Paano Maghanap ng Magaling Internship

Ang pagkuha ng isang bayad na internship sa tag-init ay ang pangarap ng maraming mga mag-aaral sa kolehiyo, ngunit hindi ito kailangang maging isang panaginip lang kapag nakuha mo ang tamang diskarte, nakikipag-ugnayan sa ilang networking, at simulan ang iyong paghahanap nang maaga.

Bilang karagdagan sa mga bayad na internship, maaari mong tingnan ang mga paraan upang pondohan ang iyong internship (suriin ang opisina ng mga serbisyo sa karera ng iyong kolehiyo, iba't ibang mga organisasyon, at mga pundasyon, atbp.). Ang ilang mga mag-aaral ay makakagawa ng hindi nabayarang internship sa kanilang larangan ng interes sa pamamagitan ng pagsuporta sa kanilang internship sa isang part-time na trabaho.

Ano ang Tinukoy ng isang Matagumpay na Internship?

Ang isang matagumpay na internship ay isa na binubuo ng isa o higit pa sa mga sumusunod:

1. Isang internship na nagtuturo sa mga pangunahing kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang makakuha ng upa para sa isang full-time na trabaho (alinman sa kumpanya kung saan mo interned o sa pamamagitan ng isa sa mga kakumpitensya nito)
2. Isang karanasan sa internship na positibong mapapabuti ang iyong resume
3. Ang isang internship na tumutulong sa iyo na bumuo ng mga propesyonal na pakikipag-ugnay sa networking na makakatulong sa iyo sa iyong paghahanap sa hinaharap na trabaho

Magsalita sa mga tagapayo sa akademiko, mga tagapayo sa karera ng paaralan, at mga propesor upang matuklasan kung aling mga kumpanya sa iyong target na industriya ang nag-aalok ng kapaki-pakinabang na mga internship kung saan makakatanggap ka ng tunay, masidhing halaga na karanasan.

Prospecting para sa Magaling Internship

Ang ilan sa mga pinakamahusay na karanasan sa internship ay bunga ng pag-asam. Nangangahulugan ito ng pagtukoy ng mga kumpanya o mga organisasyon na nais mong magtrabaho para sa at direktang makipag-ugnay sa kanila na maaaring magresulta sa ilan sa mga pinakamahusay na internships sa paligid para sa isang bilang ng mga kadahilanan.

• Sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga kumpanya na hindi talaga nag-aanunsyo sa kanilang mga internships, maiiwasan mo ang pakikipagkumpitensya sa libu-libong iba pang mga aplikante na natagpuan din ang listahan ng internship online.
• Sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnay sa isang kumpanya, madalas kang makakakuha ng isang pagkakataon upang makatulong na lumikha ng uri ng karanasan na iyong hinahanap at maaaring pahintulutan na magkaroon ng ilang mga input sa kung ano ang internship ay nagsasangkot.

Para sa mga mag-aaral mula sa mas maliit na lungsod at bayan, ang pag-asam ay kadalasan ang tanging paraan upang makahanap ng mga potensyal na internship. Mahalagang sundin ang ilang mga simpleng estratehiya upang madagdagan ang iyong mga pagkakataong dumalo sa mga internship ng iyong mga pangarap. Siyempre, ang larangan ng karera o industriya na iyong hinahabol ay higit na matukoy kung ang mga bayad na internships ay magagamit.

Kahit na may prospecting, walang garantiya na ang mga mag-aaral ay makakapunta sa isang bayad na internship. Nakakita ang mga employer ng isang makabuluhang pagtaas sa bilang ng mga mag-aaral na naghahanap ng internships. Ang bahagi ng pagtaas na ito ay dahil sa ang katunayan na ang higit pang mga mag-aaral ay napagtatanto na ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga mag-aaral na may kaugnay na karanasan na kinakailangang mag-hire para sa mga full-time na trabaho sa hinaharap.

Ang isa pang dahilan ng maraming mga nakatatanda (at post-graduates) ay interesado rin sa paghahanap ng isang internship ay na sa kasalukuyan ay hindi sila makahanap ng trabaho sa kanilang lugar ng interes.

Sa 2018, mahigit 40 porsiyento ng mga bagong graduates ang kumuha ng mga trabaho sa antas ng entry na hindi nangangailangan ng degree sa kolehiyo, at isa sa limang mag-aaral ay nagtatrabaho pa rin sa di-antas-na nangangailangan ng trabaho 10 taon na ang lumipas.

Ito ay may kinalaman sa mga kinakailangan ng tagapag-empleyo at kakulangan ng kaalaman at kakayahan ng mga nagtapos sa kolehiyo sa kasalukuyan. Ang mga nagpapatrabaho ay lalong hinihingi, at inaasahan ang mga nagtapos sa kolehiyo na makasama sa mga partikular na hanay ng kasanayan at karanasan na nakuha nila sa panahon ng mga internships o sa iba pang paraan.

Bayad na mga Internship at Programa

Ayon sa National Association of Colleges and Employers (NACE), ang mga suweldo sa intern ay umabot sa 3.7 porsiyento mula 2017 hanggang 2018, para sa lahat ng antas ng degree. Ang suweldo ay nag-iiba ayon sa industriya, ngunit ang mga pagtatantya ng NACE ang average ay halos $ 16.35 kada oras.

Kung naghahanap ka para sa isang internship na nagbabayad ng mabuti, magkakaroon ka ng pinakamahusay na kapalaran sa mga kumpanya sa industriya ng teknolohiya. Sa 2017, ang Facebook at Microsoft ay nagbayad ng $ 8,000 at $ 7,100 bawat buwan, ayon sa isang survey ng Glassdoor. Ang iba pang mga kumpanya na nagbabayad ay kasama ang mga malalaking kumpanya tulad ng ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple, at AIG.

