Mga Gusali ng Mga Nagtatampok para sa Lugar ng Trabaho

Hindi mo kailangang gumastos ng maraming pera upang hawakan ang mga kaganapan sa pagbuo ng koponan sa iyong lugar ng trabaho, at hindi sila kailangang maging mapagpasikat o kumplikado. Gusto mo lamang na lumikha ng mga nakabalangkas na pagkakataon para sa mga empleyado na makihalubilo. Maaari kang mag-alok ng isang pananghalian ng pagtatrabaho ng koponan, isang pulong ng gusali ng koponan, o isang paglalakbay sa pagbuo ng koponan.

Maaari mong iiskedyul ang mga aktibidad sa lugar ng trabaho o sa iyong lokal na komunidad para sa iyong mga empleyado. Maaari itong maging kasing simple ng pagkuha ng lahat ng tao sa isang silid.

Pagtalakay sa Tanghalian at Mga Grupo sa Pagtatayo sa Koponan

Magbigay ng tanghalian para sa buong kumpanya o para sa isang department o work team. Magtalaga ng mga empleyado sa iba't ibang mga workgroup ng hanggang 10 katao upang talakayin at tumugon sa mga tanong na may kaugnayan sa trabaho.

Kung wala kang pakialam kung sino ang nasa grupo, ang isang masayang paraan upang hatiin ang mga empleyado ay upang ilagay ang mga numero sa ilalim ng mga plato. Ang lahat ng mga empleyado na may "1" sa kanilang mga plato ay maaaring tumagal ng kanilang tanghalian at matugunan sa library. Ang mga may "2" sa kanilang mga plato ay maaaring lumipat sa conference room B. Ang tanghalian sa pagtatayo ng koponan ay isang napakalakas na oportunidad upang tulungan ang mga empleyado na makilala ang bawat isa nang mas mahusay, at sino ang hindi para sa isang tanghalian?

Take-an-Employee-to-Work Day

Mag-iskedyul ng mga empleyado upang bisitahin ang iba pang mga kagawaran para sa isang araw ng empleyado-sa-trabaho. Ang mga empleyado ay palaging mausisa tungkol sa ginagawa ng iba. Masiyahan ang kanilang interes at ipakilala ang mga ito sa isang buong bagong workgroup sa proseso.

Ang pagsasamahin ng trabaho ay isang katulad na konsepto. Nagbibigay ito ng pagkakataon para sa isang empleyado na maghanap ng mga alternatibong karera sa landas. Madali itong magkasama at nagkakahalaga lamang ng oras ng mga empleyado.

Ang pagkakataon na obserbahan sa ibang departamento ay nagpapahintulot sa mga empleyado na lumahok sa pagbuo ng koponan na nagpapabuti sa pakikipagtulungan at pag-unawa sa cross-department. Nag-aalok din ito ng mga empleyado ng isang pagkakataon upang galugarin ang iba pang mga landas sa karera.

Magbigay ng Mga Komportableng Kolaborasyong Luwang

Magbigay ng mga couch, meryenda, at inumin at hilingin sa mga empleyado na mag-iskedyul ng espasyo dahil maaaring magreserba sila ng conference room. Ipag-utos na kunin nila ang lahat ng pagkain at inumin mula sa isang tanghalian sa kainan o lahat ng mga meryenda sa bakasyon sa isang karanasan sa grupo.

Hold Read-at-Work Book Club

Ang mga empleyado sa buong kumpanya o sa isang departamento ay maaaring magboluntaryo na basahin at talakayin ang isang partikular na libro sa isang work book club. Binibili ng kumpanya ang mga libro para sa mga empleyado at magkikita sila linggu-linggo upang talakayin ang isang kabanata o dalawa.

Ang mga empleyado ay nagpapalitan nangunguna sa talakayan tungkol sa kabanata sa mga pinakamahusay na klub sa libro. Kung gayon ang pangalawang empleyado ay maaaring humantong sa talakayan tungkol sa mga implikasyon para sa kumpanya ng kanilang binabasa.

