• 2024-06-30

Marine Corps Job: MOS 0210 Counterintelligence

Roles in the Corps: Logistics

Roles in the Corps: Logistics

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Counterintelligence / Human intelligence officers ay namumuno at nagsasagawa ng mga operasyon ng CI at HUMINT sa pagsuporta sa pagpapatakbo ng labanan ng taktikal na komandante at mga kinakailangan sa proteksyon ng lakas. Ang mga prinsipyong takdang-aralin ay bilang HUMINT Exploitation Team (HET) OIC at Assistant CI / HUMINT Platoon Commander. Nagbibigay ang mga ito ng kadalubhasaan sa mga advanced na dayuhang CI at HUMINT koleksyon, pagtatasa, at pagsasabog. Pinapayuhan at tinutulungan nila ang mga Komander sa pagpaplano at pagpapatupad ng mga pagpapatakbo ng CI / HUMINT at mga panukalang proteksyon sa puwersa.

Kabilang sa mga prinsipyong takdang-aralin ang Staff CI / HUMINT Officer para sa MEFs, ang MAGTF Commander, at mga elemento ng Marine Special Operations Command. Ang mga opisyal ng CI! HUMINT ay naglilingkod sa mga piniling panlabas na CI at HUMINT billet na may NCIS, DIA, at Joint Command Staffs.

  • MOS / Pamagat: 0210 - Opisyal ng Counterintelligence / Human Source Intelligence (CI / HUMINT) Opisyal
  • Uri ng Opisyal: Limitadong Opisyal na Tungkulin at Opisyal ng Warrant
  • Uri ng MOS: PMOS *
  • Saklaw ng Ranggo: LtCgl sa Capt, CW05 sa WO

Mga Kinakailangan sa Trabaho

  1. Dapat karapat-dapat para sa isang top-secret clearance ng seguridad at pag-access sa Sensitive Compartmented Information (SCI) na nakatuon sa isang Single Scope Background Investigation (SSB1). Ang mga aplikasyon para sa SSBI ay dapat isumite bago ang pagdalo ng Kurso ng Counterintelligence Officers sa NMITC, Dam Neck, VA.
  2. Dapat ay isang lalaki na warrant officer.
  3. Dapat na handang sumailalim sa isang Pagsubok para sa Espionage at pagsabotahe (TES) polygraph na pagsusuri.
  4. Dapat na isang mamamayan ng U.S..
  5. Ang mga sumusunod na kurso ng pagtuturo ay kanais-nais bilang mga kurso sa pagpapatuloy ng kasanayan para sa MOS 0210:
    1. (a) Advanced Courintelligence Course, Dam Neck, VA.
    2. (b) Kurso sa Pagiging Pamilyar sa Militar, Washington, DC.
    3. (c) Field Training Course, Washington, DC.
    4. (d) Kurso sa Dalubhasang Pagsuporta sa Operations, Washington, DC.
    5. (e) DoD Strategic Debriefing Course, Ft. Huachuca, AZ.
    6. (f) Course Pagsusuri ng Multi-Disiplina ng CI, Washington, DC.
    7. (g) Pinagsamang CI Staff Officers Course, Washington, DC.
    8. (h) Kurso ng Counter-Terrorism Analyst, Washington, DC.
    9. (i) Advanced Course ng Pagtatasa ng Counter-terorismo, Washington, DC.
    10. (j) Dynamics of International Terrorism Course, Hurlburt Field, FL.
  6. Dapat hawakan ang PMOS 0211 na may dalawang taon na karanasan bilang isang 0211.
  • Mga Tungkulin: Para sa isang kumpletong listahan ng mga tungkulin at mga gawain, sumangguni sa MCO 3500.32, Manwal ng Pagsasanay at Pagiging Ligtas.
  • Mga kaugnay na Kagawaran ng Trabaho Mga Code ng Trabaho:
    • Espesyalista sa Katalinuhan 059.267-014.
    • Counterintelligence Agent 378.267.010.

* MOS 0211 Ang mga marino ay dumalo sa MAGTF Counterintelligence Course bago matanggap ang PMOS 0211. MOS 0251 Ang mga marino na pinili para sa MOS 0210 ay dapat kumpletuhin ang MAGTF Counterintelligence Course bago matanggap ang MaS 0210. MOS ay lilipat mula sa isang Kategorya II / III MOS sa Category III MOS sa FY 2008. Ang mga pagbabago sa hinaharap ng manu-manong ito ay maa-update ang katayuan ng paglipat na ito.

Sa itaas ng impormasyon na nagmula sa MCBUL ​​1200, bahagi 1


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.