Narito Kung Paano Magsalita ng Interbiyu Kung Bakit Nawawala ang Iyong Trabaho

Ang isa sa mga tanong na madalas itanong sa isang interbyu sa trabaho ay, "Bakit ka umalis sa iyong trabaho?"

Gusto ng mga interbyu na tanungin ang katanungang ito sapagkat ito ay nagpapakita ng maraming tungkol sa iyo, tulad ng:

• Ibinabalik mo ba ang posisyon na ito kusang-loob, o pinaputok ka ba o inilatag?
• Magaling ka ba sa kumpanya?
• Ang iyong dahilan para sa pagtigil tila balido o makatwirang?

Ang sagot mo sa tanong na ito ay nag-aalok ng isang window sa iyong character at mga halaga sa trabaho.

Kung hindi ka sigurado kung ano ang sasabihin, suriin ang mga iminungkahing sagot sa ibaba. Kung nagtatrabaho ka pa, ngunit huminto ka, pagkatapos ay baguhin ang iyong mga sagot nang naaayon. Makakakita ka rin ng mga tip para sa pinakamahusay na paraan upang tumugon sa mahirap na tanong na ito.

Ang bawat sitwasyon ay natatangi, kaya siguraduhin na maiangkop ang iyong sariling tugon upang magkasya ang iyong mga pangyayari.

Sample Answers

• Inalis ko ang aking trabaho dahil nagretiro ang aking superbisor. Nadama ko na pagkatapos ng maraming taon na nagtatrabaho sa opisina na oras na para sa isang pagbabago at tila tulad ng perpektong oras upang magpatuloy.
• Ginamit ko ang isang maagang pagreretiro dahil sa pagbaba ng kumpanya at ngayon handa na ako para sa isang bagong hamon.
• Tumigil ako sa pag-focus sa paghahanap ng trabaho na mas malapit sa tahanan at gagamitin ko ang aking mga kasanayan at karanasan sa ibang kapasidad.
• Wala akong puwang na lumaki kasama ang aking dating employer.
• Ako ay nagboluntaryo sa kakayahan na ito at nagmamahal sa ganitong uri ng trabaho. Gusto kong buksan ang aking pasyon sa susunod na hakbang ng aking karera.

• Ako ay inilatag-off mula sa aking huling posisyon kapag ang aking trabaho ay eliminated dahil sa downsizing.
• Matapos ang ilang taon sa aking huling posisyon, hinahanap ko ang isang kumpanya kung saan ako ay makapag-ambag nang higit pa at lumago sa isang kapaligiran na nakatuon sa koponan.
• Interesado ako sa isang bagong hamon at gusto kong gamitin ang aking mga kasanayan at karanasan sa ibang kapasidad kaysa sa nakaraan.
• Kamakailan ay nakakuha ako ng sertipikasyon at gusto kong gamitin ang aking pang-edukasyon na background at mga teknikal na kasanayan sa aking susunod na posisyon. Hindi ko maisagawa ang layuning ito sa aking nakaraang trabaho.

• Interesado ako sa isang trabaho na may higit na pananagutan.
• Iniwan ko ang aking huling posisyon upang gumastos ng mas maraming oras sa isang masamang miyembro ng pamilya. Ang mga kalagayan ay nagbago at ako ay handa na para sa full-time na trabaho muli.
• Nag-commute ako at gumugol ng isang oras bawat araw na naglalakbay pabalik-balik. Mas gusto kong maging mas malapit sa bahay.
• Upang maging tapat, hindi ko isinasaalang-alang ang isang pagbabago, ngunit, isang dating kasamahan ay inirerekomenda ang trabaho na ito sa akin. Tumingin ako sa posisyon at na-intindi ng posisyon pati na rin ang kumpanya. Ano ang iyong inaalok tunog tulad ng isang kapana-panabik na pagkakataon at perpektong tugma para sa aking mga kwalipikasyon.

• Ang posisyon ay tila tulad ng ito ay may kaugnayan sa aking kasanayan-set. Sa kasamaang palad, sa aking huling trabaho, hindi ko lubos na magagamit ang aking pagsasanay at karanasan.
• Ang kumpanya ay nagpapababa at naisip ko na may katuturan na maghanap ng isa pang posisyon bago tinanggal ang trabaho ko.

Mga Tip para sa Pagtugon

Mayroong lahat ng mga uri ng mga dahilan upang mag-iwan ng trabaho. Siguro gusto mo ng mas maraming pera, naisip na ang kumpanya ay patuloy na ganap na kaguluhan, ang iyong bagong tagapamahala ay hindi kailanman nagbigay ng patnubay o direksyon, o, ikaw ay nalimutan. Gayunpaman, hindi lahat ng mga tugon ay dapat na itataas sa panahon ng interbyu sa trabaho.

Kailangan mong maging tapat, ngunit din strategic sa iyong tugon. Iwasan ang anumang mga sagot na nagpapakita ng hindi maganda sa iyo.

Narito ang ilang mga tip sa kung paano bumuo ng isang tugon na magiging mahusay na natanggap:

• Iwasan ang negatibiti: Huwag makipag-usap nang hindi maganda tungkol sa mga tagapamahala, kasamahan, o kumpanya. Gayunpaman, maaari kang makipag-usap nang malawakan tungkol sa mga layunin ng korporasyon o banggitin na hindi ka sumasang-ayon sa direksyon na kinukuha ng negosyo. Siguraduhing huwag makakuha ng personal sa iyong tugon. Ang mga industriya ay kadalasang maliit at hindi mo alam kung sino. Maaari kang magsalita nang negatibo tungkol sa isang katrabaho lamang upang malaman kung mayroon siyang malapit na kaugnayan sa tagapanayam.
• Maging tapat: Hindi mo kailangang sabihin sa buong katotohanan. Siguraduhin na mag-focus sa tunay na dahilan na ikaw ay umalis. Halimbawa, maaari mong sabihin na ikaw ay nabigo sa kawalan ng mga pagkakataon. Leadoff sa pamamagitan ng pagsasalarawan ng ilan sa mga bagay na nagawa mo, at pagkatapos ay umikot sa pagsasabi na ikaw ay naka-block sa daan hanggang sa makagagawa ka ng higit pa. Makikita mo ang mga puntos ng bonus kung maitatali mo ang iyong sagot pabalik sa kung bakit ang trabaho na iyong inaaplay ay isang mas mahusay na akma dahil mabibigyan ka ng higit pang mga pagkakataon.

• Practice:Magsanay sa iyong mga tugon upang matamo mo ang positibo at malinaw. Ang pagsasanay (lalo na sa harap ng salamin) ay tutulong sa iyo na maging mas komportable sa pagsagot sa mahirap na tanong na ito. Ito ay totoo lalo na kung ikaw ay inilatag o nagpaputok. Sa ganitong sitwasyon, magbigay ng maikling, malinaw, at hindi tugon na sagot.