Kung Paano I-save ang Iyong Trabaho Kung Sigurado Ka Maging Fired

Siguro biglang natagpuan mo na ang iyong sarili mula sa iyong mga pinakamalaking proyekto, o lumipat sa tuktok ng listahan ng mga scapegoats ng iyong boss. Anuman ang dahilan, kung nakakakita ka ng mga palatandaan na malapit ka na sa fired, hindi mo kayang mapilit ang iyong ulo sa buhangin at umaasa na ito ay pumasa. Habang ang ilang mga aspeto ng iyong relasyon sa iyong tagapag-empleyo ay wala ka ng kontrol - halimbawa, kung ang kumpanya ay hindi maganda ang paggawa, walang anumang pagsisikap sa iyong bahagi ay babaguhin iyon - may mga bagay na maaari mong gawin upang subukang i-save ang iyong trabaho.

Makipag-usap sa iyong Boss

Kung nakakaalam ang iyong boss ikaw ay nasa iyong paraan - ngunit hindi mo pa sinasabi sa iyo - malamang na ginagawa niya ang kanyang pinakamahusay na antas na huwag makipag-usap sa iyo. Ang iyong layunin: buksan ang mga linya ng komunikasyon, nang walang naghahanap ng desperado o tulad ng isang stalker. Mas madaling sabihin ito kaysa sa tapos na. Kung mayroong isang layoff darating, o ikaw ay tungkol sa na fired para sa isa pang dahilan, ang iyong manager ay may bawat insentibo na hindi makipag-usap sa iyo. Para sa isang bagay, may pagkakataon na maibibigay niya ang isang bagay; Para sa isa pa, maliban na lamang kung siya ay isang halimaw, ang mga posibilidad ay na ang kanyang nararamdaman ay medyo masama sa sitwasyon sa ngayon, kahit na gaano ka na nakukuha.

Ang iyong pinakamahusay na paraan pasulong ay upang maghanap ng mga pagkakataon upang kumonekta na hindi nauugnay sa nalalapit na tadhana. Sa madaling salita, ang pakikipag-usap tungkol sa iyong pang-araw-araw na trabaho ay mabuti, habang igiit na ang pagbaba sa iyong kinabukasan sa kumpanya ay napaka, napakasama. Kung ang iyong amo ay makikipag-usap sa iyo, at nararamdaman mo ang isang tiyak na antas ng kaginhawahan sa pag-uusap, maaaring ito ay ligtas na magtanong kung papaano ang mga bagay ay nangyayari. Ipaalam sa kanya na laging interesado ka sa pakikinig ng nakabubuo na pagpuna sa iyong pagganap. Ito ay partikular na kapaki-pakinabang kung ang iyong relasyon sa iyong tagapag-empleyo ay nagsisimula lamang sa maasim.

Siguraduhing handa mong isagawa ang iyong ipinangangaral, at seryoso ang anumang feedback na iyong natanggap, at gumawa ng mga hakbang upang ipakita na ikaw ay nagpapabuti.

Kung ang iyong boss ay hindi makipag-usap sa iyo sa lahat, makikita mo hindi bababa sa malaman na ang mga bagay ay lampas sa salvaging, at magagawang gumawa ng iba pang mga plano.

Sumali sa isang Bagong Koponan

Kung minsan, ang mga tagapamahala at mga ulat ay hindi lamang kumonekta, sa pamamagitan ng walang kasalanan ng sinuman na kasangkot. Kung ang pakiramdam ninyo na ikaw at ang iyong boss ay hindi na makakita, maaaring oras na maghanap ng mga pagbubukas sa iba pang mga koponan sa kumpanya. Maaari kang makakuha ng isang panibagong panimula nang hindi lumiligid sa iyong 401k at nagsisimula sa iba pang lugar.

Ito rin ay isang mahusay na diskarte kung ang isyu ay ang iyong kagawaran ay nasa pagpuputok bloke, at ikaw ay nakaharap sa isang layoff. Maghanap ng mga koponan na ang mga badyet at headcount ay tila tataas ang bawat quarter. Iyon ang pinakaligtas na lugar upang mapapanatili ang anumang darating na bagyo.