1:17

7 Mga Tip para sa mga Tagabuo ng Koponan Iyon Tunay na Masaya

Gumamit ng Icebreakers sa Mga Pulong

Ang mga koponan na madalas na matugunan ay hindi maaaring mangailangan ng mga icebreaker, ngunit maaari silang magamit kapag ikaw ay bumubuo ng isang bagong koponan. Gumagana rin ang mga ito kapag nakatuon ka ng isang koponan. Tulungan ang mga empleyado na makilala ang bawat isa at upang mapabuti ang kanilang kakayahang magtrabaho nang magkasama.

Ang mga maglinis ay lalo na para sa mga pagpupulong. Siguraduhin na ang bawat koponan ay nagtaguyod ng mga pamantayan ng pangkat at mga alituntunin ng relasyon kung sila ay magkakasamang nagtatrabaho para sa isang tagal ng panahon.

Magbigay ng Mentoring ng Grupo

Ang isa-sa-isang mentoring ay mahalaga para sa mga empleyado at laging inirerekomenda kapag nagdadala ka ng isang bagong empleyado sa iyong samahan. Ang mentoring ng grupo ng isang senior manager o manager ay isa pang pagkakataon para sa pagbuo ng koponan pati na rin. Ang mga empleyado ay natututo ng mga bagong kasanayan at pamamaraang habang nagpapatuloy sa kanilang relasyon sa mga katrabaho.

Ang ikalawang uri ng grupo ng paggamot ay nagsasangkot ng pagkakaroon ng isang empleyado na may isang partikular na kasanayan set magturo sa iba pang mga empleyado na gustong matuto. Ang empleyado ay maaaring magtuturo ng mga grupo ng iba upang makakuha ng kasanayan o kaalaman.

Ihanda ang Mga Tanghalian ng Tanghalian ng Kumpanya-Sponsored Off-Site

Kung ikaw ay kainan sa isang restaurant o pag-ihaw ng mga hamburger sa isang lokal na parke, ang mga pananghalian ng departamento ay mahusay na mga gawain sa paggawa ng koponan.

Mayroong isang bagay tungkol sa pagbabahagi ng isang pagkain magkasama sa labas ng opisina na naghihikayat sa mga empleyado upang makipag-usap at makilala ang bawat isa.

Magbigay ng Pag-sponsor ng Kumpanya para sa Mga Koponan ng Palakasan at Kumuha ng Pagkasyahin

Ang isang mid-sized na kumpanya ay maaaring mag-sponsor ng mga sports team para sa mga empleyado na kasama ang baseball, golf, basketball, bowling, soccer, at iba pa. Ang kumpanya ay maaaring magbayad ng mga bayad sa pagpaparehistro ng empleyado para sa mga kaganapan sa pagpapatakbo at paglalakad, lalo na kung saan ibinabahagi ang mga nalikom sa mga lokal na charity.

Sa isang 5k run / walk, 36 empleyado ang pumasok nang magkasama sa mga T-shirt ng kumpanya. Ito ay kakila-kilabot para sa positibong pagkilala sa kumpanya at pagkakalantad ng komunidad, pati na rin sa pagsuporta sa mga sanhi ng empleyado.

Ang mga aktibidad tulad ng mga lingguhang pagpupulong sa Timbang ng Tagamasid, mga klase sa yoga sa tanghali, o pagsasanay sa grupo sa iyong fitness center ay maaari ring mag-alok ng mga pagkakataon sa pagbuo ng koponan para sa mga empleyado.

Mag-iskedyul ng Team Building Lunch-and-Learns

Kumuha ng isang nagsasalita sa labas o isang empleyado na may libangan, interes, o partikular na kaalaman o kakayahan upang makipagkita sa isang pangkat ng mga empleyado upang magbahagi ng impormasyon at karanasan. Ang mga empleyado ay nagdadala ng kanilang sariling mga tanghalian at ang mga nagsasalita ay hinihikayat na gawing interactive ang mga session upang hikayatin ang pagtatayo ng koponan. Ang nakabahaging interes sa paksa ay naghihikayat sa pagtatayo ng koponan, gaya ng ginagawa ng pakikipag-ugnayan.

