Mga Pangunahing Katangian ng Isang Magaling Internship

Ang paghahanap ng isang mahusay na internship ay kung ano ang sinusubukan ng karamihan sa mga mag-aaral; ngunit paano mo malalaman kung ang iyong internship ay isang mahusay na kung hindi ka sigurado kung anong uri ng karanasan ang gusto mo, o kung hindi mo itinatag ang anumang mga layunin upang malaman kung ano ang inaasahan mong matupad?

Mga Layunin

Ang isang mahusay na internship ay nagbibigay ng kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang maging matagumpay sa isang tiyak na karera sa larangan. Ang pinaka-kahanga-hangang karanasan sa internship ay ang mga naghahanda ng mga mag-aaral para sa trabaho na inaasahan nilang gawin pagkatapos ng pagtatapos sa kolehiyo. Hinahanap ng mga employer ang mga empleyado na may karanasan na kinakailangan upang magsimula sa isang bagong larangan. Tinatanggap din ng mga empleyado ang mga bagong empleyado na may pagkakalantad sa larangan at nauunawaan ang uri ng trabaho na kanilang gagawin sa sandaling sila ay tinanggap. Ang mga employer ay gumugol ng maraming oras at pera sa pagsasanay sa kanilang mga bagong empleyado, at alam nila na maaari nilang alisin ang maraming oras na ito sa pamamagitan ng pagkuha ng isang taong may dating kaalaman at karanasan.

Ang Kahalagahan ng mga Interns na Nakikipagtulungan sa isang Mentor

Ang mga intern na nakikipagtulungan sa isang tagapayo sa loob ng kumpanya ay malamang na ang mga pinakamahusay na matutunan ang tungkol sa kultura ng organisasyon at kung ano ang kinakailangan upang makilala ng koponan ng pamamahala ng kumpanya at sa huli ay maging mas matagumpay sa trabaho.

Bilang karagdagan sa mga kaalaman at kakayahan ng mga employer na maghanap sa mga bagong kandidato, ang mga indibidwal na nakakasabay at nauunawaan ang kultura ng organisasyon ay madalas na makikita bilang mga nangungunang kandidato para sa anumang mga full-time na trabaho na nagbubukas. Kadalasan ang pakiramdam ng mga tagapag-empleyo na maaari nilang turuan ang mga pangunahing kaalaman sa isang trabaho sa antas ng entry, ngunit hindi nila maaaring gawing isang bagong empleyado na magkasya sa isang kultura na naitatag na.

Hindi Kinakailangan ang Pagrenta ng Reflective of a Great Internship

Bagama't gusto ng karamihan sa mga interns na mabayaran, ang katotohanan na ang isang internship ay binabayaran ay hindi laging kwalipikado ito bilang isang mahusay na internship. Maraming mga kamangha-manghang hindi nabayarang internships sa hindi pangkalakal na mundo na nagbibigay ng mahusay na karanasan at pagkakalantad sa field.

Kahit na ang Department of Labor's Internship Guidelines ay nagiging mas mahigpit sa pag-aatas ng mga kumpanya para sa profit para magbayad ng kanilang mga interns, ang katotohanan na ang iyong internship ay binabayaran ay hindi ito mas mahusay kaysa sa iba pang mga internships kung saan ang pagbabayad ay hindi isang pagpipilian. Kung ikaw ay nakatakda sa pagkuha ng trabaho sa hindi pangkalakal na mundo, ang karanasan sa tunay na mundo ay maaaring kailanganin upang makakuha ng upahan para sa isang full-time kahit na ang pagkakataon na mabayaran upang matuto sa mga ganitong uri ng mga kapaligiran ay bihirang. Sa kasong ito, mahalaga para sa mga estudyante na makilala ang kanilang personal na mga layunin bago sila gumawa ng desisyon na tatanggap lamang sila ng isang bayad na internship.

Ang Pagkakataong Gumawa ng mga Propesyonal na Mga Koneksyon

Ang mga internships na nagbibigay ng mga pagkakataon upang matugunan ang isang malaking bilang ng mga propesyonal na kasalukuyang nagtatrabaho sa patlang ay ang mga karanasan na nagbibigay sa mga mag-aaral ng pagkakataon upang gumawa ng mga mahahalagang propesyonal na koneksyon na maaaring tatagal ng isang buhay.

Dahil ang networking ay itinuturing na ang # 1 na diskarte sa paghahanap ng trabaho, ang pagkakataon upang matugunan ang mga propesyonal sa loob at labas ng samahan na kung saan ka interning ay maaaring maging pinakamahalaga sa pagsisimula mo ng iyong paghahanap sa trabaho habang nalalapit ka sa graduation. Dalhin ang pagkakataon upang talakayin ang iyong mga layunin sa hinaharap sa mga propesyonal sa larangan sa pag-asa na isama ang mga ito sa iyong sariling personal na network.

Mga Karagdagang Mga Benepisyo at Mga Perks

Ang mga internships na nag-aalok ng isang mahusay na suweldo, benepisyo, at perks ay madalas na makikita bilang ang internship panaginip na lahat nagsusumikap. Maraming mga organisasyon na nagbabayad interns lubos na rin sa karagdagan sa mga nag-aalok sa kanila ng maraming mga benepisyo na full-time na mga empleyado na kasama ang kalusugan at ngipin. Ang ilang mga organisasyon ay nag-aalok ng iba't-ibang mga perks, tulad ng mga tiket ng konsyerto, mga reception sa networking, mga membership sa gym, at higit pa. Ang isang organisasyon na nag-aalok ng mga ganitong uri ng mga benepisyo sa kanilang mga interns ay nag-aalok din ng mahusay na mga benepisyo sa kanilang mga kasalukuyang empleyado.

Sa pamamagitan ng paglikha ng internship at indibidwal na mga layunin sa karera, magagawa mong mahanap ang tamang internship para sa iyo. Ang perpektong internship ng isang tao ay kadalasan ay hindi pareho para sa iba pang mga indibidwal na may sariling hanay ng mga personal na layunin at inaasahan.