magpatunay ng isang Marine upang maging ganap na kwalipikado at parangal ang AMOS-lamang 7212 sa matagumpay na pagkumpleto ng Alternate Training Instructional Program (ATIP) ng Marine Force Reserves, tulad ng inilarawan sa COMMARFORRES Order 1535.1.
  1. Dapat magkaroon ng may-bisang lisensya sa pagmamaneho ng estado.
  2. Pag-record ng paghahanap sa pagmamaneho na isinagawa ng National Driver Register.
  3. Hindi maaaring iwanan ang mata na nangingibabaw.
  4. Dapat magkaroon ng lihim na seguridad clearance.
  5. Pisikal na profile na kategorya A.
  6. Dapat magkaroon ng normal na paningin ng kulay.
  7. Dapat magkaroon ng 20/20 paningin (maaaring iwasto sa 20/20 sa mga salamin sa mata o mga contact lens).
  8. Ang pagkawala ng pandinig ay hindi lalagpas sa 15 dB sa pagitan ng 500-2,000 Hz.
  9. Hindi mas mababa sa 5 talampakan ang 4 na pulgada sa taas, o higit sa 6 na talampakan na may taas na 2-pulgada.
  10. Dapat na isang mamamayan ng U.S..

Mga tungkulin

(1) MGySgt sa Pvt:

(a) Nagsagawa ng mga itinakdang pamamaraan para sa resibo, transportasyon, paghawak, at pagpapanatili ng mga armas ng LAAD.

(b) Natututo at sumusunod sa mga nakatakdang operating procedure para sa pag-deploy at pag-empleyo ng mga armas ng LAAD.

(c) Pinapanatili ang isang kaalaman sa pag-uugali ng mga banta sa mga katangian at kakayahan ng sasakyang panghimpapawid.

(d) Tumpak na locates at nag-ulat ng mga posisyon ng pagpapaputok gamit ang isang mapa.

(e) Sumusunod sa itinatag na mga tuntunin ng pakikipag-ugnayan at pagpapaputok ng mga doktrina.

(f) Sinusuri ang target na kurso, bilis, hanay, at kamag-anak na posisyon.

(g) gumagamit ng mga itinatag na "ligtas na corridors" at mga naaangkop na pagkontrol ng control ng apoy sa lugar ng pagpapatakbo.

(h) Natututo ng mga pattern ng trapiko sa sasakyang panghimpapawid sa bawat paliparan na malapit sa mga posisyon ng pagpapaputok ng mga gunner.

(i) Tumugon sa lahat ng mga babala sa pagtatanggol at mga kondisyon ng pagiging handa na may naaangkop na mga aksyon anuman ang mga paghihigpit na ipinataw ng pagkontrol / kundisyon ng bawat armas.

(j) Nagsasagawa ng pang-araw-araw na pag-iinspeksyon ng mga armas ng LAAD at ng kanilang mga bahagi at mga kagamitan sa pagtulong.

(k) Sumusunod sa mga pag-iingat sa kaligtasan, lalo na tungkol sa backblast zone at backstop na pagsasaalang-alang.

(l) Humahawak ng mga misfires, hangfires, at duds.

(m) Nagsasagawa ng pang-emergency na pagkasira ng LAAD weapons at ancillary equipment kapag kinakailangan.

(n) Nagpapatakbo ng mga kagamitan sa komunikasyon ng organisasyon gamit ang tamang mga pamamaraan ng radyo / telepono, at gumagamit ng kahaliling komunikasyon kung kinakailangan.

(o) Mga Ulat na hindi kinilala na sasakyang panghimpapawid sa sistema ng kontrol sa hangin na gumagamit ng mga itinakdang pamamaraan.

(p) Magsumite ng mga ulat ng pagkilos.

(2) MGySgt sa Cpl:

(a) Nagsagawa ng mga tungkulin ng isang lider ng seksyon ng LAAD.

(b) Nagpapatakbo, at nagpapanatili ng Tactical Defense Alert Radar 9TDAR).

(c) Nag-interface ng TDAR sa isang awtomatikong Marine Air Command at Control system (MACCS).

(3) MGySgt sa SSgt:

(a) Nagsasagawa ng mga tungkulin ng isang LAAD platoon sergeant na nangangasiwa sa pag-empleyo at pagtatrabaho ng mga seksyon ng LAAD.

(b) Inihahanda ang overlay ng mapa at paglalagay ng mga boards na naglalarawan sa disposisyon at katayuan ng LAAD na mga seksyon at mga koponan.

(c) Pinangangasiwaan ang yunit at indibidwal na pagsasanay at nagpapanatili ng mga rekord ng pagsasanay.

(4) MGySgt sa GySgt.

Nagsasagawa ng mga tungkulin bilang mga pinuno ng operasyon ng baterya ng LAAD.

(5) MGySgt.

Nagsasagawa ng mga tungkulin bilang mga pinuno ng pagpapatakbo ng LAAD batalyon.

  • Mga kaugnay na Kagawaran ng Trabaho Mga Code ng Trabaho: Walang katumbas na sibilyan.
  • Kaugnay na Mga Trabaho sa Marine Corps: Wala.

Sa itaas ng impormasyon na nagmula sa MCBUL ​​1200, mga bahagi 2 at 3


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.