Mga Klase sa Kasayahan at Mga Kaganapan Sa-site

Maaari kang magbigay ng mga masasayang klase na maaaring dumalo sa mga empleyado at kanilang mga pamilya pagkatapos ng trabaho o sa mga katapusan ng linggo. Itinataguyod nila ang pakikipag-ugnayan ng pamilya at empleyado.

Ang mga halimbawa na matagumpay na ipinatupad ng mga kumpanya ay ang pagsasama ng paggawa ng keso, paggawa ng serbesa, mga uri ng pagluluto ng lahat ng uri, lockpicking, at mga tip at sesyon na nakatuon sa produkto. Ang mga empleyado na kasangkot ay dapat gumawa ng ilang malubhang gusali ng koponan upang magplano, mag-organisa, at dumalo.

Itaguyod ang Mga Club ng Pampublikong Empleyado

Ang mga empleyado ay maaaring magbahagi ng mga interes sa iba't ibang mga gawain sa labas ng trabaho. Magbigay ng espasyo, mga listahan ng email, at paminsan-minsang pinansiyal na suporta upang itaguyod ang mga pagpupulong sa pangkat ng libangan sa trabaho. Ang mga kumpanya ay nag-sponsor ng mga klub sa photography, mga laro sa paglalaro ng internet, pag-ukit ng mga klub, at pagbaril ng mga grupo ng interes. Ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan sa lugar na ito ay walang limitasyon.

Hikayatin ang Iyong mga Empleyado na magboluntaryo para sa Charity bilang isang Grupo

Kung ang iyong mga empleyado ay tumatakbo para sa kawanggawa, paglalaro ng golf para sa mga walang bahay, pagtatayo ng mga tahanan para sa mga mahihirap na pamilya, o pagkolekta ng pagkain para sa mga taong walang pagkain, ang pagboboluntaryo bilang isang koponan ay isang aktibidad na gumagawa ng mga resulta ng panghabang-buhay.

Ang pagkakaibigan na itinatag ng mga empleyado kapag sila ay nagboluntaryo ay napapanatiling at makapangyarihan, at dumadaloy sa lugar ng trabaho.

Mga Aktibidad ng Host para sa Mga Pamilya sa Mga Gawain sa Trabaho

Halos lahat ng mga aktibidad na ito ay maaaring kabilang ang mga makabuluhang iba ng iyong mga empleyado at kanilang mga anak. Ang pag-host ng mga bata sa trabaho ay tumutulong sa mga pamilya ng empleyado na bumuo ng mga pakikipagkaibigan sa labas ng trabaho na maaaring magtayo ng koponan ng semento sa lugar ng trabaho.

Ang mga ideya para sa mga pagdiriwang sa trabaho para sa mga pamilya isama ang bilis ng kamay o pagpapagamot mula sa opisina sa opisina at larawang inukit ang mga pumpkin para sa mga bata sa Halloween, o may hawak na tailgate party sa parking lot bago ang mga laro ng football.

Maaari mong isaalang-alang ang paglalagay ng isang malaking screen sa parking lot upang ipakita ang mga pelikula ng pamilya sa mga buwan ng tag-init. Mag-imbita ng mga empleyado at ng kanilang mga bisita upang tangkilikin ang taunang mga sporting event tulad ng huling laro ng World Series at ang huling apat na laro ng NCAA sa malaking screen TV.

Maghintay ng isang Christmas Eve holiday lunch sa trabaho o sa isang lokal na restaurant bilang mga empleyado magkalat upang ipagdiwang ang mga pista opisyal.

Ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan sa lugar ng trabaho ay maaaring umabot sa iyong imahinasyon-at ikaw ay limitado lamang sa iyong imahinasyon. Mag-alok ng ilan o lahat ng mga pagkakataong ito upang maging isang mahusay na lugar ng trabaho. Ang mababang gastos ngunit lubos na epektibong mga gawain sa pagbuo ng koponan ay maaaring gumawa sa iyo ng isang employer ng pagpili.