Paglalarawan ng Pagsusulit sa Pagsusulit ng Medikal na Trabaho sa Job

Ang pagkakasala ay tumutukoy sa mga propesyonal na maling pag-uugali o hindi makatwirang kakulangan ng kasanayan. Ang mga abogado sa pag-aabuso sa medikal ay nagpapailalim sa mga lawsuits batay sa kapabayaan ng mga doktor, nars, dentista, therapist, technician, at iba pang mga medikal na propesyonal at tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan.

Ang mga kaso ng pag-aabuso sa medikal ay maaaring lumitaw mula sa mga pagkakamali sa kirurhiko, trauma ng kapanganakan, mga misdiagnosis sa medisina, mga pagkakamali sa kawalan ng pakiramdam, hindi makatwirang pagkaantala sa pagpapagamot sa isang diagnosed na kondisyon o pagkabigo upang makakuha ng may-katuturang pahintulot mula sa isang pasyente bago ang paggamot. Sa ganitong mga kaso, ang isang medikal na abogado sa pag-aabuso ay maaaring magdala ng isang kaso laban sa mga negligent na partido, kabilang ang mga manggagamot, mga grupo ng doktor, mga kompanya ng seguro, pinamamahalaang mga samahan ng pangangalaga, mga ospital, mga medikal na korporasyon, at mga klinika.

Medical Malpractice Legal Theories

Sa mga kaso ng medikal na pag-aabuso, ang kapabayaan ay ang nangingibabaw na teorya ng pananagutan. Upang mabawi ang pag-aabuso sa pag-aabuso ng karamdaman, dapat na itatag ng medical malpractice abugado ang mga sumusunod na elemento:

1. Tungkulin: Ang nagsasakdal ay dapat magpakita ng tungkulin ng doktor sa pasyente. Ang tungkulin na ito ay kadalasang batay sa pagkakaroon ng isang relasyon sa doktor-pasyente.
2. Paglabag: Dapat ipakita ng nagguhit na ang propesyonal na medikal ay lumabag sa naaangkop na pamantayan ng pangangalaga.
3. Sugat: Ang tagapamahala ay dapat magtatag ng isang salungat na kaugnayan sa pagitan ng paglabag sa pamantayan ng pangangalaga at pinsala.
4. Pinsala: Ang nagsasakdal ay dapat na magkaroon ng mga aktwal na pinsala bilang isang resulta ng paglihis ng doktor mula sa pamantayan ng pangangalaga.

Abogado sa Pag-aabuso sa Medikal - Mga Tungkulin sa Trabaho

Ang isang abogado ng medikal na pag-aabuso ay isang uri ng abugado ng personal na pinsala na gumaganap ng maraming pang-araw-araw na gawain ng isang karaniwang sibil na litigator. Ang mga tungkulin ng trabaho na tukoy sa isang medikal na abogado sa pag-aabuso ay kasama ang:

• Paggawa gamit ang mga medikal na eksperto upang bumuo ng mga teoryang kaso, mga ulat ng eksperto, at patotoo upang suportahan ang kaso ng nagsasakdal.
• Pagkuha ng mga deposisyon ng mga medikal na eksperto, mga tauhan ng medikal at iba pang mga third party (bilang karagdagan sa nagreklamo at nasasakdal).
• Pagtitipon at pag-aaral ng mga medikal na talaan.
• Pag-set up ng mga independiyenteng medikal na eksaminasyon (IMEs) upang makakuha ng isang layunin na pagsusuri sa kalagayan ng nasugatan na nagsasakdal.
• Magsagawa ng medikal na pananaliksik na may kaugnayan sa kondisyon ng nagsasakdal.
• Paggawa gamit ang mga legal na tagapayo sa nars upang pag-aralan ang mga merito ng kaso, pag-aralan ang mga rekord ng medikal, pag-uunawa ng mga tala ng doktor at samahan ang nagsasakdal sa mga IME.

