• 2024-11-21

Mga Palatandaan na Dapat mong Isaalang-alang ang isang boluntaryong Demotion

Handle a Demotion at Work

Handle a Demotion at Work

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pag-asa ng demotion ay isang nakakatakot. Ano ang iniisip ng mga tao? Gusto ko bang i-promote muli? Maaari ba akong mamuhay sa mas kaunting pera? Minsan ang boluntaryong pagbawas ay ang pinakamahusay na bagay na maaaring gawin ng isang tao sa personal at propesyonal. Habang hindi palaging ang sagot sa isang matigas na oras sa trabaho, may mga sitwasyon kung saan dapat isaalang-alang ng mga empleyado ang pagkuha ng isang hakbang pababa sa hierarchy.

Ang Balanse ng Buhay-Buhay ay Hindi Natatakot

Habang lumalakad ka sa hanay ng isang organisasyon ng gobyerno, kailangan mong gumastos ng mas maraming oras na nagtatrabaho ng huli at dumalo sa mga function na may kaugnayan sa trabaho. Pumunta lamang ito sa teritoryo.

Ang isang lifeguard ng lungsod ay nasa katapusan ng shift at hindi na kailangang mag-isip tungkol sa trabaho hanggang sa simula ng susunod na shift. Ang tagapamahala ng lungsod, sa kabilang banda, ay may mga pulong ng konseho ng lungsod, mga emerhensiya at mga pangyayari sa komunidad na kadalasang nangyayari sa labas ng normal na oras ng negosyo. Ang mga tauhan ng lunsod sa iba't ibang antas ng pamamahala ay may mga pangako sa oras kasama ang continuum sa pagitan ng lifeguard at city manager na tumutugma sa mga lugar ng mga kawani sa tsart ng organisasyon.

Sa ilang mga punto sa daan patungo sa itaas, ang ilang mga tao ay natagpuan ang mga hinihiling ng oras ng mga trabaho sa itaas na antas ay hindi nagkakahalaga ng mga pagkatalo sa kanilang personal na buhay. Ang mga hinihingi sa oras na ito ay maaaring makita ng mga tao sa mas mababang antas ng samahan, ngunit hindi mo talaga alam kung paano makakaapekto sa iyo ang mga demanda hanggang sa ikaw ay nabubuhay sa pamamagitan ng mga ito.

Kung nahanap mo ang iyong sarili na patuloy na naghahain ng mga personal na pangyayari para magtrabaho nang huli o gumawa ng isang hitsura sa isang function na hindi mo talagang nais na dumalo, maaaring naabot mo ang isang hindi maayos na balanse sa trabaho-buhay. Kung hindi mo ito matibay, maaaring gusto mong isaalang-alang ang boluntaryong pagbaba.

Ikaw ay isang Mahinang Pagkasyahin sa Posisyon ng Mas Mataas na Antas

Minsan sa tingin mo handa ka nang gawin ang susunod na antas ng trabaho, ngunit sa sandaling makarating ka doon, natuklasan mo na inilalantad mo ang iyong mga kahinaan. Ikaw ay isang stellar performer sa iyong lumang trabaho, ngunit ito ay isang buong bagong hanay ng mga responsibilidad. Oo nga, ang iyong karanasan ay kapaki-pakinabang, ngunit ang bagong trabaho ay naiiba.

Ang isang mahihirap na magkasya sa isang mas mataas na antas ng posisyon ay madalas na nangyayari kapag ang mga tao ay nagtataguyod mula sa mga indibidwal na mga posibleng posisyon sa mga posisyon sa pamamahala Ang mga indibidwal na taga-ambag ay kailangang makipagtulungan sa ibang mga tao, ngunit ang mga hamon sa komunikasyon ay may iba't ibang mga katangian kung nasasangkot ang pangangasiwa.

Maaaring madama ng mga indibidwal na taga-ambag na ang kanilang tanging paraan upang isulong ang kanilang mga karera ay ang kumuha ng mga responsibilidad sa pamamahala. Iyan ay isang paraan upang mag-advance, ngunit may iba pang mga paraan upang mapalago ang propesyon tulad ng pagkuha sa mas advanced na mga gawain o pagtuklas ng mga pagkakataon sa isang kaugnay na lugar ng organisasyon.

Kung sa tingin mo ay mas mahusay na ginagamit ang iyong mga talento sa iyong lumang trabaho, maaaring gusto mong isaalang-alang ang pagbabalik sa lumang papel na iyon o paghahanap ng ibang papel na mas nakahanay sa iyong mga talento.

Mas Masaya ka sa isang Job sa Taas na Antas

Habang ang iyong mga talento ay maaaring isalin sa susunod na antas, marahil ikaw ay hindi nagkakaroon ng kasiyahan tulad ng ginawa mo sa iyong lumang trabaho. Gustung-gusto ng ilang tao ang hamon sa pamamahala sa mas mataas na antas sa isang organisasyon, ngunit ang iba ay hindi. Marahil ang pangangasiwa ng frontline o isang indibidwal na kontribyutor ng kontribusyon ay mas masaya para sa iyo kaysa sa pamamahala ng mas malawak at mas malawak na arrays ng mga function.

Kung ikaw ay mas maligaya sa iyong lumang trabaho, baka gusto mong tumingin sa isang boluntaryong pagbaba. Hindi mo maaaring gastusin ang iyong buhay sa isang trabaho na hindi mo gusto.

Mga Isyu sa Kalusugan na may kaugnayan sa Stress

Ang pinakamahalagang asset na mayroon ka sa iyong karera ay ang iyong kalusugan. Kung wala ito, wala kang magagawa. Ang labindalawang-oras na mga araw at walang tulog na gabi ay huli na sa iyo. Maaari mong mapanatili ang iskedyul na ito sa maikling panahon, ngunit kailangan mong mag-crash sa isang punto.

Hindi ito kailangang maging mga hinihingi ng oras na nakarating sa iyo. Ang masamang pagganap ay maaaring maging sanhi ng malubhang pagkabalisa, lalo na para sa mga tao na ginagamit upang lampasan ang mga inaasahan.

Kung nakita mo ang iyong sarili na nakakaranas ng mga problema sa kalusugan na may kaugnayan sa stress, malamang na magkaroon ka ng isang trabaho na hindi malusog para sa iyo na mahawakan. Mas mahusay na lumabas ngayon bago ka mag-atake sa puso mamaya.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Gusto mong malaman kung anong pamamahala ng Human Resources ang tungkol sa lahat? Alamin kung ano ang responsibilidad ng mga miyembro ng kawani ng HR sa paggawa at pagbibigay ng kontribusyon sa isang samahan.

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Kailangan mong malaman ang higit pa tungkol sa Human Resource Development (HRD)? Ito ang pangkalahatang payong kung paano mo tinutulungan ang mga empleyado na patuloy na lumago at bumuo ng mga kasanayan.

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kasama sa pagsusuri ng background ng empleyado at kung paano ito nakakaapekto sa trabaho.

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Kapag nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho o inililipat, maaaring sakupin ng isang kumpanya ang iyong mga gastos sa paglilipat. Narito ang kasama sa isang pakete ng paglilipat ng trabaho.

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Mga paglalarawan sa trabaho at mga kadahilanan ng kwalipikasyon para sa Inilunsad na Trabaho sa United States Army: 31K Military Working Dog Handler.

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Ang isang magandang pangunahing network ng negosyo ay makakakuha ka ng mga benta mula sa mga taong hindi mo maabot sa iyong sarili.