Maaari ka ring magbayad ng bayad upang makilahok sa isang programa sa internship na kinabibilangan ng isang pakikipanayam at ipagpatuloy ang coaching, garantisadong pagkakalagay, at pagpili ng mga lokal o internasyonal na lokasyon. Ang ilan sa mga programang internship ay nag-aalok din ng mahusay na suweldo ngunit ang mga bayad sa upfront ay kadalasang mahal at kinakailangan upang makilahok sa programa.

Sa pangkalahatan, nagbabayad ito na maging maingat sa mga programa na may bayad, ngunit para sa tamang mag-aaral na maaaring magbayad ng bayad para sa kanilang internship, ang ilang mga mahusay na pagkakataon ay umiiral sa mga partikular na industriya at mga patlang ng karera, at maaari mong makita ang mga ito sa pamamagitan ng mga kumpanya na tumutugma sa iyo na may mga pagkakataon sa internship batay sa ilang mga katangian.

Ang bayad na babayaran mo ay itinuturing na isang uri ng pag-aaral, at ang programa ay kahawig ng isang semestre-ibang uri ng programa. Piliin ang lungsod at industriya kung saan nais mong magkaroon ng iyong internship, at tinitiyak ng kumpanya ang pagkakalagay sa isang nangungunang kalidad na internship.

Mga Halimbawa ng mga Paid Internship Program Companies

Ang Institute para sa Internasyonal na Edukasyon ng mga Estudyante (IES sa Ibang Bansa) ay mahigit na sa loob ng mahigit 60 taon, nagdadala ng unang grupo ng mga estudyante sa pag-aaral sa ibang bansa sa Vienna, Austria noong 1950.

Ngayon, nag-aalok ang kumpanya ng internships sa ibang bansa para sa full-time na placement sa tag-init, full-time na semestre internships o part-time na programa. Habang ang mga internships ay may isang garantisadong pagkakalagay sa iyong industriya ng interes, sila ay hindi binabayaran. Ang ilang mga programa ay maaaring karapat-dapat para sa pinansyal na tulong o scholarship upang masakop ang mga gastos ng mga bayarin sa programa, silid at board.

Ang Dream Careers ay itinatag noong Pebrero 2000 upang matulungan ang mga mag-aaral na mapahusay ang kanilang karanasan sa akademiko sa pamamagitan ng pagbibigay ng mapagkumpitensyang mga internship sa parehong antas ng kolehiyo at mataas na paaralan. Ang kumpanya ay nagpapatakbo sa 11 mga lungsod sa buong mundo, nagtatrabaho sa tungkol sa 5,000 iba't ibang mga employer, at nagsilbi ng higit sa 17,000 mag-aaral na naghahanap upang bumuo ng kanilang mga ambisyon sa karera.

Ang isa pang katulad na kumpanya ay ang The Washington Center para sa Internships, na isang independiyenteng, non-profit na organisasyon na nagbibigay ng immersive internships at mga seminar sa mga mag-aaral sa antas ng kolehiyo at mga batang propesyonal. Ang kumpanya ay nagpapatakbo sa U.S. at may mga tanggapan sa 25 iba pang mga bansa. Tinutulungan nito ang mga mag-aaral na maghanap ng mga internship sa mga pampubliko, pribado at di-profit na sektor, sa iba't ibang larangan kabilang ang batas, gamot, pamamahayag, negosyo, at pulitika sa iba.

Nakatutulong na Mga Tip para sa mga Mag-aaral

Ang ilang istatistika ay nagsasabi na hanggang 80 porsiyento ng mga oportunidad sa trabaho, kabilang ang mga internship, ay hindi na-advertise, at sa halip, mapunan sa pamamagitan ng mga personal na network at mga referral. Nagbabayad ito upang makipag-usap sa sinuman at sa lahat na maaaring may isang uri ng koneksyon sa iyong target na industriya o internship. Maaari ka ring kumuha ng iba pang mga hakbang upang makilala ang mga lead sa mga potensyal na internships:

1. Network kasama ang pamilya, kaibigan, kakilala, dating employer, faculty, at alumni ng iyong kolehiyo upang maghanap ng mga tao na kasalukuyang gumagawa ng uri ng trabaho na nais mong gawin. Hindi mo alam kung sino ang alam ng iyong mga magulang hanggang sa magtanong ka, o kung mayroon kang mahusay na konektado na mga kapitbahay sa iyong target na industriya.
2. Ang mga boluntaryong karanasan at mga part-time na trabaho ay kadalasang maaaring maging mga full-time na trabaho pagkatapos ng graduation.
3. Ang mga samahan ng pananaliksik upang maisama mo ang impormasyong iyon sa iyong sulat ng pabalat o email ng pagpapakilala habang inaabot mo ang mga tagapag-empleyo sa pamamagitan ng mga website o kapag naghahanap ng online na internship.
4. Lumikha ng mga mahusay na ginawa, naka-target na resume at cover letter na tumutuon sa samahan at posisyon kung saan ka nag-aaplay. Tandaan na ang isang typo lamang ang makapagpapalaya sa iyo.
5. Magkaroon ng isang proseso sa pamamaraan upang i-log ang iyong mga panayam, at magtakda ng mga petsa upang mag-follow-up sa mga employer sa pamamagitan ng email o telepono. Huwag kalimutan ang kahalagahan ng mga tala ng pasasalamat sa proseso ng interbyu. Kadalasan ay nadarama ng mga estudyante na sila ay isang peste ngunit maraming mga kumpanya ang nakikita ang pag-uugali na ito bilang gauging isang motivated mag-aaral pati na rin ang isang tao na talagang nais na dumating at magtrabaho para sa kanilang partikular na kumpanya.