Ang isang medikal na malpractice na abugado ay kadalasang nagdadalubhasa sa mga partikular na uri ng mga kaso ng medikal na pag-aabuso tulad ng mga pinsala sa kapanganakan, mga pagkakamali sa operasyon, pang-aabuso sa tahanan ng pag-aalaga, o pag-aabuso ng ngipin.

Edukasyon at pagsasanay

Ang isang abugado ng medikal na pag-aabuso ay dapat kumpletuhin ang parehong mga pang-edukasyon na kinakailangan tulad ng anumang mga abogado: pitong taon ng post-high school na edukasyon (undergraduate degree at isang law degree) at bar passage ng pagsusulit para sa mga estado kung saan nais niyang magsanay.

Upang tumayo, ang isang medikal na abugado ng pag-aabuso ay maaaring makakuha ng sertipiko ng board mula sa isang sertipikadong organisasyon tulad ng American Board of Professional Liability Attorney. Upang makakuha ng certification ng board, ang isang abugado ay dapat lumampas sa mahigpit na mga kinakailangan sa mga lugar tulad ng karanasan, etika, edukasyon, pagsusuri at kahusayan sa batas sa pananagutang propesyonal.

Abogado sa Pag-aabuso sa Medikal

Tulad ng karamihan sa mga abogado sa personal na pinsala, ang karamihan sa mga abugado sa pag-aabuso sa medikal ay nagbabayad sa isang batayan ng contingency fee.Sa ilalim ng isang kasunduan sa konting bayad, ang abugado ay tumatagal ng isang porsyento ng net pagbawi ng nagreklamo, karaniwang sa pagitan ng 33% hanggang 45%.

Ayon sa Bureau of Justice Statistics (BJS), ang mga medikal na malpractice jury trials ay nakakuha ng mataas na medalya na mga gantimpalang pinsala. Sa katunayan, ang mga gantimpala sa mga medikal na malupit na pagsubok sa hurado ay 17 beses na mas malaki kaysa sa pangkalahatang mga parangal ng panggitna sa mga pagsubok sa tort jury.

Bukod dito, ang apatnapu't tatlong mga estado ay nagbibigay-daan sa mga pinsala sa pagsilip sa mga pagkilos sa pag-aabuso sa medikal at higit sa kalahati ay hindi naglalagay ng anumang mga limitasyon sa mga gantimpalang pinsala sa parusa. Sapagkat kung minsan ay maaaring lumampas ang mga pinsala sa parusa sa bilang ng mga nabayaran na mga pinsala na iginawad sa isang kaso, ang mga gantimpalang pinsala sa parusa ay maaaring maging mataas. Ang mga mataas na parangal na ito ay nakapagbunga ng reporma sa tort sa U.S. at naglagay ng mga medikal na mga malupit na abugado sa mga pinakamataas na bayad na abugado sa A

Medikal na Pagsuway sa Trabaho Abugado ng Job

Sa karaniwan, ang 195,000 katao sa U.S. ay namamatay bawat taon dahil sa posibleng mapipigilan, mga medikal na pagkakamali sa ospital, ayon sa isang kamakailang pag-aaral. Ang National Institute of Health ay nag-ulat na ang medikal na pag-aabuso sa tungkulin ay pumapatay ng 225,000 na pasyente bawat taon. 1,500,000 katao ang nagdusa ng pinsala o pagkamatay mula sa mga error sa gamot taun-taon, ayon sa Institute of Medicine. Bagaman hindi lahat ng nasaktan na partido ay nagsasagawa ng ligal na pagkilos, ang isang lumalagong bilang ng mga pag-aabuso sa tungkulin sa pag-aabuso ay nagbibigay ng matatag na negosyo para sa abugado ng medikal na malpractice.

Samakatuwid, ang pangangailangan sa trabaho sa lugar na ito ay mananatiling malakas.