Maghanap ng Mga Mahahalagang Proyekto

Mabilis: ano ang ginagawa ng iyong kumpanya? Kung tulad ng karamihan sa mga organisasyon, mayroon itong pangunahing produkto o produkto na siyang batayan para sa reputasyon at negosyo nito. Kung naghahanap ka para sa isang bagong tahanan sa kumpanya, ang pagkuha ng mas malapit sa mga proyektong ito ay tutulong sa iyo na manatili sa listahan ng layoff.

Gumawa ng Iyong Kaluluwa-Paghahanap

Karamihan sa mga kumpanya ay may taunang mga review, ngunit ang isang taon ay maaaring maging isang mahabang oras sa iyong panahon ng panunungkulan sa isang organisasyon. Tanungin ang iyong sarili kung natutugunan mo pa rin ang iyong mga layunin at gumawa ng progreso sa mga lugar na "pangangailangan upang mapabuti". Kung lumaki ka sa sariling pagtatasa, gumawa ng isang plano upang malunasan ang sitwasyon. Pagkatapos, siguraduhing alam ng iyong amo kung ano ang iyong ginagawa.

Sa kabilang banda, kung sa palagay mo ay ginagawa mo ang dapat mong gawin, isipin kung ikaw ay nakikipag-usap na sa tamang mga tao. Ang pulitika ay pandama, kahit sa isang maliit na antas. Ito ay hindi lamang kung ano ang iyong ginagawa, ngunit kung ano ang iyong nakita ginagawa. Kung ikaw ay isang tao na shies ang layo mula sa tooting iyong sariling sungay, tandaan na walang alam kung gaano ka mahirap gumana maliban kung ikaw ay makipag-usap na sa kanila. Hindi ito nagpapahambog kung ito ay totoo, at kung hindi mo sasabihin sa iyong boss kung ano ang iyong ginagawa, ang ibang tao ay maaaring makakuha ng credit.

Hilingin na Lumayo sa halip

Kung sinubukan mong ayusin ang mga bagay sa iyong tagapangasiwa, pahusayin ang iyong pagganap, at makipag-ugnay ka sa ibang departamento, at hindi ka maaaring magtrabaho, mayroon kang isang huling card upang i-play: hilingin na maalis.

Ikaw ay mas malamang na maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho kung ang iyong pagwawakas ay itinuturing na isang layoff sa halip na fired para sa dahilan o quitting. Mula sa perspektibo ng tagapag-empleyo, ang isang layoff ay maaaring maging mas mainam, kahit na kung nangangahulugan ito ng pagbabayad ng pagkawala ng trabaho dahil maaari nilang hilingin sa iyo na mag-sign isang dokumento na nagsasabi na hindi mo ipagpatuloy ang legal na pagkilos para sa maling pagwawakas. Ito ay isang pagtitipid sa gastos para sa kanila, pati na rin ang isang mas mahusay na sitwasyon sa pananalapi at propesyonal para sa iyo. Sa anumang kaso, hindi ito masasaktan upang magtanong.

Kapag Panahon na ang Pumunta

Panghuli, mahalagang tandaan na paminsan-minsan, ang iyong numero ay nakabukas lamang. Kung nakuha mo ang kahulugan na mawawala mo ang iyong trabaho, sa pamamagitan man ng layoff o sa pamamagitan ng fired, ngayon ay ang oras upang i-update ang iyong resume, gumawa ng petsa ng kape sa mga dating kasamahan, at kumonekta sa mga lumang bosses sa LinkedIn. Simulan ang pagtingin ngayon, at marahil sa oras na ang iyong pink slip ay tumama sa mail, magiging maayos ka sa iyong susunod na kalesa.

Anuman ang ginagawa mo, panatilihing propesyonal ito - at panatilihin ang iyong baba. Ang ilan sa mga pinakamatagumpay na tao sa mundo ay na-fired mula sa mga trabaho at nawala sa mahusay na mga bagay. Ang isang baligtad ay hindi kinakailangang paghatol sa iyong mga kakayahan sa ngayon o sa katagalan. Kunin ang natutuhan mo, at lumipat sa mas malaki at mas mahusay na mga bagay.