• 2024-11-21

Waivers ng Kasaysayan ng Kriminal para sa Air Force

37 and JOINING AIRFORCE / MORAL WAIVER PROCESS

37 and JOINING AIRFORCE / MORAL WAIVER PROCESS

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Walang sinuman ang may karapatang maglingkod sa Air Force ng Estados Unidos. Ang pederal na batas at direktiba ng Departamento ng Pagtatanggol ay nagbibigay ng mga serbisyo ng militar na makabuluhang lunas sa pagtukoy kung sino ang gusto nilang tanggapin para sa pagpapalista o komisyon. Ang kasaysayan ng kriminal at "moral" ng isang aplikante ay may malaking papel sa kung kwalipikado o hindi sila sumali.

  • Ang mga aplikante na may isa o higit pang mga paninindigan o masamang adjudications mula sa kategorya 1, kategorya 2 o kategorya 3 sa isang buhay ay nangangailangan ng isang naaprubahang pagwawaksi ng mga diskuwalipikasyon sa moralidad.
  • Ang mga aplikante na may dalawa o higit pang mga conviction o adverse adjudications sa huling 3 taon, o tatlo o higit pang mga convictions o adverse adjudications sa isang buhay, mula sa kategorya 4 ay nangangailangan ng isang aprubadong pagwawaksi ng moral na diskuwalipikasyon.
  • Ang mga aplikante na may anim o higit pang mga conviction o masamang adjudications sa anumang 365-araw na panahon sa huling 3 taon mula sa kategorya 5 ay nangangailangan ng isang aprubadong pagwawaksi ng moral na diskuwalipikasyon.

Ang AFRS Instruction 36-2001, Air Force Recruiting, kasama ang mga detalyadong tagubilin tungkol sa pagtukoy sa mga conviction at adverse adjudications. Sa pagsusuri ng isang rekord sa pag-aresto, impormasyong nagpapahiwatig ng pagpapawalang bisa, pagbaba ng mga singil, expunged record, paglisan kaso, o na ang indibidwal ay ang paksa ng isang "nolle prosequi," ay hindi negate ang kahalagahan ng kalakip na pag-uugali.

Samakatuwid, upang maprotektahan ang interes ng Air Force, ang mga pagpapasiya ng pagiging karapat-dapat ng batayan sa magagamit na impormasyon tungkol sa pag-uugali at pagkilos ng isang tao sa halip na ang legal na kinalabasan ng isang kriminal na pamamaraan. Ang isang paniniwala ay isang pagkilos ng paghahanap ng isang tao na may kasalanan ng isang krimen, pagkakasala, o iba pang paglabag sa batas ng isang korte, hukom, o iba pang awtorisadong awtorisasyon ng adjudication at kabilang ang mga multa at pag-agaw ng bono kapalit ng pagsubok.

Isang Masamang Pagsang-ayon

Ang isang masamang adjudication (pang-adulto o kabataan) ay isang paghahanap, desisyon, pangungusap, o paghatol, maliban sa unconditionally na pagbaba, pag-dismiss, o pagpawalang-sala. Kapag ang adjudicating na awtoridad ay naglalagay ng isang kondisyon o pagpigil na humahantong sa pagpapaalis, pagbaba ng singil, o pagpapawalang halaga, ang pagtatalo ay itinuturing na masama:

Ang isang awtoridad ng adjudicating ay isang opisyal ng isang Pederal, estado, county, o lokal na pamahalaan ng gobyerno na may kapangyarihan na gumawa ng mga natuklasan o pagpapasiya tungkol sa mga paglabag sa pinaghihinalaang kriminal (adult o juvenile) at nagtatatag ng responsibilidad para sa komisyon ng pagkakasala. Ang responsibilidad para sa pagsasagawa ng pagkakasala ay itinatag sa pamamagitan ng isang napatunayang pagkakasala o kung ang aksyon ay katumbas ng isang paghahanap ng nagkasala ay itinutungo ng opisyal (hal., Pumasok sa isang diversionary program, probation, o pagbawi ng probation).

Kabilang sa mga awtoridad sa pag-adjudicate ang:

  • Mga hukom.
  • Mga Korte.
  • Magistrates.
  • Mga tagausig.
  • Mga opisyal ng pagdinig.
  • Mga komandante ng militar (Artikulo 15 aksyon o suspensyon ng mga pribilehiyo na nakasalalay o katulad na pagkilos).
  • Mga opisyal ng probasyon.
  • Mga opisyal o boards ng parol.

Ang isang miyembro ay hindi karapat-dapat na magsimula ng pagproseso ng enlistment para sa 3 buwan kasunod ng pagwawakas ng parol, probasyon, suspendido na pangungusap, o anumang panahon ng pagkulong para sa isang napatunayang pagkakasala. PAGKAKASAMA: Suspendido ng mga pangungusap para sa mga menor de edad na paglabag sa trapiko at pagkumpleto ng serbisyo sa komunidad.

Ang mga kadahilanang ito ay maaaring magaan ang impormasyon ng pag-disqualify. Isaalang-alang ang mga ito sa proseso ng pagwawaksi:

  • Ang kakulangan ng panahon na maiugnay sa edad ng indibidwal sa panahon ng pagkakasala.
  • Mga sitwasyon na nakapalibot sa pagkakasala.
  • Isolated kalikasan ng pag-uugali.
  • Ang insidente ay nangyari sa kabataan ng isa na walang kasunod na kriminal na pag-uugali.
  • Ang mga pansamantalang kondisyon na iniambag sa pag-uugali, (tulad ng diborsyo ng mga magulang, malubhang karamdaman, o kamatayan sa kaagad na pamilya, atbp.) Na walang kasunod na kriminal na pag-uugali.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Gusto mong malaman kung anong pamamahala ng Human Resources ang tungkol sa lahat? Alamin kung ano ang responsibilidad ng mga miyembro ng kawani ng HR sa paggawa at pagbibigay ng kontribusyon sa isang samahan.

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Kailangan mong malaman ang higit pa tungkol sa Human Resource Development (HRD)? Ito ang pangkalahatang payong kung paano mo tinutulungan ang mga empleyado na patuloy na lumago at bumuo ng mga kasanayan.

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kasama sa pagsusuri ng background ng empleyado at kung paano ito nakakaapekto sa trabaho.

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Kapag nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho o inililipat, maaaring sakupin ng isang kumpanya ang iyong mga gastos sa paglilipat. Narito ang kasama sa isang pakete ng paglilipat ng trabaho.

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Mga paglalarawan sa trabaho at mga kadahilanan ng kwalipikasyon para sa Inilunsad na Trabaho sa United States Army: 31K Military Working Dog Handler.

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Ang isang magandang pangunahing network ng negosyo ay makakakuha ka ng mga benta mula sa mga taong hindi mo maabot sa iyong sarili.