Mentor - Isang Karanasan na Tagapayo Maaaring Tulungan ang Iyong Karera

Ang isang tagapayo ay isang nakaranasang kasamahan na maaaring magbigay ng napakahalagang patnubay habang sinisimulan mo ang iyong karera at umuunlad dito. Maaari siyang magtrabaho para sa parehong samahan o isa pa. Madalas na mas mahusay na pumili ng isang tagapagturo na kasamang isang katrabaho dahil siya ay magkaroon ng isang pananaw sa iyong samahan na ang ibang tao ay hindi.

Kapag nagsisimula ka lang, ang isang tagapagturo ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang mga pagkakamali na may kakulangan. Maaari niyang tiyakin na hindi mo makaligtaan ang anumang mga pagkakataon sa pagsulong sa karera kung saan ang mga bagong tagahanga ay hindi maaaring makilala. Ang isang tagapagturo ay maaaring gumawa ka ng benepisyaryo ng kanyang karanasan.

Ano ang Magagawa sa Iyong Mentor Para sa Iyo?

• Kapag nakatagpo ka ng isang hindi pamilyar na sitwasyon sa trabaho at hindi alam kung paano haharapin ito-halimbawa, isang lugar ng trabaho na nanunuya o boss na mukhang hindi mo gusto-isang tagapagturo ay maaaring magbigay sa iyo ng payo upang matagumpay na malagpasan ito. May isang mahusay na pagkakataon na siya ay alinman sa pamamagitan ng isang katulad na sitwasyon o alam ng isang tao na may.
• Dahil siya ay nasa isang mas mataas na rung sa karera ng hagdan, ang iyong guro ay may access sa mga pagkakataon na wala ka pa. Ang kanyang kalagayan ay maaaring magbukas ng ilan sa mga pagkakataong ito sa iyo. Halimbawa, maaari niyang makuha ang mga imbitasyon sa mga pang-industriya na kaganapan at magbigay ng mga pagpapakilala sa mga maimpluwensyang tao sa iyong larangan.

• Maaaring alerto ka ng iyong tagapagturo sa mga oportunidad sa trabaho sa loob ng iyong organisasyon o sa ibang lugar.
• Ang iyong tagapagturo ay maaaring ituro sa iyo sa tamang direksyon pagdating sa pamumuhunan sa iyong patuloy na edukasyon at pagsasanay. Kung pareho kang nagtatrabaho sa parehong larangan ng trabaho, alam niya kung anong mga karagdagang kasanayan at sertipikasyon ay mahalaga.
• Kung kailangan mong magpasiya kung tanggapin ang isang alok sa trabaho, maaari niya itong tingnan upang makita kung ito ay isang makatarungang pakikitungo.
• Pagdating ng oras upang tanungin ang iyong boss para sa isang taasan, ang iyong tagapagturo ay maaaring magbigay sa iyo ng mga tip kung paano makipag-ayos ng isang mas mataas na suweldo.

Paano Makahanap ng Mentor

Matapos matutunan ang tungkol sa maraming mga benepisyo, marahil ay nais mong makahanap ng isang tagapagturo sa lalong madaling panahon. Ang ilang mga kumpanya ay may pormal na mga programa sa mentoring. Parehong tumutugma ang mga bagong empleyado sa mga tagapagturo o tumugon sa mga kahilingan para sa kanila. Makipag-ugnay sa departamento ng human resources ng employer upang matuto nang higit pa.

Kung ang iyong tagapag-empleyo ay walang pormal na programa ng mentoring, ito ay nasa iyo para makahanap ng isang tao. Ang iyong propesyonal na network ay ang pinakamagandang lugar upang magsimula. Simulan ang paglagay out feelers upang makita kung ang sinuman ay nais upang makatulong. Tandaan na ang taong ito ay hindi kailangang magtrabaho para sa parehong employer ngunit, perpekto, dapat sa parehong field. Para sa kapaki-pakinabang na relasyon na ito hangga't maaari, ang iyong tagapayo ay dapat magkaroon ng ilang higit pang mga taon ng karanasan.

Ang isa pang mahusay na paraan upang makahanap ng isang tagapayo ay sa pamamagitan ng isang propesyonal na samahan. Maraming maaaring tumugma sa mga bagong miyembro na may napapanahon. Kung hindi ka pa nabibilang sa isa, ito ay isang magandang dahilan upang sumali.

Ang alumni associations ng alumni ay isang magandang source para sa mentors. Maaari silang tumugma sa mga kamakailan-lamang na nagtapos na may mas matandang alumni.

Mga Tip para sa Pagkamit ng Isang Matagumpay na Relasyon

• Pumili ng isang tagapayo na ang mga layunin ay katulad ng sa iyo. Siya ay dapat na higit pa kasama sa parehong o isang katulad na landas sa karera.
• Ito ay kapaki-pakinabang kung ang pagsasanay ng iyong tagapagturo ay kapareho ng sa iyo. Ang isang tao sa parehong karera ay nasa isang mas mahusay na posisyon upang payuhan ka.
• Tanungin ang iyong tagapayo kung siya ay makapagsako sa relasyon. Kailangan mong regular na makatagpo, at siya ay dapat na makatugon sa iyong mga kahilingan para sa payo sa isang napapanahong paraan. Kung hindi ito posible, maghanap ng ibang tao kung kanino magtrabaho.

• Makakaapekto sa abalang iskedyul ng iyong tagapagturo. Halimbawa, kung nais niyang makipagkita sa iyo bago o pagkatapos ng trabaho, huwag gumawa ng mga dahilan kung bakit masyadong abala o pagod.
• Huwag maghintay para sa isang tao na mag-alok na maging iyong tagapagturo. Kung sa tingin mo ay may isang mabuting tagapayo, hilingin ang taong iyon para sa kanyang tulong.